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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 876
课程评分:
开课时间：2011-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,员工违纪 员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 一、企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类…
员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：梁伟权
课程分类：人力资源
关键字：薪酬体系,员工违纪 员工手册规章制度撰写、解雇裁员、调岗调薪及违纪员工处理技巧 一、企业员工手册撰写技巧1、员工手册包含哪些内容及常见的几类…
中山大学MBA高级研修班―管理经济学
人气： 1329
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 中山市
授课讲师：孙洛平
课程分类：MBA/总裁班,MBA
关键字：经济 中山大学MBA高级研修班―管理经济学 课程大纲：1、市场定价机制2、需求的弹性分析3、边际决策方法4、市场少数竞争行为5…
MTP-中层管理技能提升训练
人气： 1107
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：张习宁
课程分类：战略管理,领导力
关键字：MTP,中层 法与工具5、考核后的面谈技巧 【第二天下午】 六、经理人辅导员工技能――情景领导技能1、教练式经理应该担任的职责2、工作
情绪压力管理
人气： 1735
课程评分:
开课时间：2011-10-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：刘国兰
课程分类：职业素养
关键字：情绪管理,情绪控制,压力管理,情绪压力 情绪压力管理 ●课程大纲一、开场热身课程内容介绍破冰活动设定学习目标二、寻找内心深处的压力源我的理想我的现状三、了解有关…
情绪压力管理
人气： 1022
课程评分:
开课时间：2011-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘国兰
课程分类：职业素养
关键字：情绪管理,情绪控制,压力管理,情绪压力 情绪压力管理 ●课程大纲一、开场热身课程内容介绍破冰活动设定学习目标二、寻找内心深处的压力源我的理想我的现状三、了解有关…
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：实战,实用,实效 动用工风险控制与3E薪酬体系设计实战特训班 《劳动用工风险与员工关系管理》 主讲：程向阳(9月24日早九点-下午5点)
市场开发与经销商管理――新形势下渠道规划/招商/…
人气： 3056
课程评分:
开课时间：2011-10-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：招商管理,渠道管理,营销渠道,经销商管理,经销商控制 到野牛”3、“上对轿子嫁对郎”二、“两项特质”武装1、销售人员两个特质：自信心/策略心2、空白市场与成熟市场对开拓者的不
市场开发与经销商管理――新形势下渠道规划/招商/…
人气： 899
课程评分:
开课时间：2011-11-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：马坚行
课程分类：市场营销
关键字：招商管理,渠道管理,营销渠道,经销商管理,经销商控制 到野牛”3、“上对轿子嫁对郎”二、“两项特质”武装1、销售人员两个特质：自信心/策略心2、空白市场与成熟市场对开拓者的不
与卓越领导力特训
人气： 1373
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：徐成功
课程分类：领导力
关键字：团队建设,团队管理,团队激励,团队教练,领导技能 心素质之一：高信任度的团队潜力无限训练目的：信任是一切团队成员之间良好关系的开始； 训练精粹： 通过特殊的模拟演练，让受
卓越领导力特训
人气： 1731
课程评分:
开课时间：2011-10-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐成功
课程分类：领导力
关键字：团队建设,团队管理,团队激励,团队教练,领导技能 心素质之一：高信任度的团队潜力无限训练目的：信任是一切团队成员之间良好关系的开始； 训练精粹： 通过特殊的模拟演练，让受
与卓越领导力特训
人气： 779
课程评分:
开课时间：2011-11-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：徐成功
课程分类：领导力
关键字：团队建设,团队管理,团队激励,团队教练,领导技能 心素质之一：高信任度的团队潜力无限训练目的：信任是一切团队成员之间良好关系的开始； 训练精粹： 通过特殊的模拟演练，让受
企业文化建设与传播
人气： 1556
课程评分:
开课时间：2011-09-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：王君伶老师
课程分类：战略管理,企业文化
关键字：企业文化,文化管理,价值观管理,文化建设 管理路径文化管理方法外部传播――构建媒体传播渠道内部传播――员工对企业文化的认知与认同从事件传播到文化传播参会费用：38
80、90后生产线员工的管理
人气： 789
课程评分:
开课时间：2011-09-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁老师
课程分类：生产管理
关键字：现场改善,领导风格 80、90后生产线员工的管理 【课程背景】面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企业，并将构成企业发展的主力军，管理者在…
80、90后生产线员工的管理
人气： 756
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁老师
课程分类：生产管理
关键字：现场改善,领导风格 80、90后生产线员工的管理 【课程背景】面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企业，并将构成企业发展的主力军，管理者在…
80、90后生产线员工的管理
人气： 868
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁老师
课程分类：生产管理
关键字：现场改善,领导风格 80、90后生产线员工的管理 【课程背景】面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企业，并将构成企业发展的主力军，管理者在…
80、90后生产线员工的管理
人气： 892
课程评分:
开课时间：2011-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁老师
课程分类：生产管理
关键字：现场改善,领导风格 80、90后生产线员工的管理 【课程背景】面对大批“80、90后”不可逆转的涌入企业，并将构成企业发展的主力军，管理者在…
2011版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 614
课程评分:
开课时间：2011-09-02 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明老师
课程分类：人力资源
关键字：内容开发,课件设计 导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？◇如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？◇靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且
决胜中层-智慧打造高效团队
人气： 1397
课程评分:
开课时间：2011-09-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严明
课程分类：领导力
关键字：团队激励,团队指导,团队权变,时间管理 堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作？为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 为什么我投入了那么多的时间，
决胜中层-智慧打造高效团队
人气： 639
课程评分:
开课时间：2011-11-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：严明
课程分类：领导力
关键字：团队激励,团队指导,团队权变,时间管理 堪？为什么我的下属总是不能胜任他的工作？为什么我总是扮演消防员的角色，到处救火，分身乏术？ 为什么我投入了那么多的时间，
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