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不限
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工风险防范、员工奖惩与《
劳
动人事争议仲裁办案规则
人气:
983
课程评分:
开课时间:2009-08-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:鲁智锋等
课程分类:
人力资源
关键字:
人来资源
,
劳动合同法
,
劳动争议
,
职工奖惩
最新热点问题实务培训规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《
劳
动人事争议仲裁办案规则》 一、培训背景2009年,是我国建…
关于举办
劳
资
和工会干部
劳
动争议调解处理实务技巧高…
人气:
1389
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1380元
开课地点:新疆 乌鲁木齐市
授课讲师:鲁志峰
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
,
工会
,
人力资源
,
劳动合同
,
工会制度
关于举办
劳
资
和工会干部
劳
动争议调解处理实务技巧高培训修班 关于举办
劳
资
和工会干部
劳
动争议调解处理实务技巧高级研修班的通知…
新会计准则执行中难点深度解析高级研修班
人气:
1435
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:孙老师
课程分类:
财务管理
,
领导力
关键字:
会计准则
,
执行
,
新会计
,
劳资
。(课程结束10日内快递给学员)。 会计准则,执行,新会计,
劳
资
新形势下的员工关系管理高级研修班
人气:
774
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松先生
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
员工关系
系管理特殊性1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点2、新
劳
动合同法实施后,员工的主要心理诉求――个人意识与法制意识的
新形势下的员工关系管理高级研修班
人气:
1054
课程评分:
开课时间:2009-08-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
员工关系管理
理特殊性 1、当前经济形势下,企业员工关系管理的特点 2、新
劳
动合同法实施后,员工的主要心理诉求――个人意识与法制意识的
新会计准则执行中难点深度解析高级研修班
人气:
1508
课程评分:
开课时间:2009-09-04 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:孙老师
课程分类:
财务管理
,
领导力
关键字:
会计准则
,
执行
,
新会计
,
劳资
。(课程结束10日内快递给学员)。 会计准则,执行,新会计,
劳
资
工风险防范、员工奖惩与《
劳
动人事争议仲裁办案规则
人气:
1094
课程评分:
开课时间:2009-09-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:鲁智锋等
课程分类:
人力资源
关键字:
人来资源
,
劳动合同法
,
劳动争议
,
职工奖惩
最新热点问题实务培训规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《
劳
动人事争议仲裁办案规则》 一、培训背景2009年,是我国建…
工风险防范、员工奖惩与《
劳
动人事争议仲
人气:
1236
课程评分:
开课时间:2009-09-04 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:四川 成都市
授课讲师:鲁智峰等
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
综合管理
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《
劳
动人事争议仲 【认证说明】1.费用:400元/人(参加认证考试的学员须交纳此费…
重庆人力
资
源管理师
人气:
1504
课程评分:
开课时间:2009-09-06 09:00
已结束
课程时长:60小时
课程价格:¥1080元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:陈老师
课程分类:
人力资源
关键字:
重庆人力资源师
,
重庆人力资源师考试
,
重庆企业人力资源管理师
招聘计划与渠道 2.人员筛选技术 3.内部招聘和内部
劳
动力市场 六,绩效考核 1.绩效考核概述 2.绩效
《
劳
动新法下的人力
资
源管理流程再造》高级研修班
人气:
1502
课程评分:
开课时间:2009-09-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:宁夏 银川市
授课讲师:苏建伟等
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
MBA/总裁班
关键字:
规章制度
,
人力资源
,
劳动合同法
《
劳
动新法下的人力
资
源管理流程再造》高级研修班 9月11日至9月14日(11日全天报到)地点:银川市9月24日至9月27…
企事业单位中层领导赴北京学习优秀企业经营管理经验…
人气:
1449
课程评分:
开课时间:2009-09-12 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:邓荣林
课程分类:
领导力
,
拓展/其它
关键字:
企业交流
,
参观考察
,
中高层管理
,
企业管理培训
,
经营管理培训
企事业单位中层领导赴北京学习优秀企业经营管理经验高级培训班 【培训主题】主题一:企业文化建设与企业创新经营主题二:企业如…
中高层主管核心技能提升高级培训班
人气:
992
课程评分:
开课时间:2009-09-16 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:李德
课程分类:
领导力
,
拓展/其它
关键字:
中高层
,
领导力
,
人力资源
,
技能提升
中高层主管核心技能提升高级培训班 时间安排: 第2期 9月16日至9月20日 地点:青岛市参观安排…
浙江省
劳
动争议案件审理地方司法解释
人气:
1643
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥1760元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
浙江省
劳
动争议案件审理地方司法解释 主要内容: 第一天一、
劳
动争议案件的处理原则与受案范围二、《
劳
动争议调解仲裁法》相关…
企业
劳
资
法务实用指导
人气:
1072
课程评分:
开课时间:2009-09-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:柳晴
课程分类:
人力资源
关键字:
劳资法务
企业
劳
资
法务实用指导 【第一天上午】一、澄清某些人力
资
源法律概念的误区 1、为什么
劳
动法与其他法律有所不同? 2…
浙江省
劳
动争议案件审理地方司法解释
人气:
1562
课程评分:
开课时间:2009-09-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议预防
浙江省
劳
动争议案件审理地方司法解释 主要内容: 一、
劳
动争议案件的处理原则与受案范围 二、《
劳
动争议调解仲裁法》相…
浙江省
劳
动争议案件审理地方司法解释员工跳槽、辞退…
人气:
2328
课程评分:
开课时间:2009-09-22 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥880元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:李伟
课程分类:
人力资源
关键字:
浙江省劳动争议案件审理地方司法解释员工跳槽
浙江省
劳
动争议案件审理地方司法解释员工跳槽、辞退管理技巧及风险控制 课程背景: ◆《
劳
动合同法》等
劳
动法律法规实施…
企业在
劳
资
纠纷中败诉节点的分析与应对
人气:
590
课程评分:
开课时间:2009-09-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥600元
开课地点:广东 东莞市
授课讲师:陈良瑞教授
课程分类:
关键字:
劳动合同
企业在
劳
资
纠纷中败诉节点的分析与应对 培训内容第一节 企业在
劳
动合同上败诉的节点分析 1,
劳
动合同签订时间上的败诉节…
《
劳
动新法下的人力
资
源管理流程再造》高级研修班
人气:
925
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:海南 海口市
授课讲师:苏建伟等
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
拓展/其它
关键字:
规章制度
,
人力资源
,
劳动合同法
《
劳
动新法下的人力
资
源管理流程再造》高级研修班 9月24日至9月27日(24日全天报到)地点:海口市一、培训背景随着《
劳
…
工风险防范、员工奖惩与《
劳
动人事争议仲裁办案规则
人气:
2057
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:江西 南昌市
授课讲师:鲁智锋
课程分类:
人力资源
关键字:
职工奖惩
,
风险防范
,
人力资源
,
劳动合同
,
劳动争议
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《
劳
动人事争议仲裁办案规则》 9月24日至9月27日 地点:南昌市(24…
北京最新
劳
动争议案件法律适用口径分析与HR实务操…
人气:
1952
课程评分:
开课时间:2009-09-24 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
北京
,
最新
,
争议
,
案件
,
法律
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适用
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口径
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分析
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HR实务
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北京最新
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动争议案件法律适用口径分析与HR实务操作应用 ●研讨内容 一、《纪要》主要内容二、《纪要》分析及实务操作应用 …
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