你的位置： 首页 > 公开课首页

培训机构

更多>>

培训师

更多>>

培训资料

更多>>
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
辽宁 吉林 黑龙江 安徽 福建 江西 河南 湖北 湖南 广西 海南 重庆 四川
贵州 云南 西藏 陕西 甘肃 青海 宁夏 新疆 台湾 香港 澳门 其它
开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
全能店长2天特训营
人气： 413
课程评分:
开课时间：2012-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥400元
开课地点：广西 柳州市
授课讲师：待定
课程分类：客户服务
关键字：全能店长特训 列；3、色彩的搭配技巧； 4、分类陈列；5、促销陈列；
高效招聘与面试技巧实战训练营
人气： 694
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘,面试技巧,招聘困惑 使学员意识到招聘的重要性和体系方法；工具：通过流程图、需求分析、心理测评等工具使学员掌握可落实的硬性工具；技巧：介绍如
战略人力资源管理与员工能力开发
人气： 880
课程评分:
开课时间：2012-05-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钱老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,战略,员工,员工关系 人才管理的特点3.以业务为导向的高效人才管理体系设计4.案例分享：华为公司人力资源的组织架构与总体规划、定位二、基于胜任
人力资源合规性与劳动争议处理策略
人气： 714
课程评分:
开课时间：2012-05-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：魏浩征、李伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源合规性与劳动争议处理策略 人力资源合规性与劳动争议处理策略 1、人力资源合规性的战略意义2、因人力资源不合规引发的典型劳动争议解读(1)薪酬、奖金…
行政工作统筹管理高级研修班
人气： 447
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：楚天
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,职业秘书,沟通技巧,时间管理,行政技能 1、什么是精细化行政管理，案例：BP的安全管理流程分享； 2、理清职责，提升效率。★ 第二单元：行政管理
现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…
人气： 523
课程评分:
开课时间：2012-05-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核 的设计，明确要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析，建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。依据国务
需求预测管理培训与实战演练
人气： 1364
课程评分:
开课时间：2012-05-11 17:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：领导力
关键字：领导力,需求管理,统计技术,需求预测 测管理培训与实战演练 洞悉需求，最优绩效|最佳实践和行业案例分享【课程背景】 需求预测是企业供应链运作的
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 481
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何澜
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：行政,秘书,助理 成了我们必须面对与解决的课题。 何澜老师精彩的课程分享，我们从她身上看到了优秀行政工作者的执着、认真与激情，向
科学有效地工作分析与职位测评
人气： 2047
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：岳老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,工作分析,岗位说明,职位说明 科学有效地工作分析与职位测评 一、岗位分析 1、岗位的概念及其在公司管理中的作用 1)岗位分…
职业形象与高级商务礼仪实景模拟训练
人气： 1185
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：贺文静
课程分类：职业素养,商务礼仪
关键字：职业形象塑造,商务礼仪,礼仪培训,职场礼仪,个人魅力 象良好的企业的产品。而个人形象，作为企业形象的一个重要组成部分，它不是个性的，它承担着对一个组织的印象；它是与客户沟通的
TPM全员生产保养
人气： 688
课程评分:
开课时间：2012-05-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：邢老师
课程分类：生产管理
关键字：TPM,全员生产保养,生产管理 焦点改善活动怎样组织？3.3、改善班工作法3.4、什么是PM分析法？3.5、怎样用PM分析法解决慢性故障？第四篇 教育培
工业品营销系列之----- 突破工业品营销瓶颈
人气： 862
课程评分:
开课时间：2012-05-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁兴良
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 七、工业品市场推广的“九阴真经”八、执行方案与成本控制 案例分析： 通用电气的营销分析模型三、工业品营销管理的天龙八部客
世界与中国经济的艰难调整
人气： 1015
课程评分:
开课时间：2012-05-05 09:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：许小年
课程分类：战略管理
关键字：经济 发展之道。《世界与中国经济的艰难调整》一、当今世界的经济形势分析及对策：当前国际形势分析二、中国经济形势分析及对策：A中
现代企业薪酬绩效体系深化改革和工资新法解读”高级…
人气： 480
课程评分:
开课时间：2012-05-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系设计,绩效考核 的设计，明确要求我国企业对成员企业绩效考核以及薪酬的现状进行分析，建立了一套具有实用性的绩效评价指标和薪酬体系。依据国务
全能型车间主任实战技能训练
人气： 446
课程评分:
开课时间：2012-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,领导力,有效沟通,团队建设 高企业利润的两种最基本方法企业浪费的清单企业使用的基本标示(分析浪费的工具)工作改善的四大基本原则第六讲、如何实现有效的
《情商领导力》
人气： 1532
课程评分:
开课时间：2012-04-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张顾严
课程分类：领导力
关键字：情商领导力,情商领导力培训,张顾严,情商 1、认知情商领导力六种领导行为风格。 2、六种领导风格的利弊分析 3、善用领导风格的5项措施 4、企业核心优势认知及提炼
全能型车间主任实战技能
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：
关键字：现场管理,TQM,沟通 练，改变管理行为，提升管理技能3、寓教于练：知名企业实际案例分析，您的困惑大家解答，您所参加的不是一堂枯燥的“填鸭”课程
财务黑洞无情-消灭漏洞有道
人气： 440
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邓鸿
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,投资 具，绝对实战、实效、实用！授课方式：专题讲授、互动交流、案例分析【课程大纲】序言：1、什么是黑洞？ 2、什么是财务黑洞？
股权激励与业绩考核实战
人气： 929
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：伍健康
课程分类：战略管理
关键字：股权激励,业绩考核,方案设计,方法体系 着互联网技术的不断发展和市场竞争的不断加剧，企业之间的竞争充分表现为人才之间的竞争。从“高价”引入职业经理人到用“股份”
工厂安全管理系统培训
人气： 504
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Joy.Jian…
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,安全管理,质量管理,KPI 员工大多熟视无睹，缺乏安全意识； 由于缺乏必要的调查与分析手段，类似的安全事故频繁发生； 安全只是安全部门在
首页 上一页 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 … 下一页 尾页
展开其他页码
公开课课程分类