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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 293
课程评分:
开课时间：2014-10-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 课程简介：在很多企业进行培训的时候，很多企业管理者、hr经常会和我说，绩效管理很重要…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 228
课程评分:
开课时间：2014-08-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 课程简介：在很多企业进行培训的时候，很多企业管理者、hr经常会和我说，绩效管理很重要…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 253
课程评分:
开课时间：2014-09-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 课程简介：在很多企业进行培训的时候，很多企业管理者、hr经常会和我说，绩效管理很重要…
绩效考核暨KPI+BSC实战训练营
人气： 229
课程评分:
开课时间：2014-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,KPI,BSC 绩效考核暨KPI+BSC实战训练营 课程简介：在很多企业进行培训的时候，很多企业管理者、hr经常会和我说，绩效管理很重要…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 429
课程评分:
开课时间：2013-05-09 16:34 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：钟永棣
课程分类：
关键字：劳动法,社保,工伤,钟永棣,劳律通 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 课程大纲：一…
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 486
课程评分:
开课时间：2013-07-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例,公开课,钟永棣 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、解雇辞退及违纪问题员工处理技巧 标准费用：2…
2013年《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…
人气： 798
课程评分:
开课时间：2013-07-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例,公开课,钟永棣 2013年《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略公开课 标准费用：2500元/2天/人(含培训、指…
2013年《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…
人气： 524
课程评分:
开课时间：2013-07-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例,公开课,钟永棣 2013年《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略公开课 标准费用：2500元/2天/人(含培训、指…
2013年《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤…
人气： 497
课程评分:
开课时间：2013-07-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,工伤保险条例,公开课,钟永棣 2013年《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略公开课 标准费用：2500元/2天/人(含培训、指…
人力资源法务咨询师培训
人气： 804
课程评分:
开课时间：2013-05-06 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥2200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：行业名师
课程分类：
关键字：人力资源法务咨询师,成都人力资源 源法务咨询师培训 人力资源法务咨询师主要涉及到的法律有：1、劳动法2、劳动合同法3、劳动合同法实施条例4、就业促进法5、
与媒体一起工作：中国式媒介关系管理
人气： 785
课程评分:
开课时间：2013-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：战略管理,市场营销,销售管理
关键字：媒介管理,媒介技巧 与媒体一起工作：中国式媒介关系管理 第一天：中国式媒介关系管理第一部分，洞察媒体 中国媒体概览 媒体本质属性 北京媒体格…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 556
课程评分:
开课时间：2014-06-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：如何构建标准化的劳动定额管理系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 第一讲：对劳动定额管理的系统认知? 什么是劳动定额劳动定额的两种主要类…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 321
课程评分:
开课时间：2013-06-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：如何构建标准化的劳动定额管理系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 第一讲：对劳动定额管理的系统认知? 什么是劳动定额劳动定额的两种主要类…
如何构建标准化的劳动定额管理系统
人气： 648
课程评分:
开课时间：2013-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：如何构建标准化的劳动定额管理系统 如何构建标准化的劳动定额管理系统 第一讲：对劳动定额管理的系统认知? 什么是劳动定额劳动定额的两种主要类…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 414
课程评分:
开课时间：2013-06-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 introduction(结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 414
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 introduction(结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 386
课程评分:
开课时间：2013-06-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 introduction(结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 373
课程评分:
开课时间：2013-09-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 introduction(结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 443
课程评分:
开课时间：2013-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 introduction(结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 404
课程评分:
开课时间：2013-09-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：有效运用绩效考核处理员工关系,调岗调薪及违纪员工处理 introduction(结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
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