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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
剑桥商务英语初、中级套餐
人气： 1664
课程评分:
开课时间：2009-03-22 09:00 已结束
课程时长：90小时
课程价格：￥2000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它
关键字：剑桥商务英语,BEC证书,杭州英语培训,免费英语沙龙 C-3考前辅导(选修)30课时980元补充课程(均免费赠送)外教口语(16次)听力(10次)写作(8次)语法(8次)词汇
出口营销策略与展会营销
人气： 9280
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：黄泰山
课程分类：市场营销,展会营销
关键字：出口营销,展会技巧 口营销策略与展会营销 第一部分：出口营销策略 一、开拓海外市场和获取客户 1.获取客户的四种主要方式
外汇会计高级研修课程
人气： 1735
课程评分:
开课时间：2010-06-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：专家团
课程分类：财务管理
关键字：外汇,会计,财务,培训 外汇会计高级研修课程 随着我国在全球贸易和国际投资领域中地位的迅速提升，我国企业与国际市场和国际资本之间的交流越来越多，…
出口营销实战进阶训练(额满)
人气： 2200
课程评分:
开课时间：2010-05-15 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：黄泰山
课程分类：市场营销,物流管理
关键字：外贸,出口,营销 出口营销实战进阶训练(额满) 提纲：一、新外贸环境下的出口销售理念1.客户有盲点2.客户需要个性化服务3.专业者生存4.…
外汇会计高级研修课程
人气： 975
课程评分:
开课时间：2010-06-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：财务管理,MBA/总裁班
关键字：外汇,会计,高级,研修课程 外汇会计高级研修课程 随着我国在全球贸易和国际投资领域中地位的迅速提升，我国企业与国际市场和国际资本之间的交流越来越多，…
海外大客户开发和关系管理
人气： 3103
课程评分:
开课时间：2010-10-29 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：黄老师
课程分类：销售管理
关键字：管理技能,销售技巧,客户开发,营销技巧,管理 海外大客户开发和关系管理 课程大纲：一. 什么是大客户 海外大客户的意义 海外大客户的种类 选择怎样的大客户大客户的购买…
杭州物流师培训
人气： 1488
课程评分:
开课时间：2011-03-05 09:00 已结束
课程时长：120小时
课程价格：￥2000元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：宋老师
课程分类：物流管理,物流师
关键字：物流师培训,杭州物流师,下沙物流师 民币左右。适用对象 1) 第三方物流、公路与铁路运输、邮政、外贸、航运、快递、货代、船代、港口、配送、仓储、调度、集装箱
赴青岛名企学习考察高级研修班
人气： 1262
课程评分:
开课时间：2012-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：孙海蓝 王致远
课程分类：拓展/其它
关键字：标杆考察,海尔考察,标杆学习,OEC管理,企业文化 根 继承创新2.内化于心 传播有道3.固化于制 人人平等4.外化于行 自我经营 5.显化于物 氛围营造6.身先士卒 干部
济南建筑造价员培训
人气： 395
课程评分:
开课时间：2013-09-15 09:00 已结束
课程时长：2小时
课程价格：￥2000元
开课地点：山东 济南市
授课讲师：待定
课程分类：职业技能
关键字：零基础学习 5装饰设计预算施工全能班：第一部分：1.3DMax操作及室内外效果图设计，材质、灯光处理、动画设计入门2.ATUOCAD
中高层管理人员的领导力提升
人气： 1247
课程评分:
开课时间：2013-10-25 08:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：聂春明
课程分类：领导力
关键字：沟通技巧,激励下属,团队建设,管理技巧,领导力 中高层管理人员的领导力提升 课程大纲一、意识培训1.案例分析2.你拥有的知识和经验是成就你走到今天的原因，也是让你只走到…
最新版国际贸易术语及其应用实例分析
人气： 352
课程评分:
开课时间：2016-03-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：江苏 江苏
授课讲师：Kathy Sh…
课程分类：采购管理
关键字：国际贸易,外贸,it,贸易术语 Rules，简称W. O. Rules1932 )《美国对外贸易定义修正本》(Revised American For
最新版国际贸易术语及其应用实例分析
人气： 294
课程评分:
开课时间：2016-09-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Kathy Sh…
课程分类：采购管理
关键字：国际贸易,外贸,it,贸易术语 Rules，简称W. O. Rules1932 )《美国对外贸易定义修正本》(Revised American For
最新版国际贸易术语及其应用实例分析
人气： 304
课程评分:
开课时间：2016-06-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Kathy Sh…
课程分类：采购管理
关键字：国际贸易,外贸,it,贸易术语 Rules，简称W. O. Rules1932 )《美国对外贸易定义修正本》(Revised American For
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 289
课程评分:
开课时间：2018-01-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公平；个体还是整体与竞争还是合作；软性标准还是硬性标准；
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 199
课程评分:
开课时间：2018-03-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公平；个体还是整体与竞争还是合作；软性标准还是硬性标准；
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 191
课程评分:
开课时间：2018-03-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公平；个体还是整体与竞争还是合作；软性标准还是硬性标准；
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 249
课程评分:
开课时间：2018-04-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公平；个体还是整体与竞争还是合作；软性标准还是硬性标准；
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 180
课程评分:
开课时间：2018-04-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公平；个体还是整体与竞争还是合作；软性标准还是硬性标准；
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 216
课程评分:
开课时间：2018-05-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公平；个体还是整体与竞争还是合作；软性标准还是硬性标准；
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 284
课程评分:
开课时间：2018-05-27 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析,薪酬设计,管理培训,绩效薪酬 能；业绩还是资历，还是能力；财务状况与市场水平；内部公平还是外部公平；个体还是整体与竞争还是合作；软性标准还是硬性标准；
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