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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《经理人的职业价值》
人气： 1459
课程评分:
开课时间：2008-05-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 《经理人的职业价值》 第一部分 认识你自己第二部分 洞察、思维、信念第三部分 团队精神1. 高效团队的特征 …
全方位打造高级职业秘书
人气： 1169
课程评分:
开课时间：2008-06-21 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字： 2 如何运用信息科技拉进客户距离－客户关系管理 1.3 高效助理秘书必备之文书管理技巧 1.4 如何扮演老板的超级特助？
模具设计
人气： 1004
课程评分:
开课时间：2008-06-25 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥2500元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字： 模具设计 PROE软件初级、高级课程；工厂实际产品卡、量等实际测绘和画图；模具分形；模具构造及工程图输出等。本课程为…
助理人力资源管理师(高级)
人气： 881
课程评分:
开课时间：2008-09-21 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字： 助理人力资源管理师(高级) 该培训侧重对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用主要包括六大模块：人力资…
助理人力资源管理师(高级)
人气： 730
课程评分:
开课时间：2008-09-21 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,MBA/总裁班
关键字： 助理人力资源管理师(高级) 该培训侧重对人力资源管理领域内整体知识、技能和经验的理解、掌握和运用主要包括六大模块人力资源…
打造金牌店长特训营
人气： 939
课程评分:
开课时间：2008-09-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,职业素养
关键字： 领头羊的六大角色①夹心饼 ②指挥官 ③兴奋剂 ④调和者 ⑤协助者 ⑥培训者2、作为门市大家庭的“四好”角色转换①好“太太
行政秘书与助理的实用技巧
人气： 1285
课程评分:
开课时间：2008-11-20 09:00 已结束
课程时长：48小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 行政秘书与助理的实用技巧 培训内容的目录：?秘书/助理职业角色?成为上司的好助手 ?人际沟通与工作协调指导?商务礼仪与…
助理人力资源管理师(高级)
人气： 774
课程评分:
开课时间：2008-11-22 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 助理人力资源管理师(高级) 国家职业资格证书、人事工作的权威证书--人力资源系列证书考前培训★报读学员可享受30％补贴★…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1590
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力资源管理的目…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1040
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力资源管理的目…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力资源管理的目…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1059
课程评分:
开课时间：2009-05-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力资源管理的目…
产品研发及技术人员核心管理技能训练
人气： 1618
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：产品研发,管理技能,管理技能提升 给学员；4．此证可申请中国国家人才网入库备案。 课程背景：帮助企业整体解决所面临的人才困境问题；1 慧眼识鹰----运用
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1453
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 培训大纲: 引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 851
课程评分:
开课时间：2009-03-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 培训大纲: 引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1112
课程评分:
开课时间：2009-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 培训大纲: 引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2009-05-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 培训大纲: 引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1172
课程评分:
开课时间：2009-05-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 培训大纲: 引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 969
课程评分:
开课时间：2009-05-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 非人力资源经理的人力资源管理 培训大纲: 引言：企业人才战略评价体系互动讨论：企业选对人重要还是培养人重要？1 企业人力…
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1528
课程评分:
开课时间：2009-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：非人力资源,非人力资源经理的人力资源管理,人力资源 009年5月9-10日 开课地点：广州课程背景： 帮助企业整体解决所面临的人才困境问题； 1慧眼识鹰----运用
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