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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
有效项目管理
人气： 834
课程评分:
开课时间：2013-04-06 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：项目管理
关键字：项目管理培训 项目启动会议 1. 会议前的准备工作 2. 明确会议的参加人员 3. 会议目标 4. 会议议题 单元三：项目计划阶段 1
员工职业素养提升
人气： 2763
课程评分:
开课时间：2013-03-30 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥1280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：马老师
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,职业素养,员工培训 员工职业素养提升 一、课程背景：企业团队人员的无能是企业最大的成本，只有真正的拥有一呼百应，上下齐心，战力和战心都优秀的…
张口就来188期演讲力高级研修班
人气： 1230
课程评分:
开课时间：2013-03-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥5800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：文若河
课程分类：职业素养
关键字：演讲培训,口才培训,演讲与口才培训,演讲与口才 的方法、所有的案例都是紧密切合职场实际展开的，其中不少案例学员稍加改动就可以直接运用到工作之中。“张口就来”的训练，或许
企业内部培训师进阶培训
人气： 506
课程评分:
开课时间：2013-03-22 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2680元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李老师
课程分类：人力资源
关键字：TTT 现场多元素方法比较与演练； 七、课堂掌控与应对技巧1、学员习性分析及分类2、课堂提问及应答技巧3、课堂突发事件色处理
年末如何做好绩效考核与2013年人力资源规划专题…
人气： 671
课程评分:
开课时间：2012-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1680元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：资深讲师
课程分类：
关键字：年末绩效考核,2013年人力资源规划 面试预备、面试交锋、工资谈判)、辞职面谈、辞退面谈、不同个性员工的绩效面谈； ●通过形象的、正反面对照的录像情景分析，逐
员工职业生涯规划
人气： 1670
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 员工职业生涯规划 一 、职业生涯规划的重要意义1、为什么要学习职业生涯规划？ 2、什么是职业生涯规划？ 3、内职业生涯与…
点燃激情—员工职业倦怠和有效干预
人气： 782
课程评分:
开课时间：2012-12-20 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王梓恒
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：职业倦怠 点燃激情—员工职业倦怠和有效干预 前言：心理－绩效金字塔第一单元、职业倦怠的认知基础1、科学解读职业倦怠2、职业倦怠的特…
员工职业生涯规划与发展实施技能
人气： 1196
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张伟强
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职业生涯规划 员工职业生涯规划与发展实施技能 【收费标准】3200元/人(含午餐费、资料费、茶点费等)课程背景：员工职业生涯发展是企业…
2012版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 1214
课程评分:
开课时间：2012-12-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训师,控场技巧,培训技巧 导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？◇如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？◇靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且
新晋员工职业化训练营,解决新员工和应届生的入职困…
人气： 904
课程评分:
开课时间：2012-12-13 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1780元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 新晋员工职业化训练营,解决新员工和应届生的入职困惑 1.职业态度1).职业心态2).职业意识3).职业道德2.职业规划1…
呼叫中心员工职业精神打造及职业动力培养
人气： 921
课程评分:
开课时间：2012-11-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周力之
课程分类：客户服务,人力资源,职业素养
关键字：呼叫中心培训,职业精神,职业动力 呼叫中心员工职业精神打造及职业动力培养 【课程内容】呼叫中心员工的职业美感的发掘与培养深度认识呼叫中心的“朝阳“与趋势视…
澳门城市大学MBA工商管理硕士学位课程班
人气： 1968
课程评分:
开课时间：2012-11-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥35000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：资深讲师团
课程分类：MBA/总裁班,MBA
关键字：MBA,总裁班,工商管理硕士学位 和实践经验。通过和富有经验的教授、学者面对面的交流和沟通，学员可深刻感受并领悟到国际MBA的教学风格和思维模式。3、MB
2012版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 838
课程评分:
开课时间：2012-11-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训师,控场技巧,培训技巧 导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？◇如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？◇靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且
2012版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 781
课程评分:
开课时间：2012-11-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训师,控场技巧,培训技巧 导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？◇如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？◇靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且
2012版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 650
课程评分:
开课时间：2012-11-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训师,控场技巧,培训技巧 导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？◇如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？◇靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且
2012版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 659
课程评分:
开课时间：2012-10-26 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训师,控场技巧,培训技巧 导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？◇如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？◇靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且
2012版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 819
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训师,控场技巧,培训技巧 导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？◇如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？◇靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且
企业6S现场管理实战
人气： 1283
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：陈和生老师
课程分类：生产管理
关键字：6S,生产管理,管理培训 从企业的现场管理入手，以规范现场，提高效率、减少浪费，并改变员工的工作习惯，增强员工的归属，而6S是现场管理的有效利器。
持续赢利系统——NLP深层次沟通技术
人气： 956
课程评分:
开课时间：2012-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：黄国辉
课程分类：职业素养,NLP
关键字：NLP,沟通培训 沟通的信念完形沟通：让别人的嘴说出你想说的话完形沟通在客户和员工沟通中的应用换框沟通：瞬间让世界变得美丽换框沟通的应用：
2012版STT企业培训师培训全面提升(TTT实…
人气： 761
课程评分:
开课时间：2012-09-14 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：廖衍明
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训师,控场技巧,培训技巧 导致现有内训枯燥、生硬、无效的根源？◇如何优化培训内容，使学员更容易消化理解？◇靠游戏提高学员参与度，越做效果越差，而且
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