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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
金融学在职博士广东班招生
人气： 1556
课程评分:
开课时间：2010-09-25 09:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥48800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博士生导师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：金融学,在职博士招生 每个专业从上述课程中选取11门讲授。学院有开设课程的最终决定权。收费标准： 全部学费48800元(含资料
证券投资学在职博士广东班招生
人气： 2112
课程评分:
开课时间：2010-09-25 09:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥48800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博士生导师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：证券投资管理博士 证券投资学在职博士广东班招生 培养目标：系统学习掌握 证券投资管理博士
“五步连贯”股权激励法--留驻核心人才
人气： 1196
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行
课程分类：人力资源
关键字：市场开发,经销商关系处理与管理,渠道营销管理 企业实现目标、发展壮大；为您的企业打造“金色降落伞”，圆满解决元老退出各大难题；……目前,员工持股、年底分红等“股权激励
2010年10月学习型组织创建策略与方法高级研习…
人气： 1992
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：傅宗科 博士
课程分类：领导力
关键字：学习型组织,学习 单位 4．团体学习的形式之一：深度汇谈 5．演练活动：风险决策游戏 第五项修炼：系统思考 1．见树又见林的艺术 2
流程管理师
人气： 1021
课程评分:
开课时间：2010-10-24 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：职业素养,流程管理
关键字：流程设计与优化,流程管理体系,流程管理价值 一个困扰很多企业的难题，很多组织都是临时性的邀请咨询公司来解决这类问题，但是组织流程管理体系建设一项永续开展的工作，需要
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 767
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 企业实现目标、发展壮大；为您的企业打造“金色降落伞”，圆满解决元老退出各大难题；……目前,员工持股、年底分红等“股权激励
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 937
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 参加学员均可免费获赠价值上万的《股权激励方案设计模板》一套(包括股权制度管理办…
全方位打造高级职业秘书
人气： 1440
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：童兴骢
课程分类：职业素养
关键字：全方位,打造,高级,职业秘书 全方位打造高级职业秘书 培训费用：2500元/人 (含教材、合影、中餐、茶点)● 课程大纲一、专业秘书的展望 1.专业…
有效制定年度经营计划
人气： 1882
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：赵安学
课程分类：战略管理
关键字：有效,制定,年度经营计划 有效制定年度经营计划 费用：3200元/2天 (包含教材费、听课费、中餐、课间茶点) 您是否为明年的年度经营规划…
决策者的财务管控
人气： 1012
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾国庆
课程分类：财务管理
关键字：高层财务管理,企业赢利的六大财务管理,非财 决策者的财务管控 授课形式：启发式讲授、互动式教学、小组游戏、角色扮演、案例分析资格证书费：中级￥600元/人 高级…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 772
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 【收费标准】7800/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)培训特色：◆咨询式培…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 797
课程评分:
开课时间：2010-12-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法,留驻核心人才 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 【收费标准】7800/人(包括资料费、午餐及上下午茶点等)培训特色：◆咨询式培…
管理研修班
人气： 1741
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：210小时
课程价格：￥21800元
开课地点：安徽 合肥市
授课讲师：资深讲师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：安徽EMBA,合肥EMBA,EMBA,MBA 与品质控制手册》、学生证、学期教材、讲义、案例等。课程规划：决策支持模块企业人力资源开发与管理 20课时Dr. A
市场营销与品牌管理
人气： 2324
课程评分:
开课时间：2010-10-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：张利老师
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,品牌管理 例分析：百丽集团、天语手机、力帆摩托等结论：渠道的宽度与深度决定了企业营销的高度！在中国，渠道经营优先于品牌经营！五营销
经济学在职博士广东班招生
人气： 1637
课程评分:
开课时间：2010-12-18 09:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥48800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：博士生导师
课程分类：MBA/总裁班
关键字：经济学,在职博士招生 业人才，全面落实科学发展观，增强构建社会主义和谐社会的能力，决定举办经济学专业在职博士研究生班。包括世界经济、政治经济学
九型人格与创新管理
人气： 1768
课程评分:
开课时间：2010-10-23 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张慕远导师
课程分类：职业素养
关键字：个人成长,人际关系,九型性格 企业界、著名学府的MBA、500强企业的团队建设、中小业主的决策管理、职业经理人的事业发展、人际关系及个人成长等，并在现
任职资格及薪酬管理
人气： 1941
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：舒锐
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,任职资格管理,任职资格培训,薪酬管理,薪酬培训 任职资格及薪酬管理 【课程大纲】一、任职资格管理的概述1.任职资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管理？3.任职资…
任职资格及薪酬管理
人气： 1047
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：舒锐
课程分类：人力资源
关键字：任职资格,任职资格管理,任职资格培训,薪酬管理,薪酬培训 任职资格及薪酬管理 【课程大纲】一、任职资格管理的概述1.任职资格管理的基本概念2.为什么要进行任职资格管理？3.任职资…
企业赢利的六大财务管理-决策者的财务管控
人气： 803
课程评分:
开课时间：2010-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曾国庆
课程分类：财务管理
关键字：企业赢利的六大财务管理,决策者的财务管控 企业赢利的六大财务管理-决策者的财务管控 培训费用：3200元/人(包括发票，午餐，教材，点心等)授课形式：启发式讲授、…
流程管理师
人气： 1692
课程评分:
开课时间：2010-11-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：生产管理,物流管理,流程管理
关键字：流程型组织,流程架构,流程优化,精益流程 一个困扰很多企业的难题，很多组织都是临时性的邀请咨询公司来解决这类问题，但是组织流程管理体系建设一项永续开展的工作，需要
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