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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
有效招聘与面试技巧
人气： 623
课程评分:
开课时间：2012-06-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥880元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：
关键字：招聘,面试 有效招聘与面试技巧 一、招聘与面试概述1.什么是招聘与面试2.招聘与面试在人力资源管理中的重要作用二、外部招聘的流程1.…
任职资格与员工能力发展
人气： 553
课程评分:
开课时间：2012-06-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：蒋伟良
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,任职资格,标准设计 任职资格与员工能力发展 课程前言以结果为导向的绩效管理正将HR管理引入死胡同，一般意义上的培训发展又无法全面解决员工能力…
走进世界级制造—广汽本田参观学习
人气： 889
课程评分:
开课时间：2012-06-13 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：陈晓亮
课程分类：生产管理,拓展/其它
关键字：制造,广汽本田 走进世界级制造—广汽本田参观学习 课程背景： 优秀企业之所以成为优秀企业，是基于他们非凡的管理之道。 本田汽车…
DISC行为特征分析(PPA)国际认证课程
人气： 491
课程评分:
开课时间：2012-06-12 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥7300元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：资深讲师
课程分类：人力资源,职业素养
关键字：测评,人力资源,DISC,招聘,培训 完整的手册及通用的全球证书。 测评 ,人力资源 ,DISC,招聘,培训
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 777
课程评分:
开课时间：2012-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：黑龙江 哈尔滨市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善&车间班组技能提升培训班 主题一：精益生产概述◆ 精益生产的历史…
心理学：洞察人心(性)之道
人气： 847
课程评分:
开课时间：2012-06-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：唐老师
课程分类：职业素养,心理学
关键字：职业素养,心理学,员工团队心理,员工管理 心理学：洞察人心(性)之道 培训背景：由于现代社会越来越从集体化转变为个性化，对于自己和他人的了解和理解成为很重要的一个…
店面管理与店面销售技巧
人气： 2438
课程评分:
开课时间：2012-06-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3200元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：甘建荣
课程分类：领导力,销售管理
关键字：销售人员销售技巧,导购员的销售技巧 店面管理与店面销售技巧 第一章.有效的店面管理一.店面成员的角色认知和定位1.专卖店店长和普通销售员在角色上有何不同？2…
EHS经理人核心技能提升训练
人气： 620
课程评分:
开课时间：2012-06-11 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理
关键字：EHS,安全,行为安全,危险化学品,工业安全管理 EHS经理人核心技能提升训练 一、安全管理的必要性及ESH体系介绍安全、职业安全的概念事故及危害的金字塔理论危险“金字塔…
新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则
人气： 919
课程评分:
开课时间：2012-06-11 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥4500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 新会计准则深度培训-如何有效运用新会计准则 2011年，又是中国会计准则调整之年。 新准则从2007年1月1日开始在上…
六西格玛绿带(Six Sigma Green B…
人气： 855
课程评分:
开课时间：2012-06-11 09:00 已结束
课程时长：60小时
课程价格：￥18000元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,质量管理
关键字：六西格玛绿带 六西格玛绿带(Six Sigma Green Belt) 概述：Six Sigma科学发展历程/意义/推行模式；DMAI…
企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海…
人气： 584
课程评分:
开课时间：2012-06-10 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥2600元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：待定
课程分类：拓展/其它,企业文化
关键字：标杆企业,参观考察,青岛海尔 企业文化建设与成长模式创新高级研修班暨参观考察海尔、青啤、海信、青岛港 培训背景青岛是全国最早实施名牌战略的城市之一。截…
应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧
人气： 301
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：王强
课程分类：财务管理
关键字：财务,财务管理,财务培训 应收账款管理及信用风险控制与催收实战技巧 当前，我国绝大多数企业都面临“销售难、收款更难”的双重困境。一方面，市场竞争日…
沟通艺术与关系协调
人气： 538
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李革增
课程分类：领导力
关键字：沟通,协调,中层管理 沟通艺术与关系协调 举办时间： (第210期)2012年03月24日北京 (第211期)2012年04月14日深圳…
最新法规，如何进行用工成本筹划&劳动争议…
人气： 552
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：湖北 宜昌市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,劳动用工,培训班 何申请不同工时制的用工方式？部门提出用人需求时，我们真的需要招聘吗？用工主体是否具备用工资格？●随着《劳动合同法》、《劳
关于劳务派遣、如何解雇辞退及处理违纪问题、有效调…
人气： 733
课程评分:
开课时间：2012-06-09 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：魏浩征
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,员工管理,劳动争议,法律,劳务派遣,劳动合同 伤员工的劳动关系处理七、企业常见劳动争议案件处理对策 1、招聘管理不合规引发的劳动争议 2、劳动合同管理不合规引发的
突破性领导力一阶段-心灵修炼
人气： 522
课程评分:
开课时间：2012-06-08 19:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥4800元
开课地点：广东 佛山市
授课讲师：Teng.C
课程分类：领导力
关键字：突破性领导力,领导力提升术 突破性领导力一阶段-心灵修炼 训练纲要 …
生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善…
人气： 572
课程评分:
开课时间：2012-06-08 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：辽宁 沈阳市
授课讲师：待定
课程分类：生产管理,精益生产
关键字：精益生产,生产管理培训,5S管理,现场管理,培训班 生产效率，如何进行精益生产&5S现场改善&车间班组技能提升培训班 主题一：精益生产概述◆ 精益生产的历史…
突破效率，如何进行招聘&绩效&薪…
人气： 589
课程评分:
开课时间：2012-06-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1600元
开课地点：贵州 贵阳市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：招聘面试,绩效薪酬,人力资源 突破效率，如何进行招聘&绩效&薪酬实操技能培训 培训背景1、针对培训，你是否也有这样的困惑？●参加了很多…
《招聘专家初级认证》
人气： 1804
课程评分:
开课时间：2012-06-07 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥4980元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：徐晶劲
课程分类：职业技能
关键字：需求分析,访寻,建立筛选,候选人,面试,行为面试法,人才选拔 《招聘专家初级认证》 第一天上午 09：00-14：30《需求分析和候选人访寻技巧》课程内容职位需求分析的目的与方法全…
“二老板”式金牌店长特训营
人气： 702
课程评分:
开课时间：2012-06-07 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2900元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：刘晓亮
课程分类：市场营销,销售管理
关键字：店长,二老板,金牌,特训营 忠诚度一般的老员工，怎么激励？4、你绝对没有想到的一针见血五招激活老员工四、海底捞的思考：当心员工成为了流程“机器”的一
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