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如何设计内部公平、外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气:
863
课程评分:
开课时间:2011-06-18 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬激励
,
公平竞争
薪点表科学套薪8、如何明确薪点表与绩效结果动态调整的关系9、
招
聘
、升职、岗位异动、普遍调薪等特殊薪酬的处理技巧四、薪酬设
新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管…
人气:
555
课程评分:
开课时间:2011-06-18 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:内蒙古 呼和浩特市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
工伤保险条例
,
劳动用工管理
新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位:新《社会保险法》将于2011年7…
新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管…
人气:
525
课程评分:
开课时间:2011-06-21 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
社会保险法
,
工伤保险条例
,
劳动用工管理
新社会保险法与工伤保险条例解析暨多元化劳动用工管理操作实务高级研讨班 各有关企事业单位:新《社会保险法》将于2011年7…
薪酬核算全能
人气:
898
课程评分:
开课时间:2011-06-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥3500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:洪先生
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬核算全能
薪酬核算全能 通过一天的培训,您将了解: (1)日工资、加班工资计算中使用哪个数字为分母(21.75、20.83,还是当…
《金牌面试官》
人气:
1293
课程评分:
开课时间:2011-06-22 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:刘向明
课程分类:
人力资源
关键字:
金牌
,
面试官
,
金牌面试官
的常见问题第一章 认识篇:面试的流程、规范以及相关概念一 与
招
聘
相关的概念1.雇主品牌与
招
聘
号召力2.人员配置/开发战略
《十年磨一剑:电话营销策略与精细化运营管理》
人气:
1683
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾智辉
课程分类:
市场营销
,
客户服务
,
销售管理
关键字:
电话营销
,
呼叫中心
,
运营管理
,
客户服务
核心能力如何建设?电话营销中心需要一个什么样的组织架构?如何
招
聘
与选择合适的电话营销人员?……本课程将从策略、运营、流程
高效
招
聘
与面试技巧
人气:
562
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
招聘技巧
,
实战
高效
招
聘
与面试技巧 费用:2600元/人(含培训、指定培训教材、午餐、茶点费等)课程背景:是"没有人"…
绩效考核暨KPI+BSC体系设计特训营
人气:
813
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
绩效
,
考核制度
,
KPI
,
BSC
KPI指标评分标准设计咨询案例6:该咨询客户是如何通过业绩
招
标而实现年度业绩增长50%的?5、如何与员工签订绩效合同
绩效考核暨KPI+BSC体系设计特训营
人气:
1008
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
KPI
,
BSC
KPI指标评分标准设计咨询案例6:该咨询客户是如何通过业绩
招
标而实现年度业绩增长50%的?5、如何与员工签订绩效合同
高效
招
聘
与面试技巧
人气:
972
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
招聘技巧
高效
招
聘
与面试技巧 时间地点:2011年6月16--17日 北 京 (确定开课)2011年6月23--24日 上 …
高效
招
聘
与面试技巧
人气:
477
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
高效招聘与面试技巧
高效
招
聘
与面试技巧 背景:是"没有人"还是"没有合适的人",我们该如何具有&qu…
职业发展与人才管理体系
人气:
1323
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐颖丽Linda
课程分类:
关键字:
职业发展
,
人才管理
职业发展与人才管理体系 企业即人,人在则成业,人去则止业。在竞争日益激烈的今天,优秀的人才无疑是企业最宝贵的资源。有效的…
基业常青--战略性绩效管理的关键技巧
人气:
888
课程评分:
开课时间:2011-06-23 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:彭荣模
课程分类:
关键字:
绩效管理工作的定位与分工
,
平衡计分卡
,
KPI指标设计
基业常青--战略性绩效管理的关键技巧 【前言】*如何科学地制定绩效考核体系?完善绩效管理体制?*如何“公开、公正、公平”…
最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读与社…
人气:
632
课程评分:
开课时间:2011-06-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1600元
开课地点:甘肃 兰州市
授课讲师:鲁志峰
课程分类:
人力资源
关键字:
社保
,
工商保险条例
,
人力资源
最新《工伤保险条例》、《社会保险法》权威解读与社会保险处理实务技巧高级研修班 一、培训背景《国务院关于修改〈工伤保险条例…
有效
招
聘
面试技巧
人气:
722
课程评分:
开课时间:2011-06-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:讲师
课程分类:
关键字:
招聘
,
面试
有效
招
聘
面试技巧 人员
招
聘
是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作,从正式申请,批准,确定职位说明,发布
招
聘
信息,处理应…
专业面试技巧
人气:
969
课程评分:
开课时间:2011-06-24 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:顾雪菲
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
招聘
专业面试技巧 课程大纲1.明确目标2.确定岗位需求3.决定
招
聘
方式4.评估简历5.确定面试人选6.准备面试问题7.案例分…
招
聘
、甄选和配置专家胜任力特训营
人气:
1024
课程评分:
开课时间:2011-06-25 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:陈建志
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘课程
,
人力资源培训
,
面试技巧
,
胜任力培训
招
聘
、甄选和配置专家胜任力特训营 模块一、战略性
招
聘
策划、有效
招
聘
渠道的开发和管理―案例研讨:
招
聘
执行副总裁的失败的原因…
2015杭州人力资源管理师培训报名开始啦,报名送…
人气:
1135
课程评分:
开课时间:2011-06-25 09:00
已结束
课程时长:120小时
课程价格:¥1100元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:宋黎媛
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理师
,
杭州人力资源师
,
人力资源师
管理师一般在8000元左右,最高不超过1.5万元;薪酬经理、
招
聘
经理为4000元至8000元之间;人事专员为2000元至
如何设计内部公平外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气:
2130
课程评分:
开课时间:2011-06-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
绩效
,
薪酬设计
,
激励机制
薪点表科学套薪8、如何明确薪点表与绩效结果动态调整的关系9、
招
聘
、升职、岗位异动、普遍调薪等特殊薪酬的处理技巧四、薪酬设
如何设计内部公平、外部具有竞争力的薪酬与激励系统
人气:
1208
课程评分:
开课时间:2011-06-25 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:朱会友
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬激励
,
公平竞争
薪点表科学套薪8、如何明确薪点表与绩效结果动态调整的关系9、
招
聘
、升职、岗位异动、普遍调薪等特殊薪酬的处理技巧四、薪酬设
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