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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
项目管理知识体系及实战应用
人气： 884
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：戴老师
课程分类：项目管理
关键字：项目管理实战 源管理、沟通管理、风险管理和采购管理)和五个项目管理过程(启动、计划、执行、监控、收尾)，详尽阐述各知识领域在实际项目中
MAXIMO项目实施与系统管理
人气： 1195
课程评分:
开课时间：2010-10-18 09:30 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：项目管理
关键字：MAXIMO项目,MRO,维修管理,备品备件管理,工程管理 护计划、工作单申请与下达、设备缺陷分析、物料采购控制为一体的动态的作业系统，并且广泛的应用于机械制造、电力生产、石油化工
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 962
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 658
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 666
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划与动 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 课程背景: 年终又到…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 665
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 720
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
关键字：如何做好2010年终绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 1015
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
基于 Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气： 1138
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：杨云
课程分类：人力资源
关键字：excel,人力资源,资源管理,资源分析 同步操作，限招20人。以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 657
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 700
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2010年终绩效考核,2011年人力资源年度规划与动 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 课程背景: 年终又到…
心理学在人事管理中的应用
人气： 1132
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：唐思群
课程分类：人力资源,心理学
关键字：心理学,人力资源,心理学的应用 术的实操研讨。2．传播前沿资讯。本课程将向学员介绍业界的最新动态与趋势。培训方式：专家讲解、案例分析、现场演练、师生互动
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 629
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 【收费标准】￥2200/人(包…
11年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管
人气： 541
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
关键字：如何做好2010年终绩效考核 如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训费用：2500元/人(含培…
国学商道总裁高级研修班
人气： 1128
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：192小时
课程价格：￥58000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：MBA/总裁班,国学
关键字：国学,总裁,研修 以禅见性，以医养生，以法御术。※访名胜、练太极，身心合一，动静结合，亲身体悟中国古文化的深厚内蕴，修心开智。※集趣味性
总裁行销风暴
人气： 2415
课程评分:
开课时间：2010-11-05 08:30 已结束
课程时长：21小时
课程价格：￥12800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：姜岚昕
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：总裁行销风暴,营销管理 总裁行销风暴 课程内容：1、如何夺取市场份额中的大头？2、如何迅速的发掘新的顾客？3、如何在一夜之间增加您的销售额？4、…
Excel在人力资源管理中高级应用
人气： 2900
课程评分:
开课时间：2010-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：杨云
课程分类：人力资源
关键字：Excel,人力资源 同步操作，限招20人。以报名先后顺序为准，满班后的报名学员自动转为下期。从事人力资源管理工作，您是否有和学员类似的困惑？
MAXIMO项目实施与系统管理
人气： 1718
课程评分:
开课时间：2010-11-15 09:30 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：项目管理
关键字：MAXIMO项目,MRO,维修管理,备品备件管理,工程管理 护计划、工作单申请与下达、设备缺陷分析、物料采购控制为一体的动态的作业系统，并且广泛的应用于机械制造、电力生产、石油化工
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气： 858
课程评分:
开课时间：2010-11-16 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：认证,测评,人力资源,发展,DISC 讲授、小组讨论、案例分析、角色扮演、启发式互动教学学员将得到完整的手册及通用的全球证书。 认证,测评,人
上海HR人力资源创新实战研修班
人气： 2222
课程评分:
开课时间：2010-11-19 09:00 已结束
课程时长：32小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张培德
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,HR总监,上海HR研修班,人力资源创新实战 程设计，让人力资源管理人员不仅能成为企业的“人才专家”。 互动教学+前瞻理论 + 经典案例 。 【学习费用】 人民币 2
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