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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市:
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开课时间:
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围:
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价:
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态:
全部 报名中
课程配套:
全部
人气: 683
课程评分:
开课时间:2012-02-28 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘铭
课程分类:市场营销
关键字:市场营销,营销培训 20余家产品型企业的咨询实践,为课程提供了信手拈来的课程案例享。上述案例,将在课程中根据内容适时引入,有学员组讨论,
人气: 699
课程评分:
开课时间:2012-02-27 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:项目管理
关键字:风险控制,EPM,预算分配 制项目进度及成本,合理调人力资源及进行项目团队的协作管理,享项目经验,提高工作效率,提高企业的整体项目管理能力和市场
人气: 5876
课程评分:
开课时间:2012-02-24 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:项目管理
关键字:绩效评估,风险管理,干系人 制项目进度及成本,合理调人力资源及进行项目团队的协作管理,享项目经验,提高工作效率,提高企业的整体项目管理能力和市场
人气: 496
课程评分:
开课时间:2012-02-24 09:00 已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2580元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:生产管理
关键字:工厂5S项目推进与目视管理 为·5S真正含义的阐述 --中日企业的现场5S现状差距原因析 --整理的真正含义及实施要点解析 --整顿的真正含
人气: 601
课程评分:
开课时间:2012-02-23 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:拓展/其它
关键字:EHS,安全,安全管理 题,因此,培养锻炼一支能力过硬、作风过硬的EHS管理队伍是十重要的。本次培训既有企业EHS文化、相关法规和理论知识的介
人气: 801
课程评分:
开课时间:2012-02-17 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:项目管理
关键字:生命周期,产品研制,超支预警 制项目进度及成本,合理调人力资源及进行项目团队的协作管理,享项目经验,提高工作效率,提高企业的整体项目管理能力和市场
人气: 5498
课程评分:
开课时间:2012-01-09 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源
关键字:研发人员,考核,激励 再折扣*(含两天中餐、指定教材、证书、茶点)【培训方式】案例享、实务析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景研发人
人气: 476
课程评分:
开课时间:2012-01-09 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
课程分类:职业素养
关键字:KPI,PAC,FT,研发绩效,反馈管理 不会挫伤研发人员的积极性? 3)研发的KPI指标体系如何进行解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪? 4)技术工作如何进
人气: 931
课程评分:
开课时间:2012-01-09 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:Jay
关键字:研发,研发人员,考核,激励 研发人员的考核与激励 一、案例析1.析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成绩…
人气: 1463
课程评分:
开课时间:2012-01-05 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源
关键字:研发人员,考核,激励 再折扣*(含两天中餐、指定教材、证书、茶点)【培训方式】案例享、实务析、互动讨论、项目模拟、培训游戏■课程背景研发人
人气: 458
课程评分:
开课时间:2012-01-05 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:职业素养
关键字:KPI,PAC,FT,研发绩效,反馈管理 不会挫伤研发人员的积极性? 3)研发的KPI指标体系如何进行解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪? 4)技术工作如何进
人气: 932
课程评分:
开课时间:2012-01-05 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
关键字:研发,研发人员,考核,激励 研发人员的考核与激励 一、案例析1.析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?2.造成绩…
开课时间:2012-01-05 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周 潮
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,人力资源培训,人力资源规划 效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果年度奖金?如何通过绩效面谈有效激励员工等?一份怎样的年度
开课时间:2011-12-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周潮
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,人力资源培训,人力资源规划 效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果年度奖金?如何通过绩效面谈有效激励员工等?一份怎样的年度
开课时间:2011-12-30 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周老师
课程分类:人力资源
关键字:人力资源,人事培训,人力资源规划 效考核,确保考核结果的公平、公正?如何根据年度绩效考核的结果年度奖金?如何通过绩效面谈有效激励员工等?一份怎样的年度
人气: 794
课程评分:
开课时间:2011-12-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源
关键字:考核与激励 不会挫伤研发人员的积极性? 3)研发的KPI指标体系如何进行解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪? 4)技术工作如何进
人气: 7692
课程评分:
开课时间:2011-12-29 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:臧其超
课程分类:销售管理
关键字:营销预算,销售指标,阶梯设定 销售政策的制定与激励 ●课程背景:有人析销售经理为什么会失败呢?得出的结论是20%是销售经理自己错了,因为他的政策制定…
人气: 630
课程评分:
开课时间:2011-12-26 09:00 已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:Jay
课程分类:人力资源
关键字:考核与激励 不会挫伤研发人员的积极性? 3)研发的KPI指标体系如何进行解,KPI指标如何进行量化和过程跟踪? 4)技术工作如何进
人气: 672
课程评分:
开课时间:2011-12-23 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2900元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:敖老师
课程分类:项目管理
关键字:Project,项目管理 制项目进度及成本,合理调人力资源及进行项目团队的协作管理,享项目经验,提高工作效率,提高企业的整体项目管理能力和市场
人气: 617
课程评分:
开课时间:2011-12-23 09:00 已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:敖老师
课程分类:项目管理
关键字:Project,项目管理 制项目进度及成本,合理调人力资源及进行项目团队的协作管理,享项目经验,提高工作效率,提高企业的整体项目管理能力和市场
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