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6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营
人气:
781
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈啸语
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
薪酬管理
,
绩效管理
,
福利管理
,
计件型
,
人事管理
6D计件型薪酬设计――基层员工薪酬福利设计特训营 【费用】2800元/2天/人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午…
电磁兼容设计与整改对策及经典案例分析
人气:
366
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:朱文立
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
兼容管理
,
电磁生产
,
生产控制
么产品辐射、传导、静电、EFT问题总是解决不了,而自己又没有
好
的
解决思路?---为什么我
的
产品也增加了磁珠、电容、电感,
新任经理全面管理技能提升训练
人气:
571
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任
,
新任经理
,
领导力培训
理意识,但缺思路,缺方法,缺动作,管事带人效果不佳,事情没做
好
,人员没留住,团队不成型,积极性不高,凝聚力不够,归属感不
新任经理全面管理技能提升训练
人气:
797
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹礼明
课程分类:
领导力
关键字:
新任经理
理意识,但缺思路,缺方法,缺动作,管事带人效果不佳,事情没做
好
,人员没留住,团队不成型,积极性不高,凝聚力不够,归属感不
员工招聘与面试技巧提升
人气:
355
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
人力资源培训
管理者
的
面试技巧就能够提升企业人员招聘质量!误区三:我只要学
好
面试技巧就能够找准人,其它岗位用人标准
的
梳理都是浪费时间,
OFFICE企业实战必备
的
18个技能
人气:
497
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:周刚老师
课程分类:
财务管理
关键字:
OFFICE
,
办公技能
么?2.PPT商务文案
的
组织结构是什么?3.专家支招:如何做
好
首页,做出有新意
的
标题?4.专家支招:如何做
好
目录,使文案
成长型企业股权激励操作实务-留驻、吸引、激励核心…
人气:
342
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:何志聪
课程分类:
战略管理
关键字:
战略
,
战略管理培训
交瘁?!◆为什么亲自管理
的
部门效力高,下属经营
的
部门总是管不
好
?!◆为什么相当多
的
员工干活总是出工不出力?!◆为什么有
的
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训…
人气:
366
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈啸语
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
人力资源
,
人事
,
人事培训
,
薪酬
6D计件型薪酬设计 ——基层员工薪酬福利设计特训营 【课--程--背--景】---基层员工薪酬与福利设计,企业基业长青
的
…
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营
人气:
461
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈啸语
课程分类:
人力资源
,
薪酬福利
关键字:
人力资源
,
薪酬管理
,
计件型薪酬
6D计件型薪酬设计——基层员工薪酬福利设计特训营 【课--程--背--景】---基层员工薪酬与福利设计,企业基业长青
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保…
销售精英两天一夜疯狂训练营
人气:
449
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2470元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王越
课程分类:
销售管理
关键字:
销售
,
精英
,
两天一夜
专家
的
知识,不喜欢专家
的
姿态案例:适当
的
自我示弱,获得别人
的
好
感销售
的
线路不一定是走直线案例:客户会在不同人面前表现出不
第26期上海网络营销培训公开课(2012-3-1…
人气:
689
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:张守辉 赵进涛 …
课程分类:
市场营销
,
网络营销
关键字:
网络营销培训
,
网络营销公开课
1、知道电子商务网络营销是未来趋势很重要,但没有真正
的
获取过
好
处,也不知道怎么做?2、花钱建了网站,但网站始终是个摆设,
向万科学习—规模化地产企业多项目开发成本管控实案…
人气:
1183
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:江苏 南京市
授课讲师:待定
课程分类:
项目管理
关键字:
项目管理
,
房地产
,
成本管理
向万科学习—规模化地产企业多项目开发成本管控实案解析 规模化企业在向跨地区、多项目开发模式转变
的
过程中,往往会出现成本计…
图解万科产品设计创新策略
人气:
1600
课程评分:
开课时间:2012-03-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:陕西 西安市
授课讲师:王欣、王晟、潘高…
课程分类:
市场营销
,
销售管理
关键字:
房地产
,
市场营销
,
销售管理
,
销售包装
图解万科产品设计创新策略 中国地产行业发展已入而立之年,经过三十年
的
大浪淘沙,行业竞争日趋激烈,产品品质趋同,加之面临着…
剑桥大学财务管理实战工作坊
人气:
1747
课程评分:
开课时间:2012-03-17 11:32
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥19800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:剑桥大学教官
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
财务管理
,
财务经理培训
剑桥大学财务管理实战工作坊 财务总监认证培训: (1)财务决策与控制(2)国际融资与投资(3)企业并购、重组与公司价值…
环境管理体系高级管理师
人气:
610
课程评分:
开课时间:2012-03-19 09:00
已结束
课程时长:30小时
课程价格:¥6500元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
关键字:
环境
,
管理师
,
高级
,
体系
,
管理
本课程时长为5天。随着贯标认证工作
的
深入,企业需要一批具备良
好
素养和能力
的
环境管理体系
的
高级管理人员。能够按照程序
的
要求
情绪与压力管理--快乐工作
的
关键(3月20日)
人气:
1351
课程评分:
开课时间:2012-03-20 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1580元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
职业素养
关键字:
情绪
,
压力
,
快乐工作
.情绪
的
真正来源二、自我改变
的
开始1.追求“三赢”
的
原则:我
好
、你
好
、大家
好
2.没有绝对
的
“正确”3.给您带来快乐健康
的
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气:
543
课程评分:
开课时间:2012-03-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
认证
,
测评
,
人力资源
,
DISC
,
发展
效率 *能够更轻松地发掘个体显著
的
压力区域*能够获得有助于更
好
的
解决冲突
的
信息*确定培训需求*确定个体在工作环境下和在压
AS9100 C版(航空航天体系标准)内审员培训
人气:
2625
课程评分:
开课时间:2012-03-21 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3500元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
AS
,
航空
,
航天
,
内审员
AS9100 C版(航空航天体系标准)内审员培训 AS9100标准是由美国航空质量集团(AAQG)根据ISO9000基本…
卓越管理者
的
人才管理技能提升
人气:
570
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
领导力
关键字:
领导力
,
领导力培训
,
管理
,
管理培训
道模块二:物色人才----卓越管理者
的
选人之道1.招聘如何更
好
支撑企业战略行动学习研讨:中层经理在人才选聘中希望与困惑2
DISC行为特征分析(PPA)认证课程
人气:
425
课程评分:
开课时间:2012-03-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥7300元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
认证
,
测评
,
人力资源
,
DISC
,
发展
效率 *能够更轻松地发掘个体显著
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压力区域*能够获得有助于更
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解决冲突
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信息*确定培训需求*确定个体在工作环境下和在压
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29224 门 >
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质量管理 20406 门 >
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领导力 27765 门 >
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