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课程分类：
不限 经营战略 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 客户服务 财务税务 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力 职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 语言 行政/法规 党政爱国 家庭亲子 健康养生 政经 新媒体 新技术 新能源 其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 671
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：物流管理
关键字：业绩考核,插单,APQP 该整合运作流程，发挥优势资源，培养员工队伍，先把接到的订单做好，然后，再谋图拓展市场，寻求进一步发展。本课程讲述了跟单管
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 680
课程评分:
开课时间：2012-04-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李广泰
课程分类：物流管理
关键字：业绩考核,插单,APQP 该整合运作流程，发挥优势资源，培养员工队伍，先把接到的订单做好，然后，再谋图拓展市场，寻求进一步发展。本课程讲述了跟单管
跟单员核心工作技能提升与策略强化训练
人气： 641
课程评分:
开课时间：2012-03-31 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：李广泰
课程分类：物流管理
关键字：业绩考核,插单,APQP 该整合运作流程，发挥优势资源，培养员工队伍，先把接到的订单做好，然后，再谋图拓展市场，寻求进一步发展。本课程讲述了跟单管
《锐变―让你成为生命的创造者》27期
人气： 1277
课程评分:
开课时间：2012-06-14 18:00 已结束
课程时长：45小时
开课地点：广东 广州市
授课讲师：舒俊琳
课程分类：其它
关键字：管理者,重生,潜力,创造者 智的改变和灵魂的转化两个层面支持你成为生命的创造者；帮助你更好的使用大脑的资源，更好的对外部施加影响；你有很大的可能进入
商务礼仪与职业形象塑造实务
人气： 6250
课程评分:
开课时间：2012-01-07 09:00 已结束
课程时长：14小时
开课地点：北京 北京市
授课讲师：高老师
课程分类：客户服务,职业素养,商务礼仪
关键字：商务礼仪,职业形象,职业素质 商务礼仪与职业形象塑造实务 【培训特色】 课程集30多个案例、短片和图片，采用小组讨论、示范指导、模拟练习、角色扮…
精益六西格玛黑带10天高级研修暨ASQ认证培训班
人气： 1207
课程评分:
开课时间：2012-09-20 17:00 已结束
课程时长：60小时
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇等
课程分类：生产管理
关键字：六西格玛黑带,精益六西格玛 精益六西格玛黑带10天高级研修暨ASQ认证培训班 第1周 1、精益六西格玛黑带破冰之旅2、什么是精益六西格玛 3、精益六…
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气： 670
课程评分:
开课时间：2012-03-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,人力资源培训,人事培训 演变成为一种常态◇缓解企业“招工难”的对策分析◇给应聘者一个好印象：规范的企业面试流程◇面试官礼仪的211法则◇如何操作
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气： 531
课程评分:
开课时间：2012-03-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,人力资源培训,人事培训 演变成为一种常态◇缓解企业“招工难”的对策分析◇给应聘者一个好印象：规范的企业面试流程◇面试官礼仪的211法则◇如何操作
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气： 785
课程评分:
开课时间：2012-03-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：北京 北京市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,人力资源培训,人事培训 演变成为一种常态◇缓解企业“招工难”的对策分析◇给应聘者一个好印象：规范的企业面试流程◇面试官礼仪的211法则◇如何操作
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气： 431
课程评分:
开课时间：2012-04-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：上海 上海市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,人力资源培训,人事培训 演变成为一种常态◇缓解企业“招工难”的对策分析◇给应聘者一个好印象：规范的企业面试流程◇面试官礼仪的211法则◇如何操作
人力资源经理、主管核心管理技能提升实战训练营
人气： 464
课程评分:
开课时间：2012-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁坚
课程分类：人力资源
关键字：人事,人力资源培训,人事培训 演变成为一种常态◇缓解企业“招工难”的对策分析◇给应聘者一个好印象：规范的企业面试流程◇面试官礼仪的211法则◇如何操作
招聘与配置及面试技巧实战训练营
人气： 2656
课程评分:
开课时间：2012-02-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
开课地点：上海 上海市
授课讲师：吴玉珍
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,内训,培训,HR 招聘与配置及面试技巧实战训练营 1、招聘需求分析；2、工作分析与胜任能力分析；3、招聘渠道、方法、招聘程序；4、选拔面试…
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 584
课程评分:
开课时间：2011-12-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任,新任经理,领导力培训 理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性不高，凝聚力不够，归属感不
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 5430
课程评分:
开课时间：2012-01-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任,新任经理,领导力培训 理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性不高，凝聚力不够，归属感不
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 510
课程评分:
开课时间：2012-01-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任,新任经理,领导力培训 理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性不高，凝聚力不够，归属感不
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 517
课程评分:
开课时间：2012-03-03 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任,新任经理,领导力培训 理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性不高，凝聚力不够，归属感不
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 587
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任,新任经理,领导力培训 理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性不高，凝聚力不够，归属感不
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 602
课程评分:
开课时间：2012-03-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任,新任经理,领导力培训 理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性不高，凝聚力不够，归属感不
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 876
课程评分:
开课时间：2012-04-14 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理,领导力课程,管理技能 理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性不高，凝聚力不够，归属感不
新任经理全面管理技能提升训练
人气： 690
课程评分:
开课时间：2012-04-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
开课地点：北京 北京市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：新任经理,领导力课程,管理技能 理意识，但缺思路，缺方法，缺动作，管事带人效果不佳，事情没做好，人员没留住，团队不成型，积极性不高，凝聚力不够，归属感不
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