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舌尖上的管理艺术
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不限
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不限
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近3个月
近1个月
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不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
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如何获取淘币
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并购、搬迁、调岗调薪、关厂、撤柜中的员工关系管理…
人气:
494
课程评分:
开课时间:2014-07-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动合同
并购、搬迁、调岗调薪、关厂、撤柜中的员工关系管理——劳动合同变更、规模性解除与终止风险控制 一、劳动合同主体变更1、股权…
90后入职第一课—卓越员工职业化修炼
人气:
722
课程评分:
开课时间:2014-07-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:宋先生
课程分类:
人力资源
关键字:
90后
责任对你意味着什么3. 责任的实质4. 案例分析:责任心的
培
养第四单元:职业化的目标意识1. 案例研讨:小刘的烦恼2.
企业财务管理决策能力
人气:
642
课程评分:
开课时间:2014-07-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:俞先生
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
,
企业
企业财务管理决策能力 一、财务管理决策理论1.有关竞争环境的原则—对资本市场中人的行为规律的基本认识2.有关创造价值的原…
如何打造高效销售团队
人气:
752
课程评分:
开课时间:2014-07-11 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
高效销售团队
,
销售
如何打造高效销售团队 第一单元 销售管理者的思维与管理技能1、 面对下属业绩不好销售经理应该如何思考?2、 销售管理者…
信用证
人气:
536
课程评分:
开课时间:2014-06-13 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
信用证
信用证 1.破冰组队2.信用证基础* 信用证方式的背景- 国际贸易中结算的风险- 信用证的作用* 信用证的基础知识- 什…
信用证
人气:
731
课程评分:
开课时间:2014-07-25 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
采购管理
关键字:
信用证
信用证 1.破冰组队2.信用证基础* 信用证方式的背景- 国际贸易中结算的风险- 信用证的作用* 信用证的基础知识- 什…
培
训
师
培
训
课程
人气:
2995
课程评分:
开课时间:2015-07-01 09:30
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:范老
师
课程分类:
职业素养
关键字:
培训师
,
讲师
培
训
师
培
训
课程 如何能在短时间走上讲台,将知识、素质、学问、经历、体验、经验、心得与他人分享?如何在短时间内提高
培
训
质量…
基于绩效改进的绩效考核管理体系--绩效篇
人气:
1558
课程评分:
开课时间:2014-06-15 09:20
已结束
课程时长:20小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老
师
课程分类:
关键字:
绩效考核
,
考核管理
基于绩效改进的绩效考核管理体系--绩效篇 开课时间:2014年7月4日-7月6日课程收费:980元 20小时课程课程简介…
人力资源实战
培
训
系列之---建立三位一体的
培
训
体…
人气:
1634
课程评分:
开课时间:2016-01-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老
师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系建设
,
培训设计
,
TTT培训
,
培训实战
,
企业培训设计
人力资源实战
培
训
系列之---建立三位一体的
培
训
体系 课程目标: 1、能够真正结合企业战略、任职资格以及员工的职业发展,构…
人力资源实战
培
训
系列之---建立三位一体的
培
训
体…
人气:
1336
课程评分:
开课时间:2016-04-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老
师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系建设
,
培训设计
,
TTT培训
,
培训实战
,
企业培训设计
人力资源实战
培
训
系列之---建立三位一体的
培
训
体系 课程目标: 1、能够真正结合企业战略、任职资格以及员工的职业发展,构…
人力资源实战
培
训
系列之---建立三位一体的
培
训
体…
人气:
1611
课程评分:
开课时间:2016-07-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老
师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系建设
,
培训设计
,
TTT培训
,
培训实战
,
企业培训设计
人力资源实战
培
训
系列之---建立三位一体的
培
训
体系 课程目标: 1、能够真正结合企业战略、任职资格以及员工的职业发展,构…
人力资源实战
培
训
系列之---建立三位一体的
培
训
体…
人气:
1044
课程评分:
开课时间:2016-11-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老
师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系建设
,
培训设计
,
TTT培训
,
培训实战
,
企业培训设计
人力资源实战
培
训
系列之---建立三位一体的
培
训
体系 课程目标: 1、能够真正结合企业战略、任职资格以及员工的职业发展,构…
人力资源实战
培
训
系列之---建立三位一体的
培
训
体…
人气:
1052
课程评分:
开课时间:2017-05-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老
师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系建设
,
培训设计
,
TTT培训
,
培训实战
,
企业培训设计
人力资源实战
培
训
系列之---建立三位一体的
培
训
体系 课程目标: 1、能够真正结合企业战略、任职资格以及员工的职业发展,构…
人力资源实战
培
训
系列之---建立三位一体的
培
训
体…
人气:
1408
课程评分:
开课时间:2017-09-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:李老
师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系建设
,
培训设计
,
TTT培训
,
培训实战
,
企业培训设计
人力资源实战
培
训
系列之---建立三位一体的
培
训
体系 课程目标: 1、能够真正结合企业战略、任职资格以及员工的职业发展,构…
不确定时代的营销赢思维
人气:
369
课程评分:
开课时间:2014-06-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张利
课程分类:
市场营销
关键字:
不确定
,
营销
不确定时代的营销赢思维 1、赢在价值问题解剖:企业为什么可以生存、发展?是追求高额利润还是要健康的现金流?好生意的标准是…
职业素养塑造与提升
人气:
2035
课程评分:
开课时间:2014-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老
师
课程分类:
职业素养
关键字:
职业素养
职业素养塑造与提升 第一部分:塑造积极的职业理念引言:心态变则意识变、意识变则行为变、行为变则性格变、性格变则命运变!1…
国际职业礼仪
培
训
师
人气:
2046
课程评分:
开课时间:2015-06-28 09:30
已结束
课程时长:45小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:范老
师
黄老
师
课程分类:
职业素养
关键字:
职业礼仪培训
,
国际职业
国际职业礼仪
培
训
师
您想跨入一个未来10年都将是朝阳产业的
培
训
行业吗? 你想拥有更丰厚收入同时,实现自我人生价值,成为美…
目标管理与绩效考核体系的建立
人气:
476
课程评分:
开课时间:2014-09-12 17:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
管理
理念?考核机制建设与制度设计?绩效计划于绩效协议?绩效辅导与
培
训
员工?绩效考核与工具的使用?绩效沟通与绩效反馈?绩效结果
目标管理与绩效考核体系的建立
人气:
431
课程评分:
开课时间:2014-08-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
管理
理念?考核机制建设与制度设计?绩效计划于绩效协议?绩效辅导与
培
训
员工?绩效考核与工具的使用?绩效沟通与绩效反馈?绩效结果
TPM管理实战
人气:
833
课程评分:
开课时间:2014-08-29 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:张进忠
课程分类:
生产管理
关键字:
TPM
,
精益生产
,
现场管理
,
设备管理
,
企业管理
,
管理培训
E②质量管理工具DMAIC五步法③SPC统计过程控制6.教育
培
训
①提高团队整体工作能力的OPL②提高员工个人工作能力的O
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