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有效
招
聘
面
试
技巧
人气:
722
课程评分:
开课时间:2011-06-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:讲师
课程分类:
关键字:
招聘
,
面试
有效
招
聘
面
试
技巧 人员
招
聘
是人力资源管理的第一步。几个月的准备工作,从正式申请,批准,确定职位说明,发布
招
聘
信息,处理应…
基层管理者管理技能训练课程
人气:
1236
课程评分:
开课时间:2011-06-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张正顺
课程分类:
关键字:
领导力
,
基层管理者
,
技能提升
基层管理者管理技能训练课程 课程背景:MTP(Management Training Program管理能力训练课程)是…
非人力资源经理的
招
聘
面
试
技巧
人气:
1526
课程评分:
开课时间:2011-06-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1280元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
非人
,
招聘面试
非人力资源经理的
招
聘
面
试
技巧 一、HR与职能部门的职责定位*HR与职能部门在
招
聘
工作中的职责定位二、目标选材六部曲警惕
面
…
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
1851
课程评分:
开课时间:2011-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:王老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
招
聘
与
面
试
技巧 一、
招
聘
质量保证体系1. 好的
招
聘
体系(标准)2.
招
聘
流程图3. 给出一个标准的流程图(阶段、主责、相…
基于胜任能力的人才测评与选拔
人气:
2742
课程评分:
开课时间:2011-05-27 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2380元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
基于胜任能力的人才测评与选拔 【本课程将解决的问题】1、人才
招
募和选拔中常见的问题是什么?2、什么是胜任能力?如何衡量胜…
员工
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
1560
课程评分:
开课时间:2011-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
人力资源
关键字:
员工招聘
,
面试技巧
,
人力资源
员工
招
聘
与
面
试
技巧 价 格:2800元/人(包括培训、培训教材、两天午餐以及上下午茶点等)授课特点: 以亲身经历的…
员工
招
聘
与
面
试
技巧高级研修班
人气:
914
课程评分:
开课时间:2011-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
胜任力模型
,
招聘管理
,
面试技巧
员工
招
聘
与
面
试
技巧高级研修班 费用:2800元/人(包括培训、培训教材、两天午餐以及上下午茶点等)授课特点: 以亲身经历…
员工
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
1156
课程评分:
开课时间:2011-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
人才
,
招聘面试
员工
招
聘
与
面
试
技巧 特别承诺:对课程不满意者,在120分钟内无条件退款!费用:2800元/人,(含培训费、教材资料费、午…
员工
招
聘
与
面
试
技巧高级研修班
人气:
827
课程评分:
开课时间:2011-05-26 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
技巧
员工
招
聘
与
面
试
技巧高级研修班 时间地点: 5月26-27日 深圳 6月29-30日 深圳 (新增加)7月15-16日 …
高效
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
810
课程评分:
开课时间:2011-05-19 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:丁坚
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
高效
招
聘
与
面
试
技巧 时间地点: 2011年05月12-13日深圳 2011年05月19-20日上海学习费用:¥2600…
高效
招
聘
与
面
试
技巧
人气:
770
课程评分:
开课时间:2011-05-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
高效
招
聘
与
面
试
技巧 时间地点: 2011年05月12-13日深圳 2011年05月19-20日上海学习费用:¥2600…
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技巧
人气:
1094
课程评分:
开课时间:2011-05-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:FrankSha…
课程分类:
关键字:
招聘体系建立
,
结构化面试技巧
,
招聘面试技巧
招
聘
体系建立与结构化
面
试
技巧 课程背景:本课程目的在于协助公司各业务部门参与
面
试
、负责做录用决定的经理层,了解最新的甄选…
A企业
招
聘
面
试
、绩效考核与全
面
薪酬体系管理实战特…
人气:
1242
课程评分:
开课时间:2011-04-23 09:00
已结束
课程时长:22小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:杨 勤
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
企业招聘面试
,
绩效考核
,
薪酬体系设计
,
人力资源
,
实战培训
A企业
招
聘
面
试
、绩效考核与全
面
薪酬体系管理实战特训班 现代企业管理,更注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也…
企业
招
聘
绩效考核与全
面
薪酬体系设计实战特训班
人气:
1232
课程评分:
开课时间:2011-04-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:曹渊勇等
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
绩效考核
,
薪酬体系
,
实战
企业
招
聘
绩效考核与全
面
薪酬体系设计实战特训班 【课程大纲】 《卓越绩效管理》 主讲:曹渊勇 (4月23日 周…
企业
招
聘
面
试
、绩效考核与全
面
薪酬体系设计实战特训…
人气:
723
课程评分:
开课时间:2011-04-22 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:姜博仁等
课程分类:
人力资源
,
招聘面试
关键字:
人力资源
,
绩效
,
薪酬设计
,
招聘技巧
,
实战
企业
招
聘
面
试
、绩效考核与全
面
薪酬体系设计实战特训班 2011年4月22日-4月24日(第33期) 中国-北京现代企业…
基于胜任力模型的行为
面
试
法
人气:
2354
课程评分:
开课时间:2011-04-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3280元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:黄老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
胜任力模型
,
招聘管理
,
面试技巧
基于胜任力模型的行为
面
试
法 一、
招
聘
控制的意义及要点
招
聘
如何为企业带来竞争优势不同企业选人识人的关注点分析
招
聘
职责在不同…
企业
招
聘
绩效考核与全
面
薪酬体系设计实战特训班
人气:
1373
课程评分:
开课时间:2011-04-22 09:00
已结束
课程时长:72小时
课程价格:¥3800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:姜博仁等
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘面试
,
绩效考核
,
薪酬体系
,
实战
企业
招
聘
绩效考核与全
面
薪酬体系设计实战特训班 【课程大纲】《
招
聘
与
面
试
技术》 主讲:姜博仁 (4月22日 周五)一…
员工
招
聘
与
面
试
技巧高级研修班
人气:
598
课程评分:
开课时间:2011-04-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:钱庆涛
课程分类:
人力资源
关键字:
员工招聘
,
面试技巧
,
高级研修班
,
人力资源
员工
招
聘
与
面
试
技巧高级研修班 费用:2800元/人(包括培训、培训教材、两天午餐以及上下午茶点等)授课特点: 以亲身经历…
高效
招
聘
技巧:基于胜任力的选才和
招
聘
人气:
1328
课程评分:
开课时间:2011-04-21 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:Theresa
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
招聘
,
面试技巧
,
基于胜任力的选才和招聘
高效
招
聘
技巧:基于胜任力的选才和
招
聘
【课程内容】公司的
招
聘
成本
招
聘
中常见的错误 有效
招
聘
的基本原理 角色描述胜任力的…
招
聘
与实战技巧
人气:
1403
课程评分:
开课时间:2011-04-17 09:30
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥150元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:杨老师
课程分类:
人力资源
关键字:
招聘
,
面试
,
技巧
招
聘
与实战技巧 【课程目标】 Ø 通过学习本课程,树立对
招
聘
选才工作的正确认识,掌握企业
招
聘
与
面
试
的流程、方法…
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