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岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1905

课程评分:

开课时间：2008-10-17 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1972

课程评分:

开课时间：2008-10-31 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1778

课程评分:

开课时间：2008-11-07 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级班

人气： 953

课程评分:

开课时间：2008-10-31 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点

岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级班

人气： 886

课程评分:

开课时间：2008-11-07 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点

企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班

人气： 1412

课程评分:

开课时间：2009-01-16 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它

关键字：理中的职责和要求3、中层管理者在绩效管理中的职责和要求4、人力资源管理专业人员在绩效管理中的职责和要求二、有效的绩效管理

企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班

人气： 1185

课程评分:

开课时间：2009-01-16 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：理中的职责和要求3、中层管理者在绩效管理中的职责和要求4、人力资源管理专业人员在绩效管理中的职责和要求二、有效的绩效管理

企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班

人气： 1078

课程评分:

开课时间：2009-01-16 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：理中的职责和要求3、中层管理者在绩效管理中的职责和要求4、人力资源管理专业人员在绩效管理中的职责和要求二、有效的绩效管理

情景教练与营销团队管理

人气： 1839

课程评分:

开课时间：2009-02-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,生产管理,职业素养,团队管理

关键字：情景教练,营销团队但你绝对是这家企业的投资者。因为管理者花在下属身上的时间和精力越来越多。怎样使你的投资有超额回报？本讲告诉学员――正确获

“100%目标达成系统”总裁特训营

人气： 2004

课程评分:

开课时间：2009-03-07 13:30 已结束

课程时长：36小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东佛山市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,销售管理

关键字：总裁特训营凡，成为众多优秀企业(如中国玉柴集团、青岛啤酒、燕京啤酒、富力地产、色色集团等上千家企业)采用的提升管理绩效和提高人员素

项目管理体系核心精要实践(如期开课)

人气： 1271

课程评分:

开课时间：2009-03-20 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理,职业素养

关键字：项目管理 7. 项目采购管理及相关工具、技能技巧的案例分析8. 项目人力资源管理、沟通管理、整体管理及相关工具、技能技巧的案例分析

项目管理体系核心精要实践(如期开课)

人气： 1142

课程评分:

开课时间：2009-05-15 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：项目管理,职业素养

关键字：项目管理 7. 项目采购管理及相关工具、技能技巧的案例分析8. 项目人力资源管理、沟通管理、整体管理及相关工具、技能技巧的案例分析

企业招聘、绩效考核与薪酬体系设计实战特训班

人气： 1167

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：企业招聘,绩效考核,薪酬,体系设计息打交道人(二)人才关键标准的内涵1、人才的关键标准包括：实力、潜力和资源条件2、如何确定资源条件标准3、如何确定实力标

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 794

课程评分:

开课时间：2009-04-24 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 855

课程评分:

开课时间：2009-05-27 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 944

课程评分:

开课时间：2009-06-05 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我

内在修炼之《神秘九芒星》

人气： 2930

课程评分:

开课时间：2009-05-16 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：个人发展,人力资源管理,沟通技巧,九型人格,管理技能深层次探究完美型人的思考模式；6、深层次探究完美型人的注意力焦点及价值观。三、古老的神奇智慧秘籍----

九型人格之性格决定命运

人气： 4002

课程评分:

开课时间：2009-05-16 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：领导力,职业素养

关键字：个人发展,人力资源管理,沟通技巧,九型人格深层次探究完美型人的思考模式；6、深层次探究完美型人的注意力焦点及价值观。三、古老的神奇智慧秘籍----

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 924

课程评分:

开课时间：2009-07-01 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1202

课程评分:

开课时间：2009-06-23 09:00 已结束

课程时长：72小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：岗位分析,绩效考核,薪酬设计,岗位分析培训管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

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