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韩鹏杰讲道德经单次课程卡之大道无形万物本源

人气： 1146

课程评分:

开课时间：2018-09-20 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥149元

开课地点：陕西西安市

授课讲师：韩鹏杰

课程分类：国学/心理学

关键字：精塾学院,韩鹏杰讲道德经,韩鹏杰,道德经,国学课程韩鹏杰讲道德经单次课程卡之大道无形万物本源道德经第四章大道无形万物本源世界是由上帝创造的？老子并不认为是如此。本章老子…

企业数据化管理

人气： 1883

课程评分:

开课时间：2018-09-14 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2300元

开课地点：北京北京市

授课讲师：赵兴峰

课程分类：市场营销

关键字：思维,数据分析,企业经营企业数据化管理第一模块：DT技术——重新定义管理技术与认知升级1、DT技术的本质：认知-思考-决策，管理进化——从低纬…

销售报表制作

人气： 832

课程评分:

开课时间：2018-08-07 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：纪贺元讲师

课程分类：销售管理

关键字：销售综合,纪贺元讲师,销售报表制销售报表制作第一模块报表制作分析的目标步骤第二模块制表方法和工具第三模块报表数据预处理事前整理数据错误识别与数据转换数…

质量零缺陷与TQM全面质量管理

人气： 313

课程评分:

开课时间：2018-07-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥5800元

开课地点：广东佛山市

授课讲师：杨华

课程分类：质量管理

关键字：零缺陷,tqm,全面质量管理,员工质量零缺陷与TQM全面质量管理课程大纲：一、提高质量意识保障产品质量1、21世纪是质量的世纪2、质量的含义3、影响产品…

基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系

人气： 2403

课程评分:

开课时间：2017-11-10 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥2980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表章薪酬模式一、薪酬支付的4P模型二、薪酬的常见模1.基于岗位的薪酬模式2.基于任职能力的薪酬模式3.基于绩效的薪酬模

设备备品备件管理与设备点检规范化管理

人气： 1586

课程评分:

开课时间：2017-10-27 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：计划管理,流程管理,供应商,5s 设备备品备件管理与设备点检规范化管理设备备件规范化管理篇第一章备件的分类和编码一备件管理的定义和目的二备件的…

基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系

人气： 1203

课程评分:

开课时间：2017-10-20 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥2980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表章薪酬模式一、薪酬支付的4P模型二、薪酬的常见模1.基于岗位的薪酬模式2.基于任职能力的薪酬模式3.基于绩效的薪酬模

SQE供应商质量管理

人气： 931

课程评分:

开课时间：2017-08-30 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：质量管理

关键字：sqe,供应商,采购人员,客户投诉 SQE供应商质量管理 v 采购过程质量管理Ø 采购人员的应持的质量观、质量人员应有的成本观Ø 采购影响质量的5个方…

基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系

人气： 810

课程评分:

开课时间：2017-06-23 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥2980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表章薪酬模式一、薪酬支付的4P模型二、薪酬的常见模1.基于岗位的薪酬模式2.基于任职能力的薪酬模式3.基于绩效的薪酬模

SQE供应商质量管理

人气： 453

课程评分:

开课时间：2017-06-17 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：质量管理

关键字：sqe,供应商,采购人员,客户投诉 SQE供应商质量管理 v 采购过程质量管理Ø 采购人员的应持的质量观、质量人员应有的成本观Ø 采购影响质量的5个方…

基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系

人气： 2627

课程评分:

开课时间：2017-06-09 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥2980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表章薪酬模式一、薪酬支付的4P模型二、薪酬的常见模1.基于岗位的薪酬模式2.基于任职能力的薪酬模式3.基于绩效的薪酬模

SQE供应商质量管理

人气： 539

课程评分:

开课时间：2017-05-28 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：质量管理

关键字：sqe,供应商,采购人员,客户投诉 SQE供应商质量管理 v 采购过程质量管理Ø 采购人员的应持的质量观、质量人员应有的成本观Ø 采购影响质量的5个方…

SQE供应商质量管理

人气： 596

课程评分:

开课时间：2017-02-24 09:00 已结束

课程时长：6小时

课程价格：￥2380元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：质量管理

关键字：sqe,供应商,采购人员,客户投诉 SQE供应商质量管理 v 采购过程质量管理Ø 采购人员的应持的质量观、质量人员应有的成本观Ø 采购影响质量的5个方…

基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系

人气： 895

课程评分:

开课时间：2017-02-17 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥2980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表章薪酬模式一、薪酬支付的4P模型二、薪酬的常见模1.基于岗位的薪酬模式2.基于任职能力的薪酬模式3.基于绩效的薪酬模

基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系

人气： 2416

课程评分:

开课时间：2017-01-06 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥2980元

开课地点：江苏南京市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表章薪酬模式一、薪酬支付的4P模型二、薪酬的常见模1.基于岗位的薪酬模式2.基于任职能力的薪酬模式3.基于绩效的薪酬模

基于职位等级、任职能力的宽带薪酬体系

人气： 1732

课程评分:

开课时间：2016-12-16 09:00 已结束

课程时长：20小时

课程价格：￥2980元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：李老师

课程分类：人力资源

关键字：薪酬,薪酬设计,薪酬实战,薪酬规划,薪酬计算,薪点表章薪酬模式一、薪酬支付的4P模型二、薪酬的常见模1.基于岗位的薪酬模式2.基于任职能力的薪酬模式3.基于绩效的薪酬模

-项目绩效考核与管理实务-12月开课

人气： 910

课程评分:

开课时间：2016-12-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2980元

开课地点：北京北京市

授课讲师：陈和兰

课程分类：项目管理

关键字：项目管理者联盟,项目管理培训,PMP -项目绩效考核与管理实务-12月开课项目绩效考核与管理实务第一天上午9:00 到 12：001、项目绩效管理的地位和…

考核体系落地的18大重点难点突破提升

人气： 243

课程评分:

开课时间：2016-11-25 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：kpi,bsc,员工,设计价？■问题4：职能部门如行政、财务、技术类工作不好量化，定性岗位如何实现考核指标量化？■问题5：绩效考核的横向纵向数据提

考核体系落地的18大重点难点突破提升

人气： 323

课程评分:

开课时间：2016-11-18 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：上海上海市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：kpi,bsc,员工,设计价？■问题4：职能部门如行政、财务、技术类工作不好量化，定性岗位如何实现考核指标量化？■问题5：绩效考核的横向纵向数据提

考核体系落地的18大重点难点突破提升

人气： 335

课程评分:

开课时间：2016-08-26 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥3800元

开课地点：北京北京市

授课讲师：丁坚

课程分类：人力资源

关键字：kpi,bsc,员工,设计价？■问题4：职能部门如行政、财务、技术类工作不好量化，定性岗位如何实现考核指标量化？■问题5：绩效考核的横向纵向数据提

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