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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
品牌经营和营销创新
人气： 761
课程评分:
开课时间：2013-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：文彬
课程分类：市场营销
关键字：品牌经营和营销创新 品牌经营和营销创新 ◆ 课程背景u“企业除了营销和创新，其它一切都是成本！”营销的核心在于品牌营销。u金融危机后的微利时…
领导力与管理技能实战特训班
人气： 648
课程评分:
开课时间：2013-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王浩老师
课程分类：战略管理,领导力,销售管理
关键字：领导力,管理技能,销售管理,市场营销,团队建设与团队管理 如何改善你团队的工作环境，以便大家心情舒畅地工作？驱动力激励创新策略情感激励法——温暖人心，携手共进成就激励法——顺势而
《看客拿衣》
人气： 1920
课程评分:
开课时间：2013-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：钟老师
课程分类：销售管理
关键字：视觉营销,VMD,橱窗陈列,色彩企划,色彩美学,色彩 《看客拿衣》 第一部分：想改变世界，从改变自己开始一、改变自己，让我们变得更快乐让我们积极学习搭配的要点，来主动影响顾客…
卓越的客户服务技巧训练
人气： 871
课程评分:
开课时间：2013-06-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田胜波老师
课程分类：客户服务
关键字：卓越的客户服务,客户服务技巧,服务技巧训练 户的心理提供个性化服务 ★ 细微之处见真情 ★ 不断进行服务创新 卓越的客户服务,客户服务技巧,服务技巧训练
杭州人力资源管理师报名时间浙江大学
人气： 1348
课程评分:
开课时间：2013-06-26 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2100元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：浙大教授上课
课程分类：人力资源
关键字：杭州人力资源管理师 杭州人力资源管理师报名时间浙江大学 浙江大学2013年人力资源管理职业资格鉴定培训招生简章★权威师资，专业培训，多年经验…
备维护沙盘实战演练暨管理创新、培训模式变革高级研
人气： 926
课程评分:
开课时间：2013-06-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：夏冰
课程分类：生产管理
关键字：行动学习,设备管理,点检管理,TPM 行动学习 - 全员设备维护沙盘实战演练暨管理创新、培训模式变革高级研修班 模 块研 修 内 容学习目标1、把握…
备维护沙盘实战演练暨管理创新、培训模式变革高级研
人气： 688
课程评分:
开课时间：2013-06-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：夏冰
课程分类：生产管理
关键字：行动学习,设备管理,点检管理,TPM 行动学习 - 全员设备维护沙盘实战演练暨管理创新、培训模式变革高级研修班 模 块研 修 内 容学习目标1、把握…
备维护沙盘实战演练暨管理创新、培训模式变革高级研
人气： 836
课程评分:
开课时间：2013-06-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2980元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：夏冰
课程分类：生产管理
关键字：行动学习,设备管理,点检管理,TPM 行动学习 - 全员设备维护沙盘实战演练暨管理创新、培训模式变革高级研修班 模 块研 修 内 容学习目标1、把握…
艺术与科学的创新，业务创新与企业发展——文化遗产…
人气： 1940
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6000元
开课地点：甘肃 兰州市
授课讲师：Niclas A…
课程分类：拓展/其它
关键字：企业文化,企业培训 艺术与科学的创新，业务创新与企业发展——文化遗产的利用 主要内容：文化遗产的利用在经济发展中提出的一些具体挑战。该模式为…
精益设计LD创新优化导入培训
人气： 316
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：文放怀
课程分类：生产管理
关键字：精益设计LD创新优化导入培训 精益设计LD创新优化导入培训 第一部分：精益设计LD概论与各阶段工作 精益设计(Lean Design)概论 一、精益设…
商学院强势推出：商业模式创新与资本运营(BMP)
人气： 3916
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：384小时
课程价格：￥78000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：海闻 樊刚 魏…
课程分类：战略管理
关键字：北大汇丰商学院,商业模式创新,资本运营（BMP）,总裁课程 北京大学汇丰商学院强势推出：商业模式创新与资本运营(BMP)总裁课程 前30年靠机会，后30年靠模式。 …
危机公关与危机预警系统的建立
人气： 1066
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：叶东
课程分类：市场营销
关键字：危机公关,危机管理,战略管理,危机预警 危机公关与危机预警系统的建立 开课时间：2013年9月15-16上海 9月28-29深圳 201…
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 789
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王越
课程分类：市场营销
关键字：销售,精英,客户 销售精英2天一夜疯狂训练 一、销售人员应该具备的10个心态1.做销售要有强烈的企图心 — 成功的欲望2.做销售不要…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 754
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华
课程分类：人力资源
关键字：人事培训,劳动关系,标准化管理 如何构建标准化的劳动定额管理系统 时间地点：2013年12月14-15日上海培训对象：企业劳动定额管理人员.人力资源管理…
销售精英2天1夜疯狂训练
人气： 342
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售技巧 销售精英2天1夜疯狂训练 培训对象：总经理、销售总监、区域经理、销售经理、业务代表、销售培训专员等。学习费用：2800元…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 358
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：如何构建标准化的劳动定额管理系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 第一讲：对劳动定额管理的系统认知? 什么是劳动定额 …
企业应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气： 558
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王强
课程分类：财务管理
关键字：应收帐款,信用风险 企业应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧 一、透视应收帐款的本质；1．何谓应收账款---应收账款的两大特点---不同…
销售精英2天疯狂训练
人气： 355
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王老师
课程分类：销售管理
关键字：销售精英2天一夜疯狂训练 销售精英2天疯狂训练 一、销售人员应该具备的10个心态1.做销售要有强烈的企图心—成功的欲望2.做销售不要总是为了钱—有…
销售主管如何打造高绩效的销售团队
人气： 273
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售主管如何打造高绩效的销售团队 销售主管如何打造高绩效的销售团队 课程大纲 第一天 赢在团队 - 销售主管如何打造销售精英团队 第四部分、销售人员的选择…
《成长型企业绩效薪酬实操精品班》
人气： 1363
课程评分:
开课时间：2013-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：郭旭华
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,绩效体系,卓越绩效,绩效落地,薪酬管理 第五单元 如何通过绩效将激励最大化？——绩效难点攻克、创新点分享1、如何及时反馈、运用考核结果，并进行有效的面谈？
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