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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
仓储日常管理实务
人气： 842
课程评分:
开课时间：2010-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：物流管理
关键字：仓储日常管理实务,仓储管理 160;   仓储管理的观念转变：静态向动态     为什么
仓储日常管理实务
人气： 834
课程评分:
开课时间：2010-06-21 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李老师
课程分类：生产管理,物流管理
关键字：仓储日常管理实务,仓储管理 - 仓储在现代物流中的地位 - 仓储管理的观念转变：静态向动态 - 为什么说库存与仓储管理的目标不同？二 良好的仓储
仓储日常管理实务
人气： 719
课程评分:
开课时间：2010-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李老师
课程分类：生产管理,物流管理
关键字：仓储日常管理实务,仓储管理 - 仓储在现代物流中的地位 - 仓储管理的观念转变：静态向动态 - 为什么说库存与仓储管理的目标不同？二 良好的仓储
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 688
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 658
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 657
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 647
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划与动 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 课程背景: 年终又到…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 666
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划与动 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 课程背景: 年终又到…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 700
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划与动 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 课程背景: 年终又到…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 730
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 665
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 629
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
仓储日常管理实务
人气： 740
课程评分:
开课时间：2010-11-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李老师
课程分类：物流管理
关键字：仓储日常管理实务 - 仓储在现代物流中的地位 - 仓储管理的观念转变：静态向动态 - 为什么说库存与仓储管理的目标不同？二 良好的仓储
实用收账技巧
人气： 725
课程评分:
开课时间：2011-06-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,应收账款,收款技巧,回收账款,财务培训 查的运用客户信用信息的风险预警建立信用分析模型客户信用评级与动态监控总量监控账龄控制DSO考评应收款管理信息系统应收账款
实用收账技巧
人气： 771
课程评分:
开课时间：2011-09-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,应收账款,收款技巧,回收账款,财务培训 查的运用客户信用信息的风险预警建立信用分析模型客户信用评级与动态监控总量监控账龄控制DSO考评应收款管理信息系统应收账款
实用收账技巧
人气： 787
课程评分:
开课时间：2011-11-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,应收账款,收款技巧,回收账款,财务培训 查的运用客户信用信息的风险预警建立信用分析模型客户信用评级与动态监控总量监控账龄控制DSO考评应收款管理信息系统应收账款
大卖场高效管理
人气： 1383
课程评分:
开课时间：2011-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄 静
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：销售管理,客情体系,供应商与卖场,卖场费用,采购 关系有独到的见解，围绕“对抗的前提是深入了解，合作的基础是主动管理”的观点，规划出详细的、系统的、深入的课程训练计划，从
大卖场高效管理
人气： 753
课程评分:
开课时间：2011-10-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：KA,客情 关系有独到的见解，围绕“对抗的前提是深入了解，合作的基础是主动管理”的观点，规划出详细的、系统的、深入的课程训练计划，从
商务演讲与呈现技巧
人气： 649
课程评分:
开课时间：2013-12-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：商务演讲与呈现技巧 1、形象是怎样形成的2、工作中得体的衣着3、演讲中要避免的行动与举止五、演讲呈现技巧1、身体语言2、声音语言3、加入变化
动态销售谈判
人气： 945
课程评分:
开课时间：2015-05-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王成
课程分类：销售管理
关键字：销售谈判 动态销售谈判 课程导言：如果价格下降1%，企业利润率则下降达7%65%的销售失败，源自于缺乏技巧的销售谈判谈判过程也是销…
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