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3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
978
课程评分:
开课时间:2009-03-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
5E
,
薪酬管理
,
薪资
,
薪酬管理培训
3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容: 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面薪酬管理…
制造业现代仓储管理与高效物料配送
人气:
1190
课程评分:
开课时间:2009-03-21 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥2600元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
仓储管理
,
物流配送
制造业现代仓储管理与高效物料配送 制造业现代仓储管理与高效物料配送主办:济南管理咨询有限公司时间:3月21-23日地点:…
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
993
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
4E
,
薪酬管理
,
薪资
,
薪酬管理培训
3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容: 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面薪酬管理…
职业化助理与秘书综合技能训练
人气:
947
课程评分:
开课时间:2009-03-20 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
关键字:
秘书
,
职业化助理
,
秘书技能培训
职业化助理与秘书综合技能训练 第一单元 秘书/助理职业的定位与基本技能职业化及职业前景1. 什么是现代职业秘书/助理?2…
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
953
课程评分:
开课时间:2009-03-15 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
职位
本原始数据*薪资总额的预算*薪资总额的控制*月工资分配*年终
奖
分配(2)薪酬水平调查*薪酬水平调查*薪酬调查表的设计*薪
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
952
课程评分:
开课时间:2009-03-15 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
职位
本原始数据*薪资总额的预算*薪资总额的控制*月工资分配*年终
奖
分配(2)薪酬水平调查*薪酬水平调查*薪酬调查表的设计*薪
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1064
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
本原始数据*薪资总额的预算*薪资总额的控制*月工资分配*年终
奖
分配(2)薪酬水平调查*薪酬水平调查*薪酬调查表的设计*薪
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
912
课程评分:
开课时间:2009-03-14 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
管理实战
,
薪酬绩效
本原始数据*薪资总额的预算*薪资总额的控制*月工资分配*年终
奖
分配(2)薪酬水平调查*薪酬水平调查*薪酬调查表的设计*薪
3E薪资设计与薪酬管理技巧
人气:
1311
课程评分:
开课时间:2009-03-13 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3E
,
薪酬管理
,
薪资
,
薪酬管理培训
3E薪资设计与薪酬管理技巧 培训内容: 第一部分 付薪哲学 薪酬的本质是什么,如何看待它的激励性? 什么是全面薪酬管理…
项目绩效考核与管理实务
人气:
770
课程评分:
开课时间:2009-03-12 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
管理实务
,
绩效考核
5.1 项目绩效考核与激励分配的关系 案例:项目绩效
奖
励的设计 案例:项目激励的及时性 5.2 项目绩效结果
项目绩效考核与管理实务
人气:
754
课程评分:
开课时间:2009-03-12 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
,
拓展/其它
关键字:
管理实务
,
绩效考核
5.1 项目绩效考核与激励分配的关系 案例:项目绩效
奖
励的设计 案例:项目激励的及时性 5.2 项目绩效结果
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1462
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
薪酬绩效
,
职位
本原始数据*薪资总额的预算*薪资总额的控制*月工资分配*年终
奖
分配(2)薪酬水平调查*薪酬水平调查*薪酬调查表的设计*薪
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1075
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
3P
,
管理实战
,
薪酬绩效
本原始数据*薪资总额的预算*薪资总额的控制*月工资分配*年终
奖
分配(2)薪酬水平调查*薪酬水平调查*薪酬调查表的设计*薪
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1008
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
职位
本原始数据*薪资总额的预算*薪资总额的控制*月工资分配*年终
奖
分配(2)薪酬水平调查*薪酬水平调查*薪酬调查表的设计*薪
3P(职位、薪酬、绩效)管理实战特训营
人气:
1021
课程评分:
开课时间:2009-03-07 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
,
职位
本原始数据*薪资总额的预算*薪资总额的控制*月工资分配*年终
奖
分配(2)薪酬水平调查*薪酬水平调查*薪酬调查表的设计*薪
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气:
787
课程评分:
开课时间:2009-02-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
技术人员
,
研发
评价和反馈的技巧9. 掌握研发绩效管理结果的应用和研发体系的
奖
金
分配方法,结合企业的自身情况设计激励措施10.分享讲师2
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气:
1660
课程评分:
开课时间:2009-02-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
技术人员
,
研发
评价和反馈的技巧9. 掌握研发绩效管理结果的应用和研发体系的
奖
金
分配方法,结合企业的自身情况设计激励措施10.分享讲师2
核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机
人气:
2037
课程评分:
开课时间:2009-01-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训师
,
绩效
,
部门经理
,
薪酬管理
核心课程之如何调整薪酬方案应对经济危机 【培训方式】讲解 + 全景案例展示分析 + 工具与表单现场使用 + 学员公司实况…
年终个人所得税筹划与优惠政策应用
人气:
1258
课程评分:
开课时间:2009-01-09 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
财务管理
,
人力资源
关键字: 减少名义工资的筹划(二)工资均衡发放的筹划(三)年终一次性
奖
金
发放的筹划(四)
奖
金
发放时间的筹划(五)包干
奖
金
发放的筹
研发人员的考核与激励
人气:
661
课程评分:
开课时间:2009-01-06 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字: 研发人员的考核与激励 ◇课程大纲一、案例分析1.分析角色A(主管)和角色B(跨部门工作的员工)在该案例中各承担哪些职责?…
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