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不限
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近1个月
近1周
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5001-6000元
6001-15000元
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年度培训体系管理、绩效管理体系构建与全面薪酬体系…
人气:
1657
课程评分:
开课时间:2011-11-27 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王猛等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
培训体系
,
绩效考核
,
薪酬
年度培训体系管理、绩效管理体系构建与全面薪酬体系设计3+2实战特训班 《如何构建企业年度培训体系》 主讲:王 猛(11…
年度培训体系管理、绩效管理体系构建、全面薪酬体系…
人气:
1443
课程评分:
开课时间:2011-11-27 09:00
已结束
课程时长:29小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:王猛等
课程分类:
人力资源
,
绩效管理
关键字:
薪酬设计
,
绩效管理
,
年度培训体系管理
年度培训体系管理、绩效管理体系构建、全面薪酬体系设计3+2实战特训班 2011年11月27日-29日(第42期) 中国-…
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气:
567
课程评分:
开课时间:2011-11-30 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
工伤保险条例
,
劳动用工管理
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨会 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争…
《成为专业的
招
聘
专员》
人气:
936
课程评分:
开课时间:2011-12-01 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐晶劲女士和杨莹…
课程分类:
人力资源
关键字:
寻访技巧
,
初步筛选
,
招聘管理
,
聘用通知书
,
背景调查
《成为专业的
招
聘
专员》 课程信息:本课程内容由五大课程构成:《沙里淘金 - 匹配的候选人访寻技巧》课程简介:
招
聘
顾问需要…
《沙里淘金 - 匹配的候选人访寻技巧》
人气:
1032
课程评分:
开课时间:2011-12-01 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐晶劲
课程分类:
人力资源
关键字:
候选人
,
沙里淘金
《沙里淘金 - 匹配的候选人访寻技巧》
招
聘
顾问需要在人才市场上快速而准确的找到自己的组织与部门所需要的候选人。 这个课…
《众里寻她 - 高效的候选人初步筛选》
人气:
1003
课程评分:
开课时间:2011-12-01 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨莹女士
课程分类:
人力资源
关键字:
候选人筛选
《众里寻她 - 高效的候选人初步筛选》
招
聘
顾问需要采用专业而有效的方法来筛选简历,既要高效率,做到客观公平,又要保证优…
招
聘
与面试技巧
人气:
864
课程评分:
开课时间:2011-12-02 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘与面试技巧
招
聘
与面试技巧 一、
招
聘
前的准备工作 1、进行有效的企业人力资源分析 2、根据企业的人力资源分配制定
招
聘
计划 3、根据企…
《高效的
招
聘
管理与人才甄选技巧》
人气:
798
课程评分:
开课时间:2011-12-02 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥2000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:徐晶劲
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘管理
,
人才甄选
《高效的
招
聘
管理与人才甄选技巧》 课程简介:在当今市场竞争日渐激烈的环境下,企业的发展越发依赖于员工的素质与才能。人才的…
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气:
514
课程评分:
开课时间:2011-12-02 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
工伤保险条例
,
劳动用工管理
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨会 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争…
《
聘
用及
聘
用通知书管理》
人气:
753
课程评分:
开课时间:2011-12-03 09:00
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨莹女士
课程分类:
人力资源
关键字:
聘用通知书
用通知书管理》 课程简介:签发录用通知书并对通知书进行管理是
招
聘
部门的一个重要的职责。专业而有效的管理技巧可以帮助公司保
《把好最后一关 - 专业有效的背景调查》
人气:
831
课程评分:
开课时间:2011-12-03 13:30
已结束
课程时长:3小时
课程价格:¥1200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨莹女士
课程分类:
人力资源
关键字:
背景调查
《把好最后一关 - 专业有效的背景调查》
招
聘
顾问需要采用专业而有效方法与技能来对公司准备雇佣的候选人实施。这不仅可以帮…
中小企业人力资源管理的致胜之道
人气:
652
课程评分:
开课时间:2011-12-07 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:欧阳少波
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理
定岗定编、薪酬设计、绩效管理、岗位族群管理、能力素质模型、
招
聘
与培训、职业生涯规划、后备人才队伍建设等专业的人力资源管
基于胜任素质的面试技巧
人气:
1744
课程评分:
开课时间:2011-12-08 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1280元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:何新云 先生
课程分类:
人力资源
关键字:
胜任素质
,
胜任能力
,
面试技巧
,
行为面试
,
人力资源
――德鲁克眼中的前通用汽车总裁斯隆先生 →要记住,每次在人员
招
聘
上的失败都是你自己的责任。你一定要亲自把这件事情处理好,
基于Excel的精细人力资源管理与分析模型
人气:
762
课程评分:
开课时间:2011-12-08 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨云老师
课程分类:
职业素养
关键字:
精细人力资源管理
,
分析模型
平性、公正性的困惑;如何在服务密集型企业,提高员工的积极性;
招
聘
难,不仅是基层员工
招
人难,更是中级管理人员也难受?7.在
专业面试技巧
人气:
752
课程评分:
开课时间:2011-12-08 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
面试
,
技巧
专业面试技巧
招
聘
的重要性
招
聘
的真正成本降低错误风险法律风险吸引人才确定
招
聘
和选择流程
招
聘
方法――猎头,
招
聘
机构,媒体和…
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务…
人气:
711
课程评分:
开课时间:2011-12-08 09:00
已结束
课程时长:16小时
课程价格:¥1800元
开课地点:重庆 重庆市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
员工关系管理
关键字:
社会保险法
,
工伤保险条例
,
劳动用工管理
新法下员工关系管理与人力资源疑难问题处理操作实务高级研讨会 各有关企事业单位: 近来我国先后出台了《关于审理劳动争…
高效
招
聘
面试五板斧
人气:
805
课程评分:
开课时间:2011-12-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
人力资源
,
招聘
面试
关键字:
员工招聘
,
面试技巧
,
人力资源
高效
招
聘
面试五板斧 费用:2800元/人(包括培训、培训教材、两天午餐以及上下午茶点等)授课特点: 以亲身经历的案例和经…
高效
招
聘
面试五板斧
人气:
566
课程评分:
开课时间:2011-12-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
人力资源
,
招聘
面试
关键字:
人力资源
,
人才
,
招聘面试
高效
招
聘
面试五板斧 费用:2800元/人(包括培训、培训教材、两天午餐以及上下午茶点等)授课特点: 以亲身经历的案例和经…
招
聘
专家面试技巧特训营
人气:
3943
课程评分:
开课时间:2011-12-09 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1500元
开课地点:浙江 宁波市
授课讲师:凌泓
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘胜任能力
,
简历和电话面试
,
结构化面试
,
人才测评
招
聘
专家面试技巧特训营 9:00-9:30 面试官的胜任力模型1. 面试官需要哪些胜任力?2. 面试官需要避免的心理误…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
1153
课程评分:
开课时间:2011-12-09 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3200元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:冯缨
课程分类:
人力资源
关键字:
素质模型
,
选拔人才
,
员工激励
――如何界定经理人在人力资源管理中的角色与职责?如何进行人才
招
聘
与内部选拔?如何培育员工与做好职业发展规划?如何用绩效管
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财务管理 13971 门 >
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人力资源 29225 门 >
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培训发展 4841 门 >
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质量管理 20406 门 >
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