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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
战略分析与战略制定
人气： 614
课程评分:
开课时间：2020-10-09 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师 Robe…
课程分类：战略管理
关键字：战略分析,战略制定,战略分析与战略制定 段的战略选择 •     蓝海战略：战略布局图分析练习:描绘如家快捷酒店的蓝海战略7．战略选择与评价•      波士顿
有效地管理销售队伍
人气： 419
课程评分:
开课时间：2020-10-09 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：销售管理
关键字：销售经理,压力管理,招聘,销售人员 的因素* 领导方式选择* 有效授权* 理解动机与有效激励* 如何消除销售人员的消极情绪* 有效提升销售人员的积极性6.
培训需求分析与计划制定
人气： 401
课程评分:
开课时间：2020-09-30 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：培训需求,培训需求分析,培训计划,培训效果评估 的制定 •培训需求向培训计划的转化•年度培训计划制定的流程•如何确定培训项目的优先顺序•年度培训计划的结构•培训课程设计
人课合一 ACI国际职业培训师双证班
人气： 723
课程评分:
开课时间：2020-09-29 09:00 已结束
课程时长：192小时
课程价格：￥35000元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：国际职业培训师,职业培训师,培训师 合一打造培训师的差异化竞争品牌人课合一：人=课 课=人培训师如何做个人竞争优势分析甲方眼中的培训师分类人课合一的具体表现
如何成为优秀的产品经理
人气： 480
课程评分:
开课时间：2020-09-28 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：市场营销
关键字：产品经理,产品管理,品牌管理 如何成为优秀的产品经理 1. 产品经理的角色与功能产品经理制的发展市场营销与产品经理制 产品经理的角色与职责产品…
如何管理供应商质量
人气： 539
课程评分:
开课时间：2020-09-28 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥4880元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：供应商,qc,质量管理体系,质量体系 如何管理供应商质量 1. 对供应商质量风险的认识* 供应商类别与其QCDS的表现* 降本与供应商质量改善的意愿，降本与供…
高效执行“活性因子”：如何打造敏捷团队
人气： 383
课程评分:
开课时间：2020-09-28 09:30 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥5680元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：领导力
关键字：绩效,自我管理,团队管理,思维 高效执行“活性因子”：如何打造敏捷团队 1. 新时代的管理挑战* 时代变迁背景下的管理挑战* 管理需要回归常识  - 企…
公共关系与危机管理实务
人气： 276
课程评分:
开课时间：2020-09-28 09:30 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：领导力
关键字：公共关系,危机管理,危机应对,公共关系与危机管理 公共关系与危机管理实务 1.公共关系——危机管理的核心 •公关的误区•公共关系定义•公共关系管理和目标•公共关系要素和…
从技术走向管理—研发经理的领导力与执行力
人气： 453
课程评分:
开课时间：2020-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3980元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：项目管理
关键字：从技术走向管理,执行力,角色定位,角色转换 工作？领导交代的工作到底属于哪个象限？5)案例：张经理的工作如何聚焦重点6.习惯之四：发挥优势1)不同的研发人员有什么优
现场精细化管理改善与提升
人气： 379
课程评分:
开课时间：2020-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：Jack
课程分类：生产管理
关键字：现场精细化,管理改善与提升,蓝草咨询 意义--走出5S认识的误区--5S各阶段方法要点--5S管理如何量化？3.2目视化管理--什么是目视管理？--目视管理的
营销心理学
人气： 495
课程评分:
开课时间：2020-09-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥5800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：国学/心理学
关键字：心理学,心理,营销策划 近因和初始效应 4)、触发特征2、谈判中的心理与三大技巧；如何在博弈中争取最好的利益和价值3、营销谈判技巧；谈判的三大
新任经理、部门主管全面管理技能提升训练——培养实…
人气： 259
课程评分:
开课时间：2020-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：曹礼明
课程分类：领导力
关键字：主管,管理技能,团队管理,自我管理 的10个转换三、自我管理的三个研讨话题(可选)l  【方法】如何提高自己的时间管理效率？l  【方法】化解压力和控制情绪
非财务经理的财务管理
人气： 488
课程评分:
开课时间：2020-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：非财务经理,管理能力 务安全评价◇ 公司资产管理能力评价2．利润表的分析◇ 利润是如何形成的◇ 成本和费用的区别◇ 利润质量的分析(1)营业利
TWI金牌班组长实战能力提升
人气： 1027
课程评分:
开课时间：2020-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：张老师
课程分类：生产管理
关键字：twi,班组长,能力提升,角色认知 效提升员工执行力的12字方针十、带好下属、用好下属1.班组长如何树立自己的威信2.班组长带好员工的艺术3.班组长正确用人
《狼性团队和销售心态打造》
人气： 1045
课程评分:
开课时间：2020-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：李健霖
课程分类：销售管理
关键字：销售心态,销售精英,设计,人际关系 时刻准备着2、年老的狮子也能狩猎 3、你也失去理智了吗 4、如何转化内心的恐惧 5、刷新昨天的记录6、图像化最主要的关键
合伙人裂变与股权密码
人气： 1428
课程评分:
开课时间：2020-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理
关键字：供应商,创业,员工,设计 外部人才、资本合伙人、资源合伙人、上下游(工厂) 6、合伙人如何出资以及合伙规则技巧 出资：现金、实务、无形资产、换股
TWI金牌班组长实战能力提升
人气： 289
课程评分:
开课时间：2020-09-26 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：twi,班组长,能力提升,角色认知 效提升员工执行力的12字方针十、带好下属、用好下属1.班组长如何树立自己的威信2.班组长带好员工的艺术3.班组长正确用人
企业培训体系构建与培训管理实务
人气： 395
课程评分:
开课时间：2020-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：培训发展
关键字：企业培训,培训管理,企业战略,人力资源管理 境与企业培训的战略地位；企业战略对企业培训有何要求？企业培训如何支持企业战略的落实？2、公司的人力资源管理环境对企业培训
DOE实验设计-田口/经典/谢宁综合问题解决方法
人气： 1232
课程评分:
开课时间：2020-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：丁远
课程分类：质量管理
关键字：设计,it,msa,测量系统分析 丰富案例分析第五部分 DOE在产品诞生全程中的任务    如何在保证质量的前提下采用最低廉的元件或材料如何在保证质量，
目标管理与自我控制
人气： 456
课程评分:
开课时间：2020-09-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：专家
课程分类：领导力
关键字：目标管理,德鲁克,影响力,绩效 理与绩效精神 绩效精神与目标管理 绩效精神与绩效主义 如何培养绩效精神 了解目标管理与绩效精神的关系 分清绩效
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