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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
企业如何建立具有竞争力的绩效考核及薪酬体系
人气： 747
课程评分:
开课时间：2010-06-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩
课程分类：人力资源
关键字：hr 企业如何建立具有竞争力的绩效考核及薪酬体系 2010年 5月29-30日 深圳2010年 6月5-6日 上海 费 …
企业如何建立具有竞争力的绩效考核及薪酬体系
人气： 895
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩
课程分类：人力资源
关键字：hr 企业如何建立具有竞争力的绩效考核及薪酬体系 2010年 5月29-30日 深圳2010年 6月5-6日 上海 费 …
中层经理管理技能提升研修班
人气： 696
课程评分:
开课时间：2010-05-29 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：田胜波
课程分类：领导力
关键字：管理技能提升,中层经理管理技能 中层经理管理技能提升研修班 第一部分 认识管理、认识管理技能培训1、认识管理管理的基本含义管理的基本要素2、中层经理的…
《科学有效的工作分析与职位管理》
人气： 1671
课程评分:
开课时间：2010-04-28 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：岳老师
课程分类：职业素养
关键字：工作分析与职位管理 样的工具来进行职位评估呢？ - 职位说明职责不清，职责重合，岗位接口不清的问题如何避免？ 课程内容一、岗位分析 1、岗位
“事业单位绩效工资改革政策解读与绩效考核、薪酬管…
人气： 1131
课程评分:
开课时间：2010-04-15 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：苏海南等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效薪酬,薪酬管理,绩效考核培训,事业单位工资改革 事业单位人事制度改革的发展趋势；3．事业单位人事制度改革与岗位设置管理；4．对聘用人员的考试或考核应该注意的问题;5．
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划
人气： 1051
课程评分:
开课时间：2010-01-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 费用：2200元/人[包含培训、培训教材、午餐
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划
人气： 832
课程评分:
开课时间：2010-01-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 2010年1月21-22日 深圳 20
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划
人气： 821
课程评分:
开课时间：2010-01-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 费用：2200元/人[包含培训、培训教材、午餐
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划
人气： 769
课程评分:
开课时间：2010-01-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核 年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 2010年1月21-22日 深圳 20
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划
人气： 981
课程评分:
开课时间：2010-01-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：年终绩效考核 年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 费用：2200元/人[包含培训、培训教材、午餐
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1507
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划
人气： 693
课程评分:
开课时间：2009-12-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：人力资源
关键字：如何做好2009年终绩效考核2010年人力资源年度规划与动 年终绩效考核、2010年人力资源年度规划与动态薪酬模式及关键岗位管理规划 培训形式: 1、正确认识年度绩效考核；
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 877
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1276
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
“事业单位绩效工资改革政策解读与绩效考核、薪酬管…
人气： 1448
课程评分:
开课时间：2009-12-06 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1800元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：苏海南等
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,绩效薪酬,薪酬管理,绩效考核培训,事业单位工资改革 事业单位人事制度改革的发展趋势；3．事业单位人事制度改革与岗位设置管理；4．对聘用人员的考试或考核应该注意的问题;5．
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1048
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训班》。 第一部分：如何实施年度绩效考核(一)正确认识年度绩效考核1．年…
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