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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例…
人气： 1134
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1280元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：马小丽
课程分类：战略管理,人力资源,薪酬福利
关键字：工支管理,薪酬管理 企业经济增加值(EVA)业绩考核与《企业工资条例》解析暨“激励性薪酬福利体系设计、薪酬管理”操作实务高级研讨班 一 工支…
国家助理人力资源管理师三级职业资格认证培训
人气： 931
课程评分:
开课时间：2010-09-12 09:00 已结束
课程时长：56小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李老师等
课程分类：人力资源,职业资格认证
关键字：人办资源,管理师,职业资格认证 ◆绩效管理 ◆薪酬与福利管理 ◆劳动关系管理 人办资源,管理师,职业资格认证
构建和谐的员工关系
人气： 1370
课程评分:
开课时间：2010-06-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：秦老师
课程分类：人力资源,领导力
关键字：构建,和谐,员工关系 一天上午】一员工关系中的情、理、法 - 员工关系管理仅仅是劳资法的问题吗？ - 反思劳动合同法颁布后的各种反应 -
国家助理人力资源管理师三级职业资格认证培训
人气： 1829
课程评分:
开课时间：2010-12-12 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李老师等
课程分类：人力资源,职业资格认证
关键字：人办资源,管理师,职业资格认证 资源管理师三级职业资格认证培训 我们的培训特色 2003年，劳动与社会保障部正式在全国进行国家职业资格人力资源管理考试鉴
离职员工的法律管理
人气： 1120
课程评分:
开课时间：2010-06-10 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法 离职员工的法律管理 课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…
观世博学习员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动
人气： 1044
课程评分:
开课时间：2010-05-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：人力资源取证 赴上海观世博学习员工关系管理与劳动人事争议预防及《劳动争议调解师》取证培训班参会报到须知 一、培训内容第一部分：2009…
劳资管理中十大专项问题讲座
人气： 1688
课程评分:
开课时间：2010-05-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1080元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：田庭峰
课程分类：人力资源
关键字：劳资,管理中,十大,专项,问题,讲座 劳资管理中十大专项问题讲座 【课程背景】目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 633
课程评分:
开课时间：2010-06-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：人力资源
关键字：如何,构建,标准化,劳动定额管理,系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 培训形式: 案例分享、讨论，讲授，计算工式与表格 课程提纲:第一讲：对劳动定额…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 861
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈志华老师
课程分类：人力资源
关键字：如何,构建,标准化,劳动定额管理,系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 培训形式: 案例分享、讨论，讲授，计算工式与表格 课程提纲:第一讲：对劳动定额…
2010年中国注册高级人力资源管理师职业资格认证…
人气： 1854
课程评分:
开课时间：2010-07-04 09:00 已结束
课程时长：54小时
课程价格：￥0元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：涂老师
课程分类：人力资源,职业素养,职业资格认证
关键字：人力资源,人力资源管理师,管理,考试,培训 评分均为100分，60分合格。凡考试合格者，由中华人民共和国劳动和社会保障部职业技能鉴定中心颁发国家职业资格等证书，全国
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 565
课程评分:
开课时间：2010-06-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 课程大纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总是做不好？二、岗位…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 831
课程评分:
开课时间：2010-06-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 岗位分析与薪酬设计管理培训 课程大纲：一、岗位分析的作用与意义1、岗位分析的作用；2、为什么岗位分析总是做不好？二、岗位…
招聘面试、绩效管理与薪酬设计高级培训班
人气： 1491
课程评分:
开课时间：2010-05-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,招聘面试
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,招聘面试技巧 理与薪酬设计高级培训班 培训内容第一部分：员工招聘1．实施《劳动合同法》，企业人才招聘策略2．人才招聘基本依据的科学确定
企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务…
人气： 1947
课程评分:
开课时间：2010-06-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：孙海蓝
课程分类：人力资源
关键字：培训管理,管理发展 企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务高级研修班 培训内容第一部分：PDCA+BSC+KPI+SMART四大工…
工厂人机物成本控制
人气： 873
课程评分:
开课时间：2010-06-18 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：罗老师
课程分类：战略管理,生产管理
关键字：工厂,人机,成本控制 心成本：人机物成本概述 --直接生产费用(原料、辅料、直接劳动成本)分析 --标准成本法：原辅料标准用量、标准工时的
制造成本降低与价值分析
人气： 955
课程评分:
开课时间：2010-06-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：罗老师
课程分类：战略管理,生产管理
关键字：降低供应商采购成本 心成本：人机物成本概述 --直接生产费用(原料、辅料、直接劳动成本)分析 --标准成本法：原辅料标准用量、标准工时的
青岛人力资源培训
人气： 1507
课程评分:
开课时间：2010-08-08 00:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥1980元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：统世老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源培训,人力资源培训课程 1工作岗位分析与设计 1.2企业劳动定员管理 1.3人力资源管理制度规划
心理咨询师二级
人气： 1632
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：500小时
课程价格：￥8000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：单怀海等
课程分类：职业素养
关键字：心理咨询师,心理咨询培训,心理咨询师考试,心理咨询报名 心理咨询师二级 课程内容：专业理论模块：基础心理学、人格心理学、异常心理学、性心理学、心理测验和常用量表的应用咨询理论模…
心理咨询师二级双证班
人气： 1577
课程评分:
开课时间：2010-06-12 09:00 已结束
课程时长：500小时
课程价格：￥8000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：单怀海等
课程分类：职业素养
关键字：心理咨询师二级,心理咨询师培训,心理咨询培训,心理咨询报名 心理咨询师二级双证班 课程内容：专业理论模块：基础心理学、人格心理学、异常心理学、性心理学、心理测验和常用量表的应用咨询…
高级人力资源管理师(一级)
人气： 1702
课程评分:
开课时间：2010-06-05 00:00 已结束
课程时长：200小时
课程价格：￥5000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：高级技师,居转户,一级,人力资源 力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬福利管理；劳动关系管理；战略人力资源管理等采用专业理论与实战经验结合相
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