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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
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开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
采购合同的风险控制与合同管理
人气： 934
课程评分:
开课时间：2013-09-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：梁老师
课程分类：采购管理,物流管理,质量管理
关键字：采购,合同管理,合同,风险 采购合同的风险控制与合同管理 第一部分 合同的准备1、选择不同的采购方式意味着适用不同的法律规则2、招投标简述3、如何对…
采购合同的风险控制与合同管理
人气： 614
课程评分:
开课时间：2013-11-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：梁老师
课程分类：采购管理,物流管理,质量管理
关键字：采购,合同管理,合同,风险 采购合同的风险控制与合同管理 第一部分 合同的准备1、选择不同的采购方式意味着适用不同的法律规则2、招投标简述3、如何对…
高效企业内部控制体系搭建与财务绩效管理
人气： 1966
课程评分:
开课时间：2013-03-20 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：付华
课程分类：财务管理,绩效管理
关键字：财务培训,高级财务培训,财务管理,浙江财务培训,专业财务培训 高效企业内部控制体系搭建与财务绩效管理 【课程内容】 第一板块：内部风险识别和分析1、企业全面诊断的必要性 …
纵横智慧与闪电创意
人气： 662
课程评分:
开课时间：2011-11-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥12800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：张良
课程分类：
关键字：总裁培训,创意,战略,策划,营销 理人与品牌经理人等。二、学习本课程的五大必要性：二天内让总裁把握一套“奇胜赢天下”的绝妙经营策略――全国首创。1、揭秘小
职业化经理人的六项修炼
人气： 757
课程评分:
开课时间：2013-03-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：蒋小华老师
课程分类：战略管理
关键字：职业化,经理人,蒋小华,培训,公开课,执行,领导力 职业化经理人的六项修炼 内容大纲：本课程结合当前的环境，运用新的理念与方法从职业底线探讨职业经理人思维能力、角色定位、计…
中坚力量6堂课
人气： 403
课程评分:
开课时间：2013-03-23 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：战略管理,人力资源,领导力
关键字：中坚力量 中坚力量6堂课 假如把企业的高层管理者比作“脑袋”， 那么中层管理者就是“腰”，腰不…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 756
课程评分:
开课时间：2013-04-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 340
课程评分:
开课时间：2013-04-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 400
课程评分:
开课时间：2013-05-16 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 481
课程评分:
开课时间：2013-06-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 446
课程评分:
开课时间：2013-07-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 391
课程评分:
开课时间：2013-07-25 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 446
课程评分:
开课时间：2013-09-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 389
课程评分:
开课时间：2013-10-17 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 464
课程评分:
开课时间：2013-10-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 375
课程评分:
开课时间：2013-11-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 370
课程评分:
开课时间：2013-11-21 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 588
课程评分:
开课时间：2013-12-05 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
企业关键人才的招募、留用及管理实战解析
人气： 502
课程评分:
开课时间：2013-12-19 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：欧阳少波
课程分类：人力资源
关键字：人才招募,人才留用,人才管理 企业关键人才的招募、留用及管理实战解析 培训费用：3800元/两天(含两天中餐、指定PDF版本教材、茶点) 培训方式：…
《绩效考核与管理实务》
人气： 766
课程评分:
开课时间：2013-05-18 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：宋劝其
课程分类：战略管理,人力资源
关键字：绩效考核,绩效管理,绩效,平衡计分卡,KPI 《绩效考核与管理实务》 课程大纲：模块一、绩效指标的设计及目标的制定1.绩效指标设计的指导思想(要什么，就考核什么，考核…
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