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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气： 887
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：周 潮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训,人力资源规划 确保考核结果的公平、公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？一份怎样的年度人力计划
研发人员的考核与激励
人气： 932
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：生产管理,人力资源,项目管理
关键字：研发,研发人员,考核,激励 效反馈的操作表格和模板11.案例讨论八、研发绩效结果的应用及奖金分配1.绩效考核结果运用的领域2.如何根据绩效及任职资格
人力资源业务伙伴(HRBP)专业研修课程
人气： 6083
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈剑文
课程分类：
关键字：HRBP 人力资源业务伙伴(HRBP)专业研修课程 本课程在《HRBP理论技能班》基础上，为HR从业者提供进阶的案例研究与最佳实践…
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2011-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人力资源培训,人力资源规划 确保考核结果的公平、公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？一份怎样的年度人力计划
年末如何做好绩效考核及2012年人力资源规划
人气： 751
课程评分:
开课时间：2011-12-30 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：周老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源规划 确保考核结果的公平、公正？如何根据年度绩效考核的结果分配年度奖金？如何通过绩效面谈有效激励员工等？一份怎样的年度人力计划
研发人员的考核与激励
人气： 794
课程评分:
开课时间：2011-12-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：考核与激励 研发人员的考核与激励 研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者…
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 848
课程评分:
开课时间：2011-12-27 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：管理者,组织,领导方式,下属培养 中高层经理全面管理技能实战训练 培训费用：3800元/三天(含三天中餐、指定教材、茶点) 授课方式：内容讲述、案例分析…
研发人员的考核与激励
人气： 630
课程评分:
开课时间：2011-12-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：考核与激励 研发人员的考核与激励 研发人员的考核与激励是企业高层领导、研发经理、人力资源经理最为头疼的问题之一，高层领导和研发管理者…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 969
课程评分:
开课时间：2011-12-25 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：职责,权限,考核成绩,激励,奖金 圣明的君主，要管理好臣子，就要有赏罚两个手段。本质就是一个奖惩问题。具体到企业中去，就是职位的升迁，薪酬的发放问题。第
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 631
课程评分:
开课时间：2011-12-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：奖金,刻度,可控性,行为 业绩还是非关键业绩？ 绩效管理如何与战略接口？ KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 774
课程评分:
开课时间：2011-12-23 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI成绩,奖金,利益,考核 关键业绩还是非关键业绩？绩效管理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；
研发人员的考核与激励
人气： 721
课程评分:
开课时间：2011-12-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曾学明
课程分类：人力资源
关键字：研发人员的考核与激励 研发人员的考核与激励 培训费用：2600元/人。(含两天中餐、指定教材、证书、茶点)培训方式：案例分享、实务分析、互动讨…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 838
课程评分:
开课时间：2011-12-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：职责,权限,考核成绩,激励,奖金 圣明的君主，要管理好臣子，就要有赏罚两个手段。本质就是一个奖惩问题。具体到企业中去，就是职位的升迁，薪酬的发放问题。第
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 527
课程评分:
开课时间：2011-12-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：中高层经理全面管理技能实战 中高层经理全面管理技能实战训练 中层是企业的“中坚”，如何才能真正的成为企业的中坚力量？中层的成长是最“坚难”的，如何才…
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 584
课程评分:
开课时间：2011-12-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：时间管理,下属培养,领导力提升 中高层经理全面管理技能实战训练 培训费用：3800元/三天(含三天中餐、指定教材、茶点) 授课方式：内容讲述、案例分析…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 794
课程评分:
开课时间：2011-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：奖金,刻度,可控性,行为 业绩还是非关键业绩？ 绩效管理如何与战略接口？ KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 865
课程评分:
开课时间：2011-12-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：KPI成绩,奖金,利益,考核 关键业绩还是非关键业绩？绩效管理如何与战略接口？KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人与员工的认识对推行绩效管理的影响；
效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计
人气： 1716
课程评分:
开课时间：2011-12-13 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥5600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪晟
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效考核,奖金设计,KPI,奖金计算 绩效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计 第一天：9：00-17：001.绩效体系的分析与构建    a)价值链分析与…
中高层经理全面管理技能实战训练
人气： 578
课程评分:
开课时间：2011-12-09 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：中高层经理全面管理技能实战 中高层经理全面管理技能实战训练 中层是企业的“中坚”，如何才能真正的成为企业的中坚力量？中层的成长是最“坚难”的，如何才…
研发人员的考核与激励
人气： 686
课程评分:
开课时间：2011-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jay
课程分类：人力资源
关键字：研发人员,考核,激励 研发人员的考核与激励 【培训费用】3200元/两天 *买一赠一,需在同一时间同一地点同一课程才享有此优惠,单独一人或多出…
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