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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高级采购管理--采购经理必修课
人气： 939
课程评分:
开课时间：2016-03-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王保华
课程分类：采购管理
关键字：采购管理 越来越看重采购人员开发的供应商能力,采购不只是寻找和开发培养合适的供应商,而是为企业寻求战略性的竞争力提升。成功的采购不
团队管理培训选择长沙黄金时代打造优秀团队
人气： 735
课程评分:
开课时间：2016-03-17 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥3588元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：团队管理,管理者,思维,高效团队 最基本的职责4：拥有系统思维，追求平衡、幸福的人生案例：最适合我们的事业手指游戏单元二卓越的个人(下)学习重点1：人生来
EXCEL在财务管理中的高级应用
人气： 242
课程评分:
开课时间：2016-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：excel,财务人员,财务分析,管理能力 XCEL应用有一定基础的学员，传授学员财务管理的工作思路，配合丰富的实操案例，在基础技能的层面上继续实现功能拓展，带您进
关于举办新法实施下企业劳动用工风险管理与法
人气： 303
课程评分:
开课时间：2016-03-16 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥2800元
开课地点：云南 昆明市
授课讲师：专家
课程分类：行政/法规
关键字：风险管理,劳动合同法,劳动争议,劳务派遣 新法实施下企业劳动用工风险管理与法 各有关单位: 实施《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》《劳务派遣暂行规定》及配套法规
新版ISO/TS 16949:2009内审员
人气： 1341
课程评分:
开课时间：2016-03-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：公司内部讲师
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：内审员,TS16949,汽车行业 新版ISO/TS 16949:2009内审员 三天课程 本教程讲解新版ISO/TS16949:2009的标准、审核群和…
高质量软件设计
人气： 478
课程评分:
开课时间：2016-03-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家团
课程分类：互联网/语言
关键字： 部分职责驱动设计 GRASP是什么？ 创建者 信息专家 低耦合 控制器 高内聚 多态 纯虚构 间接性 防止变异 第七部分
企业劳资法务实用指导
人气： 385
课程评分:
开课时间：2016-03-14 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3790元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,标准工时,人事,劳动合同 法与其他法律有所不同* 比较标准工时工作制、不定时工作制与综合计算工时制* 社会保险与公积金都是强制性的吗* 解析人事外
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 177
课程评分:
开课时间：2016-03-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 新《劳动合…
关务、税务、物流、采购、合同、国际结算等风险疑难
人气： 179
课程评分:
开课时间：2016-03-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购管理 语Incoterms2010所引发的关务、税务、物流、采购、合同、国际结算等风险疑难解析 新型国际贸易术语Incoter
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 174
课程评分:
开课时间：2016-03-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 新《劳动合…
新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例…
人气： 208
课程评分:
开课时间：2016-03-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 烟台市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧 新《劳动合…
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 291
课程评分:
开课时间：2016-03-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购成本,供应商,谈判技巧,采购管理 供应商报价虚高？当我方为弱势时，如何提高我们的说服力? 如何合理设置原材料的安全库存?如何运用招标技术来降低采购成本？这
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 396
课程评分:
开课时间：2016-03-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,员工 《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题员工处理技巧(B单元) 专…
新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策…
人气： 428
课程评分:
开课时间：2016-03-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：钟老师
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同法,社会保险法,裁员,招聘 新劳动合同法、社会保险法、工伤保险条例实操应对策略与有效调岗调薪、裁员解雇及违纪问题 A单元内容(共2天，20个以上经典…
关于举办“新版《建设工程造价咨询规范》解读
人气： 209
课程评分:
开课时间：2016-03-11 09:00 已结束
课程时长：42小时
课程价格：￥2800元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：专家
课程分类：拓展/其它
关键字：精细化管理,设计,法律法规,合同管理 和精细化管理，进而实现工程项目投资估算、概算与最高投标限价、合同价、结算价政策的一贯衔接，2015年3月8日，住房和城乡
新任经理、部门经理全面管理技能提升训练
人气： 397
课程评分:
开课时间：2016-03-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：部门经理,管理技能,新任经理,中层管理,新晋主管 关键问题a)数据的真实准确性？b)考核与面谈注意事项c)奖惩合理性四、工作管理 – 工作改善1.改进，变革与创新意识2.
任职资格管理与人才梯队建设
人气： 430
课程评分:
开课时间：2016-03-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：专家
课程分类：人力资源
关键字：人才梯队,绩效管理,员工,管理者 职资格体系与薪酬体系的对接方案分享：保证双重晋升通道落地的综合措施7、领导力模型的两种架构——混合式、分层式案例：某企业
全解析——招聘录用、劳动合同、离职辞退、劳务派遣
人气： 767
课程评分:
开课时间：2016-03-10 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人事,员工,社保,劳动合同 企业用工全解析——招聘录用、劳动合同、离职辞退、劳务派遣、与加班工资、工伤医疗期 一、培训背景您是否有过同样的经历？●人…
严重违纪解除与员工管理实操技巧
人气： 435
课程评分:
开课时间：2016-03-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：孙园园
课程分类：人力资源
关键字：员工管理,劳动合同,员工,劳动争议 重违纪解除与员工管理实操技巧 一 、严重违纪之纪的制定1纪的合法性1)内容合法要求2)程序合法要求3)违法制度示例2纪的
卓越领导力的提升
人气： 374
课程评分:
开课时间：2016-03-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：卓越,领导力,提升 力一点点 三．中层经理的管理误区1、什么样的管理是最适合企业的管理 只有找到最适合我们企业发展的管理模式，才能
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