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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《深圳市员工工资支付条例》修改对企业工资制度的影…
人气： 5639
课程评分:
开课时间：2009-11-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源
关键字：劳动,工资,劳动合同,薪酬 后年休假、婚假、丧假、病假等假期工资标准；十一、用人单位可从劳动者工资中代扣款项及扣除额规定；十二、拖欠和克扣、不支付加
企业规章制度和员工手册的制订技巧及相关法律风险防…
人气： 3029
课程评分:
开课时间：2009-11-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：苏老师
课程分类：人力资源
关键字：制度,劳动关系,人力资源,劳动合同 3、离职管理(出口管理) 4、管理中的程序和文书意识(二)劳动合同专题；(三)劳动纪律与奖惩制度，奖惩措施的生效等；(
精益手法生产实战
人气： 701
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周文捷
课程分类：生产管理
关键字：生产 精益手法生产实战 第一篇： 精益生产概述(Lean production)一、精益生产起源：二、精益生产方式与现有生…
精益手法生产实战
人气： 808
课程评分:
开课时间：2009-12-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1980元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：周文捷
课程分类：生产管理
关键字：生产 精益手法生产实战 第一篇： 精益生产概述(Lean production)一、精益生产起源：二、精益生产方式与现有生…
劳动合同管理与工资工时休假管理培训班
人气： 1162
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 劳动合同管理与工资工时休假管理培训班 一、劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用人单位与劳动者在用工…
劳动合同管理与工资工时休假管理培训班
人气： 1742
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 劳动合同管理与工资工时休假管理培训班 一、劳动合同管理重点、难点、热点、疑点问题透析 1、用人单位与劳动者在用工…
关于举办《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》培…
人气： 1186
课程评分:
开课时间：2009-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,奖惩制度,劳动合同,工资工时 关于举办《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》培训 培训内容(一)当前劳动关系的基本形势及发展趋势及最新政策法规解读；(…
人事实务操作入门培训
人气： 1803
课程评分:
开课时间：2009-12-13 13:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：人事实务,人事实务培训,人事 其实务操作能力，学员通过学习，能掌握具体人事操作技能，并了解劳动用工风险控制技巧，从而能基本胜任人事管理岗位工作。2、对
制度设计经济补偿金计发与劳务派遣培训
人气： 2733
课程评分:
开课时间：2009-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1580元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：韩智力主任
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣 规章制度设计经济补偿金计发与劳务派遣培训 一、研讨内容：第一部分：员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务1、规章制度在人…
劳动合同法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制
人气： 1496
课程评分:
开课时间：2009-11-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：李伟
课程分类：人力资源
关键字：工资,工时,休假 劳动合同法下的工资、工时、休假及加班管理风险控制 主要内容 1、企业拖欠、克扣工资、加班费的巨大法律风险2、工资、工时、…
业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会
人气： 956
课程评分:
开课时间：2009-12-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：用人风险控制 企业用人风险控制暨年终高发劳动争议问题研讨会 内容大纲： 一、劳动争议新趋势二、司法裁判新变化三、员工入职管理风险控制1…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 1197
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 944
课程评分:
开课时间：2010-01-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 949
课程评分:
开课时间：2010-01-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：裁员,调岗调薪,违纪员工处理,员工绩效管理 课程背景curriculum background 《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》及《劳动争议调解仲裁法》
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1276
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是劳动者的劳动者――民事聘用模式(四)公司也能找钟点工――非全
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1507
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是劳动者的劳动者――民事聘用模式(四)公司也能找钟点工――非全
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是劳动者的劳动者――民事聘用模式(四)公司也能找钟点工――非全
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是劳动者的劳动者――民事聘用模式(四)公司也能找钟点工――非全
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1048
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是劳动者的劳动者――民事聘用模式(四)公司也能找钟点工――非全
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 877
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 招聘吗？(二)用别人的人做自己的事――业务外包模式(三)不是劳动者的劳动者――民事聘用模式(四)公司也能找钟点工――非全
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