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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 908
课程评分:
开课时间：2009-10-22 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 旋律 4、薪酬改革的目标和内容二、薪酬方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案；
企业绩效考核技术与职工奖惩技巧及违纪、怠工员工管…
人气： 1459
课程评分:
开课时间：2009-10-22 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：湖北 武汉市
授课讲师：苏建伟
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,职工奖惩,绩效薪酬,员工绩效管理 企业绩效考核技术与职工奖惩技巧及违纪、怠工员工管理 主题一:绩效量化考评基础---岗位分析 1.岗位分析要点 …
赴青岛海尔参观学习OEC管理模式暨中高层执行能力…
人气： 1011
课程评分:
开课时间：2009-10-16 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：葛树荣等
课程分类：拓展/其它
关键字：青岛海尔,参观考察,生产管理,中层经理,执行力 例赏析第七讲：OEC管理模式延伸和升级 1．OEC管理的工具：SST 2．SBU经营：人人都是会算帐的小老板
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气： 935
课程评分:
开课时间：2009-10-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：乐载兵
课程分类：人力资源
关键字：岗位分析培训,岗位分析与薪酬设计 旋律 4、薪酬改革的目标和内容二、薪酬方案设计的前期基础性工作 1、领导班子薪酬改革决策； 2、“三定”方案；
企业文化师
人气： 1332
课程评分:
开课时间：2009-10-03 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥2500元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,企业文化
关键字：企业文化师,企业文化培训 企业文化师 1、基础知识(企业的本质 ；企业管理职能及管理要素 ；组织行为基本知识 ；企业文化的含义 ；中国企业文化传播…
CCDM中国职业规划师认证培训2009国庆集中班
人气： 1405
课程评分:
开课时间：2009-10-01 09:00 已结束
课程时长：160小时
课程价格：￥19800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：CCDM,职业规划师 国庆集中班 培训课程研发： CCDM是上海紧缺人才培训工程的重要项目。在上海市有关部委的领导下，职业规划咨询领域的
关于举办薪酬福利及规章制度设计与劳务派遣管理实务…
人气： 1319
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源,薪酬福利
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人
心理咨询技术在HR管理中的应用
人气： 1269
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：冬梅
课程分类：人力资源
关键字：心理咨询 24-26日(深圳)参加对象：总经理，部门经理，HR总监，员工关系、招聘、绩效负责人、企业EAP负责人、企业厂医、工会主
《劳动新法下的人力资源管理流程再造》高级研修班
人气： 925
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：海南 海口市
授课讲师：苏建伟等
课程分类：人力资源,领导力,拓展/其它
关键字：规章制度,人力资源,劳动合同法 范和模式；从签订劳动合同、履行劳动合同到解除劳动合同等企业用工的全流程劳动关系管理提供完整的解决方案；帮助企业如何有效避
规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事…
人气： 2057
课程评分:
开课时间：2009-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1300元
开课地点：江西 南昌市
授课讲师：鲁智锋
课程分类：人力资源
关键字：职工奖惩,风险防范,人力资源,劳动合同,劳动争议 规章制度设计、用工风险防范、员工奖惩与《劳动人事争议仲裁办案规则》 9月24日至9月27日 地点：南昌市(24…
赴青岛海尔参观学习商业模式-业务流程与文化再造高…
人气： 1062
课程评分:
开课时间：2009-09-21 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1300元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：王维宝等
课程分类：领导力,拓展/其它
关键字：商业模式借鉴,优秀企业交流,中层管理 赴青岛海尔参观学习商业模式-业务流程与文化再造高级研修班 【研修内容】主题一：海尔再造的坚实基础：OEC管理主题二：海尔…
2009年企业文化师国家职业资格认证
人气： 2225
课程评分:
开课时间：2009-09-20 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥2500元
开课地点：福建 厦门市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养,企业文化
关键字：企业文化师,企业文化培训 2009年企业文化师国家职业资格认证 1、基础知识(企业的本质 ；企业管理职能及管理要素 ；组织行为基本知识 ；企业文化…
关于举办薪酬、福利及规章制度设计与劳务派遣管理实…
人气： 1144
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥1580元
开课地点：四川 成都市
授课讲师：韩智力
课程分类：人力资源
关键字：规章制度,劳务派遣,员工手册,薪酬,福利制度设计 派遣管理实务操作高级培训班的通知 一、研讨内容:第一部分:员工手册、规章制度的制定技巧与应用实务 1、规章制度在人
险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 628
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣老师
课程分类：人力资源
关键字：员工手册撰写 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 资格证书费：中级￥600元/人 高级￥800元/人(参加认证考试的学员…
险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧
人气： 846
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2000元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：风险,员工 企业裁员风险规避及HR规章制度、员工手册撰写技巧 课程时间： 时间地点：2009年8月22-23 深圳时…
“定员定额师”职业培训
人气： 1408
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：定员定额师职业培训 政等部门有关人员参加； (二)各级劳动保障部门的领导及工作人员； (三)各级就业服务机构的领导和工作人员；
“劳动合同管理师”职业培训
人气： 1324
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动合同管理师 训教材选用劳动和社会保障部中国就业培训技术指导中心和企业劳动工资与安全生产职业培训项目办公室组织编写的《劳动合同管理师》
“劳动争议调解师”职业培训
人气： 2554
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动争议调解师 位和作用； 3、劳动争议调解机构的设立、组成及其职责、工作制度等； 4、劳动争议调解的程序、方式、方法及其技
“安全生产督导师”职业培训班
人气： 2578
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：安全生产督导师,安全培训 政等部门有关人员参加； (二)各级劳动保障部门的领导及工作人员； (三)各级就业服务机构的领导和工作人员；
“薪酬管理师”职业培训
人气： 1047
课程评分:
开课时间：2009-09-19 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬管理师,薪酬管理培训 政等部门有关人员参加； (二)各级劳动保障部门的领导及工作人员； (三)各级就业服务机构的领导和工作人员；
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