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非财务经理的财务管理
人气:
434
课程评分:
开课时间:2013-10-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥5200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:方岚
课程分类:
财务管理
关键字:
财务管理
非财务经理的财务管理 课程大纲:第一部分:如何快速读懂财务报表 1、财务的目标和角色2、 从经营管理的角度理解资产负债表…
卓越领导力的提升
人气:
254
课程评分:
开课时间:2013-10-18 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
卓越领导力的提升 授课方式:内容讲述、案例分析、游戏互动、讨论点评、情景演练课 程 背 景美国管理专家霍根曾经做过一项调…
必须掌握的Excel高效办公实用技能与技巧
人气:
338
课程评分:
开课时间:2013-09-27 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1680元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:王老师
课程分类:
互联网/语言
关键字:
必须掌握的Excel高效办公实用技能与技巧
必须掌握的Excel高效办公实用技能与技巧 第1部分 Excel表格的标准化和规范化从管理的角度审视两种Excel表…
人力资源数据化管理(劳动力分析,报告)
人气:
2086
课程评分:
开课时间:2013-09-24 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:智正讲师
课程分类:
关键字:
人力资源
,
数据化
,
培训
人力资源数据化管理(劳动力分析,报告) 一.人力资源指标与劳动力分析概述人力资源指标与劳动力分析的目标当代人力资源指标与…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
408
课程评分:
开课时间:2013-09-15 17:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
估员工能力;4.加薪是以能力为核心,还是以业绩为核心; 六、
奖
金
设计如何使公司、部门、个人三挂钩;1、几种公司、部门、个
如何建设高绩效的管理团队
人气:
931
课程评分:
开课时间:2013-09-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
专业
,
提拔
,
高绩效
,
培训
,
团队管理
如何建设高绩效的管理团队 第一章:高绩效团队的建设一、什么是团队1、认识团队(1+1=?)2、团队与群体的区别3、团队行…
电话营销主管经理巅峰训练营
人气:
494
课程评分:
开课时间:2013-09-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
电话营销主管经理巅峰训练营
电话营销主管经理巅峰训练营 《电话营销主管巅峰训练营》第一天课程收获1、明确主管的职责与角色定位 2、提高…
中高层经理全面管理技能实战训练
人气:
989
课程评分:
开课时间:2013-09-13 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:李革增
课程分类:
领导力
关键字:
选拔
,
提升
,
人力资源
,
管理力
中高层经理全面管理技能实战训练 第一章、什么是好的管理一、管理的实质是什么? →管理的目的是让别人作事,管理好自己不是好…
年度人力资源规划与绩效管理体系建设
人气:
940
课程评分:
开课时间:2013-09-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:周潮
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
人力资源
,
规划
,
绩效体系建设
果如何有效运用?基于态度、能力与业绩的结果如何与培训、加薪、
奖
金
、岗位晋升挂钩??-如何处理末位淘汰及强行比例分布?-如
年度人力资源规划与绩效管理体系建设
人气:
502
课程评分:
开课时间:2013-09-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
年度人力资源规划与绩效管理体系建设
果如何有效运用?基于态度、能力与业绩的结果如何与培训、加薪、
奖
金
、岗位晋升挂钩?如何处理末位淘汰及强行比例分布如何处
金
牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
397
课程评分:
开课时间:2013-09-12 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
金
牌面试官---高效招聘与精准面试法 课 程 大 纲:第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践 自测:贵…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
362
课程评分:
开课时间:2013-09-07 17:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
估员工能力;4.加薪是以能力为核心,还是以业绩为核心; 六、
奖
金
设计如何使公司、部门、个人三挂钩;1、几种公司、部门、个
3E薪资体系设计与管理
人气:
492
课程评分:
开课时间:2013-09-06 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3E薪资体系设计与管理
成本的影响,并且批准调薪计划;晋升的情况下如何调薪,降职呢
奖
金
如何设计计算
奖
金
。团队案例研讨:领导这时怎么办? 3E
金
牌面试官---高效招聘与精准面试法
人气:
382
课程评分:
开课时间:2013-09-05 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
金牌面试官---高效招聘与精准面试法
金
牌面试官---高效招聘与精准面试法 课 程 大 纲:第一单元 候选者是否真的胜任---结构化面试理论与实践 自测:贵…
研发人员的考核与激励
人气:
314
课程评分:
开课时间:2013-08-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员的考核与激励
效反馈的操作表格和模板11.案例讨论七、研发绩效结果的应用及
奖
金
分配1.绩效考核结果运用的领域2.如何根据绩效及任职资格
研发人员的考核与激励
人气:
287
课程评分:
开课时间:2013-08-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员的考核与激励
效反馈的操作表格和模板11.案例讨论七、研发绩效结果的应用及
奖
金
分配1.绩效考核结果运用的领域2.如何根据绩效及任职资格
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
303
课程评分:
开课时间:2013-08-25 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1600元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
估员工能力;4.加薪是以能力为核心,还是以业绩为核心; 六、
奖
金
设计如何使公司、部门、个人三挂钩;1、几种公司、部门、个
电话营销主管经理巅峰训练营
人气:
322
课程评分:
开课时间:2013-08-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
电话营销主管经理巅峰训练营
电话营销主管经理巅峰训练营 《电话营销主管巅峰训练营》第一天课程收获1、明确主管的职责与角色定位 2、提高…
研发人员的考核与激励
人气:
281
课程评分:
开课时间:2013-08-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
研发人员的考核与激励
效反馈的操作表格和模板11.案例讨论七、研发绩效结果的应用及
奖
金
分配1.绩效考核结果运用的领域2.如何根据绩效及任职资格
电话营销主管经理巅峰训练营
人气:
269
课程评分:
开课时间:2013-07-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
销售管理
关键字:
电话营销主管经理巅峰训练营
电话营销主管经理巅峰训练营 《电话营销主管巅峰训练营》第一天课程收获1、明确主管的职责与角色定位 2、提高…
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