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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
《让员工满意―非物质激励与工作动机心理学》
人气： 1298
课程评分:
开课时间：2011-06-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1380元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：孙彦
课程分类：领导力,心理学
关键字：让员工满意 《让员工满意―非物质激励与工作动机心理学》 【课程价值】随着科技发展和社会环境的变化，世界呈现出信息化、全球化和多元化的…
关于举办新《社会保险法》草案解读与应用技巧暨社保…
人气： 666
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广西 桂林市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：社会保险法 的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用. 为帮助企业
关于举办新《社会保险法》草案解读与应用技巧暨社保…
人气： 771
课程评分:
开课时间：2009-04-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：社会保险法 的趋势和规定,不但有助于解决纷繁复杂的社保关系,而且对减少用工成本、降低人力资源管理风险具有不可估量的作用. 为帮助企业
《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩制度…
人气： 1032
课程评分:
开课时间：2009-04-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：工资管理 《企业工资条例》草案解析与新法下企业职工奖惩制度设计操作实务高级研讨会 各有关企、事业单位：金融危机肆虐全球，对我国企业…
关于举办加强企业合同管理与合同法律风险防范高级研…
人气： 820
课程评分:
开课时间：2009-04-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：合同管理 关于举办加强企业合同管理与合同法律风险防范高级研讨会的通知 各有关企业 合同管理
关于举办加强企业合同管理与合同法律风险防范高级研…
人气： 660
课程评分:
开课时间：2009-04-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：合同管理 关于举办加强企业合同管理与合同法律风险防范高级研讨会的通知 各有关企业 合同管理
《劳动合同法》精要及其实务解析
人气： 1624
课程评分:
开课时间：2007-08-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1400元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 期化?试用期的严格化?竞业限制的合意化?合同效力的严肃化?员工辞职的自由化?解雇保护的重点化?经济补偿的扁平化?集体合同
岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…
人气： 1478
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周朝等
课程分类：战略管理,人力资源,领导力,绩效管理
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,人力资源培训课程,人力资源培训 配管理 1．年终奖金分配总额设计 2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培训…
人气： 1145
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：罗双平等
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它,绩效管理
关键字：人力资源,绩效薪酬,岗位分析,员工关系管理,人力资源培训 配管理 1．年终奖金分配总额设计 2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1276
课程评分:
开课时间：2009-12-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：重庆 重庆市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 做？(三)奖金分配管理1．年终奖金分配总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1507
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 做？(三)奖金分配管理1．年终奖金分配总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1098
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 做？(三)奖金分配管理1．年终奖金分配总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1025
课程评分:
开课时间：2009-12-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：周潮
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 做？(三)奖金分配管理1．年终奖金分配总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1048
课程评分:
开课时间：2009-12-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 做？(三)奖金分配管理1．年终奖金分配总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 877
课程评分:
开课时间：2009-12-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 做？(三)奖金分配管理1．年终奖金分配总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1092
课程评分:
开课时间：2009-12-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 做？(三)奖金分配管理1．年终奖金分配总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
《岗位分析、人力资源战略规划与薪酬绩效管理高级培…
人气： 1402
课程评分:
开课时间：2009-12-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1480元
开课地点：湖南 长沙市
授课讲师：罗双平
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,薪酬管理师,绩效薪酬,岗位分析培训,人力资源培训班 做？(三)奖金分配管理1．年终奖金分配总额设计2．不同类型员工年终奖金发放系数及比例设计(四)绩效面谈技巧 第二部分：人
把握《职工带薪年休假条例》、《劳动争议仲裁调解法…
人气： 2217
课程评分:
开课时间：2008-03-19 09:30 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 把握《职工带薪年休假条例》、《劳动争议仲裁调解法》等新法实施契机，调整企业人力资源管理操作实务 一、就业促进：《就业促进…
企业人力资源全景规划与绩效管理、薪酬设计高级研修…
人气： 1325
课程评分:
开课时间：2008-06-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1500元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字： 薪酬设计高级研修班 一、培训背景人力资源全景规划是一项系统工程，是企业开展人力资源管理工作必不可少的路线图，也是目前很
新世纪3P暨4E薪酬设计实操高级培训
人气： 1465
课程评分:
开课时间：2008-07-08 09:02 已结束
课程时长：10小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字： 训 1.薪酬现状诊断与重大薪酬问题决策2.薪酬改革前期基础性工作3.工作分析与岗位评价4.工资结构调整与工资标准测算5.
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