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不限
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四星以上
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如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
657
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
【收费标准】￥2200/人(包…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
647
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划与动
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
课程背景:
年
终又到…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
666
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划与动
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
课程背景:
年
终又到…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
700
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
如何做好2010年终绩效考核
,
2011年人力资源年度规划与动
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
课程背景:
年
终又到…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
730
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
【收费标准】￥2200/人(包…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
665
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
【收费标准】￥2200/人(包…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
629
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
绩效考核
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
【收费标准】￥2200/人(包…
高效能人士的七个习惯
人气：
996
课程评分:
开课时间：2015-01-21 09:00
已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥2200元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：
职业素养
关键字：
七个习惯
,
影响力
,
思维
,
目标管理
高效能人士的七个习惯 第一讲 习惯1：积极主动1、人类四项独特的天赋2、团队成员之间消极被动行为的危害3、面对工作压力和…
年
度
培训
规
划
与培训体系的建立
人气：
2685
课程评分:
开课时间：2009-11-25 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2280元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：许盛华
课程分类：
人力资源
关键字：
年度规划
,
培训师
,
培训体系
年
度
培训
规
划
与培训体系的建立 【日程安排】 11月24日，学员报到入住酒店11月25日，培训管理专题研修11月26日，培…
目标管理与绩效考核
人气：
2467
课程评分:
开课时间：2007-04-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：河南 郑州市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
,
目标管理
关键字： 什么是好的目标、目标的衡量标准、我们强调--与员工达成一致、
年
度
目标的绩效模板、月
度
目标或者季
度
目标的模板5、 易混淆的
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
868
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 时 间：2008
年
11月1-…
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
926
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00
已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 时 间：2008
年
11月1-…
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
729
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程背景：
年
终又到了，如何进行
年
终…
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
693
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
战略管理
,
人力资源
,
领导力
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程背景：
年
终又到了，如何进行
年
终…
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
912
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
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人力资源
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度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008
年
11月1-2日 …
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
1363
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 2008
年
11月1-2日 …
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
873
课程评分:
开课时间：2008-11-01 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程内容：第一部分：
年
度
绩效考核方…
如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源…
人气：
754
课程评分:
开课时间：2008-11-15 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：
人力资源
关键字： 如何做好2008
年
终绩效考核、2009
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理 课程内容：第一部分：
年
度
绩效考核方…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
978
课程评分:
开课时间：2010-10-14 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
绩效考核
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源
年
度
规
划
与动态薪酬模式及关键岗位管理
规
划
培训费用：2500元/人(含培…
如何做好2010
年
终绩效考核、2011
年
人力资源…
人气：
960
课程评分:
开课时间：2010-10-21 09:00
已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：林恩女士
课程分类：
人力资源
关键字：
人力资源
,
绩效考核
如何做好2010
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终绩效考核、2011
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人力资源
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与动态薪酬模式及关键岗位管理
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培训费用：2500元/人(含培…
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