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中国企业人力资源管理实战特训班

人气： 1146

课程评分:

开课时间：2008-06-27 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：中国企业人力资源管理实战特训班中国企业人力资源管理实战特训班6月27-29日中国-北京现代企业管理，更注重“以人为…

第30期Sintere人力资源管理3P核心课程(…

人气： 1246

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第30期Sintere人力资源管理3P核心课程(下期即将提价，抓紧优惠时机) 课程大纲：第一部分：组织分析、岗位分析 (…

第30期Sintere人力资源管理3P核心课程(…

人气： 1257

课程评分:

开课时间：2008-09-05 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：第30期Sintere人力资源管理3P核心课程(下期即将提价，抓紧优惠时机) 课程大纲：第一部分：组织分析、岗位分析 (…

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 855

课程评分:

开课时间：2008-09-12 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：客户服务,人力资源,职业素养

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 769

课程评分:

开课时间：2008-09-24 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 716

课程评分:

开课时间：2008-10-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 951

课程评分:

开课时间：2008-09-12 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1051

课程评分:

开课时间：2008-09-17 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：历或正在经历这样的现象：优秀员工不顾我们的挽留，翩然而去；潜力员工不顾我们的期待，悄然远去；甚至重点培养的员工，也不顾我

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 834

课程评分:

开课时间：2008-12-05 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 736

课程评分:

开课时间：2008-12-06 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 838

课程评分:

开课时间：2008-12-05 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1905

课程评分:

开课时间：2008-10-17 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1972

课程评分:

开课时间：2008-10-31 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计

人气： 1778

课程评分:

开课时间：2008-11-07 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点 4、工作分

岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级班

人气： 953

课程评分:

开课时间：2008-10-31 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点

岗位分析、绩效考核与薪酬设计高级班

人气： 886

课程评分:

开课时间：2008-11-07 09:00 已结束

课程时长：19小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：管理中的定位战略及工作分析对各级人员的意义 2、工作分析在人力资源管理中的定位 3、工作分析如何把握好切入点

企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班

人气： 1412

课程评分:

开课时间：2009-01-16 09:00 已结束

课程时长：24小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它

关键字：理中的职责和要求3、中层管理者在绩效管理中的职责和要求4、人力资源管理专业人员在绩效管理中的职责和要求二、有效的绩效管理

企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班

人气： 1185

课程评分:

开课时间：2009-01-16 09:00 已结束

课程时长：21小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源,领导力,职业素养

关键字：理中的职责和要求3、中层管理者在绩效管理中的职责和要求4、人力资源管理专业人员在绩效管理中的职责和要求二、有效的绩效管理

企业培训体系构建、绩效考核与薪酬管理特训班

人气： 1076

课程评分:

开课时间：2009-01-16 09:00 已结束

课程时长：18小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：理中的职责和要求3、中层管理者在绩效管理中的职责和要求4、人力资源管理专业人员在绩效管理中的职责和要求二、有效的绩效管理

情景教练与营销团队管理

人气： 1839

课程评分:

开课时间：2009-02-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,生产管理,职业素养,团队管理

关键字：情景教练,营销团队但你绝对是这家企业的投资者。因为管理者花在下属身上的时间和精力越来越多。怎样使你的投资有超额回报？本讲告诉学员――正确获

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