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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 629
课程评分:
开课时间：2010-01-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理 效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律的
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 648
课程评分:
开课时间：2010-01-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员及调岗调薪及违纪员工处理 效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1.企业绩效考核中对劳动法律的
异地员工劳动关系管理技巧、劳务派遣和人事外包策略…
人气： 2309
课程评分:
开课时间：2010-04-10 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 异地员工劳动关系管理技巧、劳务派遣和人事外包策略及风险控制 ●背 景 企业的跨区域发展战略如果忽视了劳动法规地区差…
《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧
人气： 1685
课程评分:
开课时间：2010-01-17 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧 《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧●背 景《劳动争议调解仲裁法》…
员工休息休假、工资支付及离职风险控制
人气： 2478
课程评分:
开课时间：2010-01-21 13:00 已结束
课程时长：4小时
课程价格：￥500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：赵老师
课程分类：人力资源
关键字：休息休假,工资支付,离职风险控制,人力资源,hr培训 对离职手续文件的要求7、如何规范高层管理者和关键岗位员工的劳动合同8、对企业防止员工跳槽的建议第二部分：1、知名企业劳
劳动法规新政策盘点、预读暨劳动争议典型案例析疑
人气： 1241
课程评分:
开课时间：2010-01-24 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥680元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴老师
课程分类：人力资源,劳动法
关键字：劳动法规 劳动法规新政策盘点、预读暨劳动争议典型案例析疑 劳动法规新政策盘点、预读暨劳动争议典型案例析疑●背 景2009年，上海市…
企业人力资源劳资法律实务
人气： 1294
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳老师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源,劳资,法律实务 企业人力资源劳资法律实务 课程大纲一 企业人力资源管理者需要澄清的问题 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特…
《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧
人气： 1547
课程评分:
开课时间：2010-05-08 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：胡老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧 《劳动争议调解仲裁法》解读及劳动争议处理技巧●背 景《劳动争议调解仲裁法》…
异地员工劳动关系管理技巧、劳务派遣和人事外包策略…
人气： 2745
课程评分:
开课时间：2010-04-10 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：车老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 异地员工劳动关系管理技巧、劳务派遣和人事外包策略及风险控制 ●背 景 企业的跨区域发展战略如果忽视了劳动法规地区差…
离职员工的法律管理
人气： 1688
课程评分:
开课时间：2010-03-02 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳晴
课程分类：人力资源
关键字：法律,离职员工,栽员,劳动法 离职员工的法律管理 课程目的和策略：随着《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》在2008年开…
可靠性实验技术提高及产品可靠性检验员国家职业资格…
人气： 884
课程评分:
开课时间：2010-04-22 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥2250元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理,职业素养
关键字：产品可靠性,国家职业资格 与仪器第二节硬度测试及硬度计 教材及考核方式：统一采用劳动和社会保障部培训就业司认定的质量技术监督行业技能培训专用
工资税收新政策解读与最新劳动争议模拟仲裁庭实战研
人气： 2062
课程评分:
开课时间：2010-03-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：政府部门劳动与社
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,社保,工资税收 2010?社会保险、工资税收新政策解读与最新劳动争议模拟仲裁庭实战研修班 一、2009用工成本相关政策盘点与2010政策…
企业人力资源劳资法律实务
人气： 999
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳老师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源,劳资,法律实务 企业人力资源劳资法律实务 课程大纲一 企业人力资源管理者需要澄清的问题 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什么特…
quot;员工关系管理与劳动法规应用"
人气： 1494
课程评分:
开课时间：2010-04-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：员工关系,培训培训师 "员工关系管理与劳动法规应用"培训培训师精品课程 课程将重点解决以下问题：一、员工关系管理与劳动法规…
劳动关系管理实务
人气： 1921
课程评分:
开课时间：2010-04-09 09:00 已结束
课程时长：30小时
课程价格：￥1680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：劳动关系管理实务,人力资源,劳动,管理,培训 劳动关系管理实务 《劳动合同法》的出台与实施，为企业劳动关系管理带来了巨大的机遇与挑战。企业迫切希望了解如何解决新法环境…
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 817
课程评分:
开课时间：2010-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 622
课程评分:
开课时间：2010-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
有效运用绩效考核处理员工关系、调岗调薪及违纪员工…
人气： 580
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核处理员工关系调岗调薪及违纪员工处理 调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
企业人力资源劳资法律实务
人气： 1086
课程评分:
开课时间：2010-04-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：柳老师
课程分类：人力资源
关键字：企业人力资源,劳资,法律实务 企业人力资源劳资法律实务 一 企业人力资源管理者需要澄清的问题· 为什么劳动法与其他法律有所不同？对于企业有什…
有效运用绩效考核进行裁员、调岗调薪及违纪员工处理
人气： 684
课程评分:
开课时间：2010-05-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁艳松
课程分类：人力资源
关键字：员工绩效管理,有效运用绩效考核进行裁员调岗调薪及违纪员工处理 调岗调薪及违纪员工处理 (结合10个以上案例) 一、如何认定劳动者不能胜任工作及其体系设计1. 企业绩效考核中对劳动法律
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