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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业关键人才管理体系设计新模式
人气： 208
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘阳
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,设计,沟通,上市 企业关键人才管理体系设计新模式 企业关键人才管理体系设计新模式2017年3月24--25日-----深圳 2017年3月…
企业关键人才管理体系设计新模式
人气： 324
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘阳
课程分类：人力资源
关键字：人才管理,设计,股权激励,商业模式 企业关键人才管理体系设计新模式 一、新经济新时代下的关键人才管理，学习麦当劳还是夫妻店？1、案例分享：新经济下，关键人才…
“教练式”全面绩效管理体系设计
人气： 837
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,设计,绩效,岗位分析 “教练式”全面绩效管理体系设计 【课程内容】：授课(以咨询的视角讲授)：破冰：1.为保证效果、增加授课的趣味性、互动性、…
企业关键人才管理体系设计新模式
人气： 194
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘阳
课程分类：培训发展
关键字：人才管理,设计,股权激励,商业模式 企业关键人才管理体系设计新模式 企业关键人才管理体系设计新模式课程介绍一、新经济新时代下的关键人才管理，学习麦当劳还是夫…
企业关键人才管理体系设计新模式
人气： 178
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘阳
课程分类：培训发展
关键字：人才管理,设计,股权激励,商业模式 企业关键人才管理体系设计新模式 企业关键人才管理体系设计新模式课程介绍一、新经济新时代下的关键人才管理，学习麦当劳还是夫…
最新十大劳动争议疑点、难点、热点问题全解与应对
人气： 1457
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：毕春秋
课程分类：行政/法规
关键字：劳动争议,沟通,上市,产品开发 个人声明的法律责任5. 出具《离职证明》的法律意义6. 入职体检的必要性7. 关于如实告知、有权了解、如实说明的法律内涵
向华为学习-成功的产品经理特训营
人气： 212
课程评分:
开课时间：2017-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：樊辉
课程分类：项目管理
关键字：产品经理,企业家,角色定位,产品管理 产品经理之产品开发管理：掌握新产品立项分析的工具，理解IPD体系下的产品开发组织、流程设计，和以此为基础实施产品开发项目
薪酬与福利体系构建技巧
人气： 275
课程评分:
开课时间：2017-09-21 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：人力资源
关键字：思维,薪酬体系,设计,薪酬设计 薪酬与福利体系构建技巧 1. 薪资管理的基础•薪酬和薪酬的作用•薪酬概念的新思维：总体回报，内在与外在报酬等•激励的理论…
效考核管理策略课程-薪酬体系设计-分之合咨询
人气： 70
课程评分:
开课时间：2017-09-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系设计,立体化考核 绩效考核管理策略课程-薪酬体系设计-分之合咨询 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利…
薪酬体系设计课程-绩效考核管理培训-分之合经营管…
人气： 83
课程评分:
开课时间：2017-09-20 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：薪酬设计体系,绩效考核,分之合经营 薪酬体系设计课程-绩效考核管理培训-分之合经营管理 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝…
效考核管理课程-员工薪酬体系设计-分之合智库
人气： 39
课程评分:
开课时间：2017-09-19 15:21 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,绩效考核管理,立体化考核 绩效考核管理课程-员工薪酬体系设计-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚利…
考核管理课程-薪酬智能化体系设计-分之合智库
人气： 784
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,立体化考核 绩效考核管理课程-薪酬智能化体系设计-分之合智库 分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化考核…
薪酬体系设计案例课程-绩效考核管理培训-分之合咨…
人气： 1922
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：江苏 无锡市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 薪酬体系设计案例课程-绩效考核管理培训-分之合咨询 分之合智库的《薪酬设计与立体化考核》落地好处：1.分之合智库立体化考…
薪酬体系设计课程-绩效考核智能化管理-分之合智库
人气： 576
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,考核管理 薪酬体系设计课程-绩效考核智能化管理-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“凝聚…
效考核管理培训-员工薪酬体系设计-分之合咨询
人气： 3090
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：广东 韶关市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：培训发展
关键字：绩效考核管理,薪酬体系设计,分之合智库 阿米巴绩效考核管理培训-员工薪酬体系设计-分之合咨询 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代光华”、“凝聚利…
员工薪酬体系设计管理-绩效考核课程-分之合智库
人气： 567
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,阿米巴绩效考核,分之合经营管理 员工薪酬体系设计管理-绩效考核课程-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资包括…
工绩效考核管理课程-薪酬体系设计方案-分之合智库
人气： 963
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 员工绩效考核管理课程-薪酬体系设计方案-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资…
员工薪酬体系设计方案-绩效考核管理课程-分之合咨…
人气： 519
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：浙江 宁波市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核,分之合经营管理 员工薪酬体系设计方案-绩效考核管理课程-分之合咨询 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工资…
工资管理方案-智能化薪酬体系设计-分之合智库
人气： 456
课程评分:
开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：吉林 长春市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核管理,分之合经营管理 岗位绩效工资管理方案-智能化薪酬体系设计-分之合智库 分之合5322=5+5薪酬结构设计： 1.:第一个5代表5种基本工…
薪酬体系设计方案课程-阿米巴绩效考核管理-分之合…
人气： 633
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开课时间：2017-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥22800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：卢万通老师
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,阿米巴绩效考核,分之合经营管理 薪酬体系设计方案课程-阿米巴绩效考核管理-分之合智库 分之合20余年磨一剑，1991年成立至今，以“时代​‌‌光华”、“…
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