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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练营
人气： 898
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何澜女士
课程分类：职业素养
关键字：秘书,行政,助理 员所面对与困惑的，如何把握正确方向从而迅速提升自身职业素养，成了我们必须面对与解决的课题。 何澜老师精彩的课程分
高级秘书、助理和行政人员技能提高训练
人气： 486
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何澜
课程分类：职业素养
关键字：职业素养,秘书,高级秘书,秘书培训 发展；文秘人员的职责与主要工作内容；优秀文秘人员的职业素养养成；工作中激情、认真、坚持工作的性格养成了解我的职业行为模式
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 246
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟 永 棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,人事培训,人力资源培训 理相关手续，员工到新岗位一段时间后，却要求恢复到原岗位，往往成立，那么企业该如何抗辩、该如何预防？3、绩效目标不合法合理
财务报表多维透视分析与财务风险预警高级研修班
人气： 592
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：孙 犁
课程分类：财务管理
关键字：财务管理,资产负债表,负债与权益,损益表,现金流量表 否获得一个很好的资产收益率 3.能否持续成长二、损益表的利润来源设计 三、管理损益表的设
企业培训体系开发与建设
人气： 1031
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：许盛华
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,培训运作管理,培训体系 数据，而你一时无法找到，要加班加点花大量时间去做一些报表来生成这个数据？下次老板改要另一个数据，你要重来一遍？*你是否遇
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 295
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣 《工伤保险条例》的修改和《社会保险法》的出台，用人单位的用工成本必然进一步提高，如何在合法的基础上，规范用工管理，减少不
营销数据分析------用数字说话
人气： 440
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈剑
课程分类：市场营销
关键字：市场营销,营销培训 8. 案例演练三、常规收据收集和指标统计没有数据，营销分析就成了空中楼阁。本节介绍数据搜集的思路和方法，为营销分析奠定坚
多品种小批量下的生产计划与排程管理
人气： 575
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2880元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：Alex Cai
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,生产计划,库存管理 际能力和库存、生产进度的动态变化来调整，制造过程的优化和监控成为提高企业核心竞争力不可回避的环节。 如何做好需求管
《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》…
人气： 515
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：钟永棣
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律 《工伤保险条例》的修改和《社会保险法》的出台，用人单位的用工成本必然进一步提高，如何在合法的基础上，规范用工管理，减少不
如何成为“职业秘书”
人气： 1525
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：于青
课程分类：职业素养
关键字：职业发展,秘书,秘书课程,人力资源培训 如何成为“职业秘书” 第一章：职业秘书的定义与角色认知 职业化的概念 行政秘书职业化的特征(好秘书与职业秘书的区…
OHSAS18001:2007 国家注册内审员
人气： 909
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1380元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：生产管理,内审员,OHSAS18001:1999 程序文件和三级文件 3、如何将两体系整合降低公司的体系运行成本、如何实施 4、ISO9001、ISO14001、OH
采购价格分析与成本降低实战
人气： 1155
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：顾磊
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购成本,成本控制,成本管理 采购价格分析与成本降低实战 【课程背景】买的精还是卖的精？知道吗？采购成本下降10％ 所带来的利润 , 可能需要增加10…
2012年税务稽查应对策略与企业税务风险管控
人气： 1154
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：魏其斌
课程分类：
关键字：税务稽查,风险管控 略与企业税务风险管控 【课程背景】税务稽查年年有，“严稽查”成不二法则，税务稽查正逐渐从“执法督查”转为“以抓收入为主”
如何成为一名卓越的管理教练
人气： 569
课程评分:
开课时间：2012-03-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：潘子健
课程分类：
关键字：领导力,人力资源,教练技术 如何成为一名卓越的管理教练 【授课方式】交互式教学，并结合案例分析、令学员印象深刻。【课程大纲】1．教练概论 *管理者…
招聘、甄选和配置专家胜任力特训营
人气： 1030
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：16小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈建志
课程分类：人力资源
关键字：招聘,人力资源 招聘、甄选和配置专家胜任力特训营 模块一、战略性招聘策划、有效招聘渠道的开发和管理―案例研讨：招聘执行副总裁的失败的原因…
情绪调节与压力释放
人气： 1533
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：待定
课程分类：职业素养
关键字：情绪管理,情绪控制,压力管理,情绪压力 情绪调节与压力释放 这是一个高速发展的时代，长时间、高负荷的工作，竞争激烈、变化神速，工作压力大，这是不争的事实。据调查…
4P薪酬设计与4D绩效管理 准时开课
人气： 938
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王东晖
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：薪酬,绩效 力资源与4P薪酬设计1.1 如何更有效地管理人力资源-企业成功的两大关键 -如何提升人力资源回报率-薪酬策略与人力资源
降低采购成本及供应商谈判技巧
人气： 325
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：张仲豪
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,采购运作,供应商管理,采购谈判 降低采购成本及供应商谈判技巧 ◆标准费用：3200元 /人(包括培训、培训教材、两天午餐、以及上下午茶点等) ◇课程背…
销售精英2天一夜疯狂训练
人气： 368
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2470元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：王越老师
课程分类：销售管理
关键字：销售培训,营销技巧培训 你没有参加销售精英2天一夜疯狂训练课程特点：1.2天1夜内完成36个讨论题，17个案例分析题；2.分组讨论，训练为主，互
《中华人民共和国招标投标法 实施条例》宣贯培训班
人气： 771
课程评分:
开课时间：2012-03-17 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2200元
开课地点：浙江 杭州市
授课讲师：待定
课程分类：采购管理
关键字：采购管理,招投标 评标过程的组织、评标细则与评标方案的制定，评标中如何确定低于成本的恶意低价抢标行为；5、如何正确选用合同类型和合同条款规
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