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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新形势下的绩效管理和薪酬设计
人气： 1442
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：24小时
课程价格：￥1680元
开课地点：福建 福州市
授课讲师：李 刚
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效目标,薪酬制度,工作分析 新形势下的绩效管理和薪酬设计 主题一：绩效管理的基本管理理念●为什么一个美国人顶12.6个中国人？●管理中的创新性与模仿…
企业内训师体系的构建与管理
人气： 1147
课程评分:
开课时间：2011-09-23 09:00 已结束
课程时长：7小时
课程价格：￥2200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：李昂
课程分类：
关键字：内训师,内训师体系,人力资源 撰写你的市场营销计划如何宣传沟通如果收编业余部队内部培训师的招聘面试采取何种报名方式问什么问题谁是面试官如何与落选的员工
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 742
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐惠玲
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人,招聘技巧,绩效考核,薪酬设计 识与技巧 各部门负责人配合各模块时应当注意的要点a.如何配合招聘模块b.如何配合绩效模块c.如何配合员工关系模块d.如何
《聘用及聘用通知书管理》
人气： 552
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥1200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何静楠
课程分类：人力资源
关键字：聘用通知书 用通知书管理》 课程简介：签发录用通知书并对通知书进行管理是招聘部门的一个重要的职责。专业而有效的管理技巧可以帮助公司保
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 609
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：唐惠玲
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,非人,规划模块,招聘技巧,绩效考核 识与技巧 各部门负责人配合各模块时应当注意的要点a.如何配合招聘模块b.如何配合绩效模块c.如何配合员工关系模块d.如何
战略性人力资源及年底人力资源规划实务
人气： 1023
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：苏鸿志
课程分类：人力资源
关键字：企业战略,胜任能力,人员培训 量分析方法；第四模块、人力资源规划实务1、人力资源的五个领域招人用人评人育人留人2、人力资源服务于企业战略战略是追求目标
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 684
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,KPI指标,BSC体系构,绩效结果,薪酬设计 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同
关于举办最新员工关系管理与企业人力资源疑难问题处…
人气： 463
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥1800元
开课地点：湖南 张家界市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,员工关系管理
关键字：社会保险法,工伤保险条例,劳动用工管理 12、实用规章制度的设计要点 13、招聘、培训、保密、竞业限制等制度的设计要点 14、员
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 1055
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：25小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：企业绩效管理,劳动用工风险控制,3E薪酬体系设计 图)如何做?技术、管理等岗位薪资序列如何设计?10、职级图在招聘、晋升核定工资中的用途。11、岗位测评的小组该如何构成，
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 1284
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：27小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：战略管理,人力资源,绩效管理
关键字：实战,实用,实效 图)如何做?技术、管理等岗位薪资序列如何设计?10、职级图在招聘、晋升核定工资中的用途。11、岗位测评的小组该如何构成，
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 2186
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：29小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：清华大学人力资源管理课程,绩效管理,薪酬,劳动用工风险控制 企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计“3+2”实战特训班 【课程大纲】《劳动用工风险与员工关系管理》 主讲…
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 675
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：72小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,劳动用工,薪酬体系,3+2 图)如何做?技术、管理等岗位薪资序列如何设计?10、职级图在招聘、晋升核定工资中的用途。11、岗位测评的小组该如何构成，
企业绩效管理、劳动用工风险控制与3E薪酬体系设计…
人气： 2028
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：28小时
课程价格：￥4800元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：程向阳等
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：人力资源,绩效考核,薪酬设计管理,劳动争议,用工风险 图)如何做?技术、管理等岗位薪资序列如何设计?10、职级图在招聘、晋升核定工资中的用途。11、岗位测评的小组该如何构成，
沙盘模拟式-绩效考核暨KPI+BSC、薪酬体系设…
人气： 702
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：朱会友
课程分类：人力资源
关键字：沙盘模拟式-绩效考核 4、KPI指标评分标准设计咨询案例：该咨询客户是如何通过业绩招标而实现年度业绩增长50％的？1、如何与员工签订绩效合同
员工招聘与面试技巧
人气： 1015
课程评分:
开课时间：2011-09-24 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：山东 青岛市
授课讲师：钱庆涛老师
课程分类：
关键字：招聘面试,人力资源,人事培训,员工招聘 员工招聘与面试技巧 授课特点： 以亲身经历的案例和经验进行分析与分享，实用性、操作性强，并采用互动、现场演练、行动学习、…
《把好最后一关 - 专业有效的背景调查》
人气： 746
课程评分:
开课时间：2011-09-24 13:00 已结束
课程时长：3小时
课程价格：￥1200元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：何静楠
课程分类：人力资源
关键字：背景调查 《把好最后一关 - 专业有效的背景调查》 课程简介：招聘顾问需要采用专业而有效方法与技能来对公司准备雇佣的候选人实施。这…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 1058
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 第一部分：典型案例剖析 一.劳动合同签订环节；二.试用…
最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处…
人气： 668
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：18小时
课程价格：￥1680元
开课地点：广西 南宁市
授课讲师：周潮等
课程分类：人力资源
关键字：薪资管理,风险控制 最新劳动争议热点、难点、典型案例剖析与违纪员工处理技巧高级培训班 第一部分：典型案例剖析 一.劳动合同签订环节；二.试用…
人力资源师
人气： 1235
课程评分:
开课时间：2011-09-25 09:00 已结束
课程时长：100小时
课程价格：￥1580元
开课地点：江苏 南京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：劳动法,劳动经济学,员工招聘,薪酬福利 计算机知识、写作知识、职业道德。专业知识：人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系
专业面试技巧
人气： 806
课程评分:
开课时间：2011-09-26 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1980元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：面试,技巧 专业面试技巧 招聘的重要性招聘的真正成本降低错误风险法律风险吸引人才确定招聘和选择流程招聘方法――猎头，招聘机构，媒体和…
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