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课程分类：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 147
课程评分:
开课时间：2018-05-25 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 益还是长期利益？   关键业绩还是非关键业绩？   绩效管理如何与战略接口？   KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 86
课程评分:
开课时间：2018-06-08 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 益还是长期利益？   关键业绩还是非关键业绩？   绩效管理如何与战略接口？   KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 210
课程评分:
开课时间：2018-06-22 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 益还是长期利益？   关键业绩还是非关键业绩？   绩效管理如何与战略接口？   KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 272
课程评分:
开课时间：2018-07-13 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 益还是长期利益？   关键业绩还是非关键业绩？   绩效管理如何与战略接口？   KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 134
课程评分:
开课时间：2018-10-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 益还是长期利益？   关键业绩还是非关键业绩？   绩效管理如何与战略接口？   KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 699
课程评分:
开课时间：2018-10-26 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 益还是长期利益？   关键业绩还是非关键业绩？   绩效管理如何与战略接口？   KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 147
课程评分:
开课时间：2018-11-09 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 益还是长期利益？   关键业绩还是非关键业绩？   绩效管理如何与战略接口？   KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 147
课程评分:
开课时间：2018-11-16 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 益还是长期利益？   关键业绩还是非关键业绩？   绩效管理如何与战略接口？   KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 250
课程评分:
开课时间：2018-12-07 14:10 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 益还是长期利益？   关键业绩还是非关键业绩？   绩效管理如何与战略接口？   KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 168
课程评分:
开课时间：2018-12-14 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 益还是长期利益？   关键业绩还是非关键业绩？   绩效管理如何与战略接口？   KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气： 213
课程评分:
开课时间：2018-12-21 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：蔡巍
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬体系,设计,kpi 益还是长期利益？   关键业绩还是非关键业绩？   绩效管理如何与战略接口？   KPI成绩与奖金挂钩的问题？2、经理人
如何设计开发实战导向的人才培养项目
人气： 730
课程评分:
开课时间：2018-11-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：巍老师
课程分类：领导力
关键字：设计,人才培养,绩效,课程设计 如何设计开发实战导向的人才培养项目  课程大纲一、人才培养方案设计的原则和导向业界常用的方法论和设计模型人群适用性…
财务经理人履新与能力突破
人气： 900
课程评分:
开课时间：2020-05-29 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：徐光
课程分类：财务管理
关键字：财务经理,cfo,总经理,绩效 能换了地点，最重要的是换了老板，这个履新主要是适应环境问题。如何打开新局面、如何开展新工作、如何面对过去的问题、能否顺利
全面预算管理
人气： 1033
课程评分:
开课时间：2012-10-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥6400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理,预算管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 环境分析2．市场趋势分析3．客户需求分析4．企业目标设定5．如何完成目标 - SWOT分析6．财务可行性分析 - 资金筹
企业人力资源管理能力提升培训
人气： 1388
课程评分:
开课时间：2015-12-09 08:30 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥6280元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：冯老师等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,能力提升,招聘,策划 与理解；2、绩效管理循环介绍(计划、辅导、考核、反馈)；3、如何设计全年的绩效管理目标；4、如何设计全年的绩效管理目标；
薪酬架构设计与优化
人气： 1714
课程评分:
开课时间：2012-05-08 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥6200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪晟
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,薪酬架构,薪酬设计,薪酬架构设计与优化 增岗位职级确定方法e)         新增岗位职级评估结果如何与其他岗位评估保持一致性 4.          薪酬架
注册质量工程师(中级)培训大纲
人气： 4471
课程评分:
开课时间：2010-10-08 09:00 已结束
课程时长：50小时
课程价格：￥6000元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：何小勇
课程分类：
关键字：质量工程师培训 注册质量工程师(中级)培训大纲 第一章质量管理概论一、质量的基本知识1．质量的概念(含相关术语：组织、过程、产品、要求、…
集团企业文化管控
人气： 752
课程评分:
开课时间：2013-06-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥6000元
开课地点：宁夏 固原市
授课讲师：王吉鹏
课程分类：MBA/总裁班
关键字：集团管控,文化管控,王吉鹏 集团企业文化管控 课程大纲： 第一部分:企业文化建设步骤◆如何寻找企业文化的核心 ◆建设企业文化应从何处入手◆通过何…
MTP-中高层经理技能管理培训(日本产业训练协会…
人气： 312
课程评分:
开课时间：2018-03-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6000元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：mtp,中高层,管理培训 所产生的行为第十四单元：态度及启发1.部属的态度2.良好态度如何启发3.启发态度的对谈方法第十五单元：与人有关问题的处理
MTP-中高层经理技能管理培训(日本产业训练协会…
人气： 289
课程评分:
开课时间：2018-04-16 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥6000元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：资深讲师
课程分类：领导力
关键字：mtp,中高层,管理培训 所产生的行为第十四单元：态度及启发1.部属的态度2.良好态度如何启发3.启发态度的对谈方法第十五单元：与人有关问题的处理
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