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不限
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2012年1月杭州市采购师职业资格培训
人气:
1101
课程评分:
开课时间:2012-01-04 09:00
已结束
课程时长:120小时
课程价格:¥4200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:张老师
课程分类:
采购管理
关键字:
采购师报名
,
采购师培训
,
采购师考试
,
采购师学习
,
采购师认证
2012年1月杭州市采购师职业资格培训 为了认真贯彻落实财办部[2010]7号文件及国办发[2009]35号文件的精神,…
构建、全面薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制“3+2
人气:
886
课程评分:
开课时间:2011-12-25 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系
,
劳动用工
绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制“3+2”实战特训班 《
劳
动用工风险控制与员工关系管理》 主讲:程…
人力资源管理师
人气:
1296
课程评分:
开课时间:2012-01-08 09:00
已结束
课程时长:80小时
课程价格:¥1200元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
,
职业资格证书
,
培训
,
浙江
人力资源管理师 严格按照国家
劳
动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握员工任用、
劳
动关系、…
人力资源管理师培训(国家二级)
人气:
1288
课程评分:
开课时间:2012-02-15 09:00
已结束
课程时长:56小时
课程价格:¥2200元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:赵老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
助理人力资源
,
人力资源培训
,
人力资源资格认证
《常用法律手册》证书颁发通过全省统一鉴定考试者,将获得由国家
劳
动与社会保障部统一颁发的“人力资源管理师职业资格证书”,此
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气:
1127
课程评分:
开课时间:2011-12-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
,
人力资源规划
与完善规划2、年度人力成本的预算(包括薪酬福利、招聘、培训、
劳
动关系等各项成本预算)3、费用预算过程中的要项分析及解决方
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气:
887
课程评分:
开课时间:2012-01-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周 潮
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人力资源培训
,
人力资源规划
与完善规划2、年度人力成本的预算(包括薪酬福利、招聘、培训、
劳
动关系等各项成本预算)3、费用预算过程中的要项分析及解决方
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气:
751
课程评分:
开课时间:2011-12-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
人力资源规划
与完善规划2、年度人力成本的预算(包括薪酬福利、招聘、培训、
劳
动关系等各项成本预算)3、费用预算过程中的要项分析及解决方
构建、全面薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制“3+2
人气:
958
课程评分:
开课时间:2011-12-25 09:00
已结束
课程时长:25小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:程向阳
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
绩效考核
,
薪酬设计
,
用工风险控制
,
社保法
绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计与
劳
动用工风险控制“3+2”实战特训班 2011年12月25日-27日(第43期) …
加班、工时、假期制度设计与人力成本控制策略
人气:
2983
课程评分:
开课时间:2016-08-27 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
员工关系
时、假期制度设计与人力成本控制策略 (一)、工资的构成与相关
劳
动法规1、整体薪酬概念、整体薪酬的结构2、基本工资、岗位工
食品检验员国家职业资格培训通知(12月)
人气:
1215
课程评分:
开课时间:2011-12-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥0元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈老师
课程分类:
拓展/其它
关键字:
食品检验员
食品检验员国家职业资格培训通知(12月) 培训内容:国家标准要求的食品检验初、中、高级技术人员必须掌握的基础知识和专业知…
人力资源制度设计与绩效考核、薪酬调整风险规避
人气:
1142
课程评分:
开课时间:2012-05-11 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁伟权
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
绩效考核
地区罢工潮似乎正蔓延至中国内陆地区,且规模有所扩大。 “我国
劳
动关系矛盾引发的群体性事件频率在加快,规模在升级,已经进入
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
410
课程评分:
开课时间:2012-03-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
区与错误;四、如何确定编制的工具方法1、业务数据分析法;2、
劳
动效率定编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
282
课程评分:
开课时间:2012-03-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
区与错误;四、如何确定编制的工具方法1、业务数据分析法;2、
劳
动效率定编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
262
课程评分:
开课时间:2012-04-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
区与错误;四、如何确定编制的工具方法1、业务数据分析法;2、
劳
动效率定编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
318
课程评分:
开课时间:2012-04-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
区与错误;四、如何确定编制的工具方法1、业务数据分析法;2、
劳
动效率定编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
329
课程评分:
开课时间:2012-05-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
区与错误;四、如何确定编制的工具方法1、业务数据分析法;2、
劳
动效率定编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
336
课程评分:
开课时间:2012-05-26 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
区与错误;四、如何确定编制的工具方法1、业务数据分析法;2、
劳
动效率定编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
290
课程评分:
开课时间:2012-06-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
区与错误;四、如何确定编制的工具方法1、业务数据分析法;2、
劳
动效率定编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
284
课程评分:
开课时间:2012-06-17 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
区与错误;四、如何确定编制的工具方法1、业务数据分析法;2、
劳
动效率定编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
284
课程评分:
开课时间:2012-08-19 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事培训
,
薪酬设计
区与错误;四、如何确定编制的工具方法1、业务数据分析法;2、
劳
动效率定编法;3、比例法;4、预算控制法;薪酬设计:引子
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