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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争…
人气： 779
课程评分:
开课时间：2008-11-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 年度业绩考评、薪酬奖金设计与员工奖惩技巧及劳动争议预防高级研修班 一、培训背景当前，企业人力资源部门均面临着对员工进行年…
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 912
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 确保考核结果的公平、公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？这些都是许多老板及人力
如何做好2008年终绩效考核、2009年人力资源…
人气： 873
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 略?案例启示三：年度素质考核方略2、年度绩效考核实战模拟三：奖金分配管理1、年终奖金分配总额设计2、不同类型员工年终奖金
新法下的企业用工关系处理技巧与年终绩效考核、薪酬…
人气： 1005
课程评分:
开课时间：2008-10-31 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥1800元
开课地点：辽宁 大连市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 激励 4、奖金的本质？年薪的本质？短期与长期的平衡5、基于岗位，基于能
项目绩效考核与管理实务
人气： 741
课程评分:
开课时间：2008-10-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字： 用和反馈 5.1 项目绩效考核与激励分配的关系案例：项目绩效奖励的设计案例：项目激励的及时性5.2 项目绩效结果应用的前
项目绩效考核与管理实务
人气： 893
课程评分:
开课时间：2008-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字： 5.1 项目绩效考核与激励分配的关系 案例：项目绩效奖励的设计 案例：项目激励的及时性 5.2 项目绩效结果
项目绩效考核与管理实务
人气： 988
课程评分:
开课时间：2008-10-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2680元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字： 5.1 项目绩效考核与激励分配的关系 案例：项目绩效奖励的设计 案例：项目激励的及时性 5.2 项目绩效结果
研发人员的考核与激励
人气： 827
课程评分:
开课时间：2008-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 的评价和反馈的技巧9.掌握研发绩效管理结果的应用和研发体系的奖金分配方法，结合企业的自身情况设计激励措施10. 分享
研发人员的考核与激励
人气： 946
课程评分:
开课时间：2008-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 的评价和反馈的技巧9.掌握研发绩效管理结果的应用和研发体系的奖金分配方法，结合企业的自身情况设计激励措施10. 分享
研发人员的考核与激励
人气： 834
课程评分:
开课时间：2008-09-22 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理
关键字： 研发人员的考核与激励 【时间地点】2008年9月22-23日(上海)/ 9月24-25日(北京)/ 9月26-27…
研发人员的考核与激励
人气： 792
课程评分:
开课时间：2008-09-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 的评价和反馈的技巧9.掌握研发绩效管理结果的应用和研发体系的奖金分配方法，结合企业的自身情况设计激励措施10. 分享
薪酬福利和保险 9月20~21
人气： 2287
课程评分:
开课时间：2008-09-20 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字： 薪的问题a职位说明书b职位评估2)为业绩/绩效付薪(如何解决奖金分配问题)3)为能力付薪(如何解决薪酬发放中各岗位因人而
培训体系的建立与管理――远程培训
人气： 1246
课程评分:
开课时间：2008-09-20 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥400元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 培训体系的建立与管理――远程培训 培训在企业中的地位和模式培训面临的挑战培训系统解决方案---全面构建培训平台如何确定培…
杰出班组长实战训练营
人气： 895
课程评分:
开课时间：2008-09-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字： 杰出班组长实战训练营 培训大纲 第一部分、班组长的角色认知与管理基础1、认识管理与管理者 什么是…
新《企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划》
人气： 989
课程评分:
开课时间：2008-09-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,领导力,职业素养
关键字： 新《企业中高收入者的薪酬奖金纳税(避税)筹划》 全国人大常委会副委员长成思危曾在中国税务报社主办的“关注中国税收…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 739
课程评分:
开课时间：2008-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,项目管理,领导力
关键字： 评价和反馈的技巧9. 掌握研发绩效管理结果的应用和研发体系的奖金分配方法，结合企业的自身情况设计激励措施10.分享讲师2
培训体系的建立与管理
人气： 1075
课程评分:
开课时间：2008-09-06 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥880元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 培训体系的建立与管理 第一部分：培训的重要性与企业培训体系的构建企业培训管理的现状与误区、目的与作用；如何理解培训的重要…
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1008
课程评分:
开课时间：2008-09-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 什么双方对考核结果会有认知差异？七、研发绩效考核结果的应用及奖金分配 1、绩效考核结果运用的领域 a. 培训与开发
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 1032
课程评分:
开课时间：2008-09-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,领导力
关键字： 什么双方对考核结果会有认知差异？八、研发绩效考核结果的应用及奖金分配 1、绩效考核结果运用的领域 a. 培训与开发
研发及技术人员绩效考核与激励系统
人气： 2583
课程评分:
开课时间：2008-09-05 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 什么双方对考核结果会有认知差异？八、研发绩效考核结果的应用及奖金分配 1、绩效考核结果运用的领域 a. 培训与开发
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