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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 1043
课程评分:
开课时间：2009-08-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理 设计科学、合理的绩效管理体系，如何成功推进绩效项目，分析知名企业绩效管理方面的实践经验，分享大量真实案例，并可同时获得讲
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 855
课程评分:
开课时间：2009-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 遇期，挑战与机遇并存。自金融危机以来，国内实体经济整体下滑，企业经营效益下降，企业管理中的历史遗留问题也逐渐显露出来，表
研发人力资源管理
人气： 1054
课程评分:
开课时间：2009-07-31 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：研发人力资源,绩效管理,任职资格 研发人力资源管理 课程大纲一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么？2、为什么产品开发计划一拖再拖？3、如何提升技…
研发人力资源管理
人气： 1131
课程评分:
开课时间：2009-07-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：研发,人力资源,研发管理 研发人力资源管理 一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么？2、为什么产品开发计划一拖再拖？3、如何提升技术人员的…
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 1318
课程评分:
开课时间：2009-07-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 遇期，挑战与机遇并存。自金融危机以来，国内实体经济整体下滑，企业经营效益下降，企业管理中的历史遗留问题也逐渐显露出来，表
研发人力资源管理
人气： 1246
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：研发人力资源,绩效管理,任职资格 研发人力资源管理 课程大纲一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么？2、为什么产品开发计划一拖再拖？3、如何提升技…
研发人力资源管理
人气： 1114
课程评分:
开课时间：2009-07-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：豆世红
课程分类：人力资源
关键字：研发,人力资源,研发管理 研发人力资源管理 一、产品开发的困惑1、产品开发失败的原因是什么？2、为什么产品开发计划一拖再拖？3、如何提升技术人员的…
山东青岛借鉴海尔车间班组管理经验高级培训班
人气： 1003
课程评分:
开课时间：2009-07-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥980元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,生产管理,物流管理
关键字：车间班组,现场管理,生产制造 海尔车间班组管理经验高级培训班 一、培训背景当前，我国大部分企业正处于快速成长期，成长型企业普遍存在的问题就是管理跟不上
赴青岛海尔参观学习商业模式-业务流程与文化再造高…
人气： 1022
课程评分:
开课时间：2009-07-18 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：王维宝等
课程分类：战略管理,拓展/其它
关键字：商业模式借鉴,优秀企业交流,中层管理 品44个。海信、青啤、双星、青岛港等一批知名的现代化、国际化企业在这里发展壮大，名牌产品和大企业成为推动青岛市经济快速发
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气： 1061
课程评分:
开课时间：2009-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：卢岩
课程分类：人力资源,领导力
关键字：中层,部门经理 出了一本书叫做《改革领导人》，作者在深入调研百家世界知名成功企业后指出：企业能够保持持续的发展，做出更高的业绩，最为关键
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气： 867
课程评分:
开课时间：2009-07-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：卢岩
课程分类：领导力
关键字：中层管理,能力提升 出了一本书叫做《改革领导人》，作者在深入调研百家世界知名成功企业后指出：企业能够保持持续的发展，做出更高的业绩，最为关键
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气： 1047
课程评分:
开课时间：2009-07-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：卢岩
课程分类：人力资源,领导力
关键字：中层,部门经理 出了一本书叫做《改革领导人》，作者在深入调研百家世界知名成功企业后指出：企业能够保持持续的发展，做出更高的业绩，最为关键
部门经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班
人气： 1455
课程评分:
开课时间：2009-07-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：李永春
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：部门经理,中层管理,人力资源 经理在HR方面四项修练与管理职能提升特训班 一、培训背景以往企业内任何与HR有关的事务都是HR主管的职责，而部门经理和主
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 732
课程评分:
开课时间：2009-07-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效考核,薪酬管理 设计科学、合理的绩效管理体系，如何成功推进绩效项目，分析知名企业绩效管理方面的实践经验，分享大量真实案例，并可同时获得讲
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 988
课程评分:
开课时间：2009-07-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：鲁智峰等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,综合管理 遇期，挑战与机遇并存。自金融危机以来，国内实体经济整体下滑，企业经营效益下降，企业管理中的历史遗留问题也逐渐显露出来，表
卓越绩效管理体系建设与全面薪酬设计、成本规划
人气： 894
课程评分:
开课时间：2009-07-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：内蒙古 呼和浩特市
授课讲师：李德等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效 设计科学、合理的绩效管理体系，如何成功推进绩效项目，分析知名企业绩效管理方面的实践经验，分享大量真实案例，并可同时获得讲
做最好的中层--中层经理如何做好基础管理高级研修…
人气： 1024
课程评分:
开课时间：2009-07-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：卢岩
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：中层,部门经理 出了一本书叫做《改革领导人》，作者在深入调研百家世界知名成功企业后指出：企业能够保持持续的发展，做出更高的业绩，最为关键
流程与组织能力提升高级实务培训班
人气： 1192
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,领导力
关键字：围绕企业如何进行流程能力建设,阐述流程能力提升的实现路径 影响2.流程与战略、组织、文化的关系3.流程的弹性和刚性4.企业不同发展阶段流程建设策略和目标5.建立正确的流程价值观，
《“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨…
人气： 960
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源
关键字：下员工手册,薪酬与考核 和非全日制用工人员的工资、休假、工时及加班工资的管理；18.企 业工资管理的重点、难点、疑点及其争议防范与处理。第三部分
“新法”下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班
人气： 1316
课程评分:
开课时间：2009-07-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：苏建委
课程分类：人力资源
关键字：考核制度,薪酬,员工手册 下员工手册、薪酬与考核制度设计高级研讨班 各有关单位、各有关企业： “制度是管理之本”，“制度是人性弱点的治疗器”，“制
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