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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
FMEA 潜在失效模式及其后果分析
人气： 211
课程评分:
开课时间：2019-09-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：fmea,失效模式,高层管理,设计 FMEA 潜在失效模式及其后果分析 1.Section I  FMEA简介究竟什么是FMEA为什么需要FMEAFME…
FMEA 潜在失效模式及其后果分析
人气： 257
课程评分:
开课时间：2019-10-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：fmea,失效模式,高层管理,设计 FMEA 潜在失效模式及其后果分析 1.Section I  FMEA简介究竟什么是FMEA为什么需要FMEAFME…
FMEA 潜在失效模式及其后果分析
人气： 273
课程评分:
开课时间：2019-11-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：fmea,失效模式,高层管理,设计 FMEA 潜在失效模式及其后果分析 1.Section I  FMEA简介究竟什么是FMEA为什么需要FMEAFME…
FMEA 潜在失效模式及其后果分析
人气： 409
课程评分:
开课时间：2019-11-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：fmea,失效模式,高层管理,设计 FMEA 潜在失效模式及其后果分析 1.Section I  FMEA简介究竟什么是FMEA为什么需要FMEAFME…
FMEA 潜在失效模式及其后果分析
人气： 403
课程评分:
开课时间：2019-12-04 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：fmea,失效模式,高层管理,设计 FMEA 潜在失效模式及其后果分析 1.Section I  FMEA简介究竟什么是FMEA为什么需要FMEAFME…
FMEA 潜在失效模式及其后果分析
人气： 203
课程评分:
开课时间：2019-06-19 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：fmea,失效模式,高层管理,设计 FMEA 潜在失效模式及其后果分析 1.Section I  FMEA简介究竟什么是FMEA为什么需要FMEAFME…
FMEA 潜在失效模式及其后果分析
人气： 191
课程评分:
开课时间：2019-07-01 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：fmea,失效模式,高层管理,设计 FMEA 潜在失效模式及其后果分析 1.Section I  FMEA简介究竟什么是FMEA为什么需要FMEAFME…
FMEA 潜在失效模式及其后果分析
人气： 282
课程评分:
开课时间：2019-09-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：fmea,失效模式,高层管理,设计 FMEA 潜在失效模式及其后果分析 1.Section I  FMEA简介究竟什么是FMEA为什么需要FMEAFME…
FMEA 潜在失效模式及其后果分析
人气： 313
课程评分:
开课时间：2019-11-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：fmea,失效模式,高层管理,设计 FMEA 潜在失效模式及其后果分析 1.Section I  FMEA简介究竟什么是FMEA为什么需要FMEAFME…
FMEA 潜在失效模式及其后果分析
人气： 427
课程评分:
开课时间：2019-11-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1300元
开课地点：陕西 西安市
授课讲师：莱茵学院讲师
课程分类：质量管理
关键字：fmea,失效模式,高层管理,设计 FMEA 潜在失效模式及其后果分析 1.Section I  FMEA简介究竟什么是FMEA为什么需要FMEAFME…
劳动局职业资格等级证安监局各工种操作证
人气： 27
课程评分:
开课时间：2017-05-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥750元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：名师任教
课程分类：培训发展
关键字：职业资格,资格证书 劳动局职业资格等级证安监局各工种操作证 特种作业人员培训：?1.劳动局：职业资格等级证：(高级技师、技师、高级技能、中级…
51份HR日常管理全程文本表单的设计和运用技巧高…
人气： 776
课程评分:
开课时间：2017-05-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2100元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,HR表单运用 管理节点控制，通过各项文本、协议、表单防范潜在法律风险、应对劳资争议，规范化操作程序管理，实现“制度上的标准化”、“执行
ISO 9001 2015内部审核员
人气： 944
课程评分:
开课时间：2017-04-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：李慧芳
课程分类：
关键字：iso,审核员,策划,绩效 ISO 9001 2015内部审核员  模块一：ISO 9001:2015标准理解与实施 Ø 第一章：ISO 9001…
六西格玛绿带(第二阶段)
人气： 813
课程评分:
开课时间：2017-07-12 17:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥9000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张涛
课程分类：质量管理
关键字：六西格玛,绿带,project,it 六西格玛绿带(第二阶段) 课程介绍•            简介和定义阶段(第一天)•            简介Ø  …
隐性绩效训练营——健康组织秘籍：隐性绩效“六韬三…
人气： 1597
课程评分:
开课时间：2017-07-07 09:30 已结束
课程时长：22小时
课程价格：￥9800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈艺新
课程分类：领导力
关键字：组织健康,领导力,教练技术,隐性绩效,团队协作五大障碍 隐性绩效训练营——健康组织秘籍：隐性绩效“六韬三略” 【课程背景】您是否时常被以下问题困扰          · 为什么…
移动互联网粉丝经济下的企业互联网转型创新营销思维…
人气： 674
课程评分:
开课时间：2017-08-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张守辉，刘瑶
课程分类：战略管理
关键字：企业转型,IP打造,新媒体营销,人格化营销,社群营销 移动互联网粉丝经济下的企业互联网转型创新营销思维策略公开课 主要内容(一) B2B企业如何做：双线营销+新媒体矩阵营销+…
捷思妙言-结构化思考.形象化表达
人气： 2761
课程评分:
开课时间：2017-07-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 东莞市
授课讲师：王清莹
课程分类：职业素养
关键字：思维,情景模拟,家庭,企业培训 捷思妙言-结构化思考.形象化表达 引言：学习效果的金字塔分层一、       基石——逻辑思考，框架构建1、      …
并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与实…
人气： 349
课程评分:
开课时间：2017-09-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：增效减员,群体争议预防,争议处理,劳动争议,劳动法规 注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁减特别是规模裁减是风险较高
并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与实…
人气： 442
课程评分:
开课时间：2017-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：增效减员,群体争议预防,争议处理,劳动争议,劳动法规 注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁减特别是规模裁减是风险较高
并购、重组、提质增效之减员背景下群体争议预防与实…
人气： 317
课程评分:
开课时间：2017-09-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：增效减员,群体争议预防,争议处理,劳动争议,劳动法规 注裁员补偿高低，更开始关注裁员方案的公平性和透明性，加之各地劳动法差异和司法实践的变动，企业裁减特别是规模裁减是风险较高
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