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课程评价:
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岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
644
课程评分:
开课时间:2010-10-31 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
,
岗位
,
薪酬
员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;3.课程结束后15个
工
作日内将证书快递寄给学员;4.此证可申请中国国家人才网入库
企业人力资源管理疑难问题处理
人气:
913
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业人力资源管理
,
企业人力资源培训
食宿统一安排,费用自理。。《劳动合同法》已经实施两年,企业员
工
关系在这段时间面临着不断的挑战,劳动争议也出现井喷,企业人
中国劳动关系变化与企业应对
人气:
1107
课程评分:
开课时间:2010-10-29 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:魏浩征
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动关系
;4、劳动争议;5、民主管理…二、典型案例讨论:1、富士康员
工
“十三连跳”案;2、南海本田员
工
罢
工
要求加薪案;3、某知名
关于举办“最新劳动争议司法解释理解、适用与劳动争…
人气:
845
课程评分:
开课时间:2010-10-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
,
正理实务
人。司法解释对于用人单位来说,有哪些深远影响?哪些与日常管理
工
作相关?哪些是与员
工
对簿公堂时应当注意的问题?在仲裁中需要
关于举办“最新劳动争议司法解释理解、适用与劳动争…
人气:
689
课程评分:
开课时间:2010-10-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
劳动争议
,
正理实务
人。司法解释对于用人单位来说,有哪些深远影响?哪些与日常管理
工
作相关?哪些是与员
工
对簿公堂时应当注意的问题?在仲裁中需要
企事业人事档案管理、使用暨信息化建设与集团企业档…
人气:
752
课程评分:
开课时间:2010-10-26 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥1800元
开课地点:云南 昆明市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
企事业人事档案管理
革不断深化及信息化建设新要求,充分认识人事档案在人力资源管理
工
作中的重要性,进一步掌握人事档案管理政策依据和
工
作流程、方
企业员
工
招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培…
人气:
1340
课程评分:
开课时间:2010-10-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:吉林 长春市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
企业员工招聘
,
岗位分析
,
绩效管理
,
员工绩效管理
,
绩效管理与薪酬设计实操培训班
企业员
工
招聘、岗位分析、绩效管理与薪酬设计实操培训班 培训内容第一部分:员
工
招聘1.实施《劳动合同法》,企业人才招聘策略…
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
693
课程评分:
开课时间:2010-10-23 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析与薪酬设计
员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;3.课程结束后15个
工
作日内将证书快递寄给学员;4.此证可申请中国国家人才网入库
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
720
课程评分:
开课时间:2010-10-23 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析
,
薪酬设计
,
岗位分析培训
,
岗位
,
薪酬
员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;3.课程结束后15个
工
作日内将证书快递寄给学员;4.此证可申请中国国家人才网入库
企事业人事档案管理、使用暨信息化建设与集团企业档…
人气:
728
课程评分:
开课时间:2010-10-22 09:00
已结束
课程时长:36小时
课程价格:¥1800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
,
领导力
关键字:
企事业人事档案管理
革不断深化及信息化建设新要求,充分认识人事档案在人力资源管理
工
作中的重要性,进一步掌握人事档案管理政策依据和
工
作流程、方
如何做好2010年终绩效考核、2011年人力资源…
人气:
720
课程评分:
开课时间:2010-10-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:林恩女士
课程分类:
关键字:
如何做好2010年终绩效考核
性帮助客户解决题;(2)以可操作性为主线条。课程提供的方法和
工
具,是人力资源管理咨询中用到的方法和
工
具,学员可以快速掌握
“全国企业班组建设、生产运营管理与现场参观青岛海…
人气:
1847
课程评分:
开课时间:2010-10-20 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1500元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
生产管理
,
拓展/其它
关键字:
生产管理
,
班组管理
,
中高层管理
,
现场管理
,
企业管理培训
监督管理委员
会
《关于加强中央企业班组建设指导意见》(国资发群
工
[2009]52号)的要求,为全面提升企业基层管理组织水平
赴青岛海尔参观学习商业模式-业务流程与文化再造高…
人气:
962
课程评分:
开课时间:2010-10-20 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥1500元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
质量管理
,
职业素养
关键字:
业务管理
,
参观考察
,
研修班
赴青岛海尔参观学习商业模式-业务流程与文化再造高级研修班 一、培训背景青岛是全国最早实施名牌战略的城市之一。截至目前,拥…
结合典型案例透析劳动合同法司法解释(三)
人气:
2430
课程评分:
开课时间:2010-10-15 14:00
已结束
课程时长:2小时
课程价格:¥300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈老师
课程分类:
人力资源
关键字:
司法解释
,
合同法司法解释
,
合同法解释
,
合同法
,
劳动合同法
解和掌握?对企业和个人带来哪些影响,如何应对?哪些与日常管理
工
作相关?如何解决劳动关系管理难题,预防和正确处理劳动争议,
企业人力资源管理疑难问题处理
人气:
1246
课程评分:
开课时间:2010-10-15 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1680元
开课地点:福建 厦门市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业人力资源管理
,
企业人力资源培训
食宿统一安排,费用自理。。《劳动合同法》已经实施两年,企业员
工
关系在这段时间面临着不断的挑战,劳动争议也出现井喷,企业人
企业绩效薪酬体系设计、劳动争议与人力成本管控实务…
人气:
850
课程评分:
开课时间:2010-09-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1300元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:资深讲师
课程分类:
人力资源
关键字:
企业绩效薪酬体系设计劳动争议与人力成本管控实务高级研修班
培训内容第一部分:PDCA+BSC+KPI+SMART四大
工
具搞定量化的绩效管理!问题篇:为什么老板对绩效考核疑问重重
团队执行力、中层领导力特训营精华版
人气:
2338
课程评分:
开课时间:2010-09-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孟志强老师
课程分类:
领导力
关键字:
团队执行力
,
领导力
,
中层领导力
,
领导力与执行力
,
团队
中层领导力特训营精华版 团队执行力的问题1、结果少,借口多,
工
作效率低2、看领导脸色行事,不看客户的脸色3、哥们义气比较
团队执行力、中层领导力特训营精华版
人气:
1863
课程评分:
开课时间:2010-09-27 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1680元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孟志强老师
课程分类:
领导力
关键字:
团队执行力
,
领导力
,
中层领导力
,
领导力与执行力
,
团队
中层领导力特训营精华版 团队执行力的问题1、结果少,借口多,
工
作效率低2、看领导脸色行事,不看客户的脸色3、哥们义气比较
全国企业文化总监、高级企业文化管理师双证试点培训…
人气:
1907
课程评分:
开课时间:2010-09-25 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
企业文化
关键字:
企业
,
文化
,
建设
,
企业文化培训
,
企业管理培训
◆联想的执行原则2)管理中的情、理、法 ◆IBM:让员
工
绩效来说话机制 ◆华为管理制度的蜕变3)制度管理是企业的
岗位分析与薪酬设计管理培训
人气:
664
课程评分:
开课时间:2010-09-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
岗位分析培训
,
岗位分析与薪酬设计
员须提交本人身份证号码及大一寸数码照片;3.课程结束后15个
工
作日内将证书快递寄给学员;4.此证可申请中国国家人才网入库
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