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一线主管核心管理能力提升训练
人气:
1438
课程评分:
开课时间:2019-03-21 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
一线主管
,
管理能力
,
团队建设
,
团队执行力
四种不同领导风格情景领导演练角色扮演:教练式角色扮演:
指
挥式角色扮演:授权式角色扮演:参与式建立领导力三角模
海关认证企业AEO审核
标
准与要点解析暨新形势下企…
人气:
333
课程评分:
开课时间:2019-03-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:淘课合作讲师
课程分类:
质量管理
关键字:
海关
,
风险管理
,
内审员
关守法信用评分6、守法信用评分对AEO认证的影响三、内部控制
指
标
精讲与案例分析1、海关业务培训
指
标
与要求解析2、海关业务
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
253
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI+BSC
,
绩效考核表
,
kpi指标
,
分解KPI
,
kpi的维度
,
KPI体系
效分数都很高,还是大锅饭,搞强制分布,经理们意见很大2.考核
指
标
不好设置,部门推脱
指
标
不可控3.干容易事的人分数高,多好
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
91
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI+BSC
,
绩效考核表
,
kpi指标
,
分解KPI
,
kpi的维度
,
KPI体系
展开,系统讲解人力资源部门推行绩效管理所需要产生的绩效制度、
指
标
体系、绩效合同,讲解每一个环节所使用的工具、方法与难点。
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
104
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI+BSC
,
绩效考核表
,
kpi指标
,
分解KPI
,
kpi的维度
,
KPI体系
部设计绩效管理体系的三大产出 绩效制度需要包含的内容是什么
指
标
体系 绩效合同需要包含的内容是什么 二.绩效管理效果不好
多种小量生产计划与排程管理
人气:
678
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:雷卫旭
课程分类:
生产管理
关键字:
生产计划
,
职业资格认证
,
物料计划
,
pmc
多批少量交期短生产模式的PMC角色定位 - 七大计划衔接总
指
挥n 多批少量交期短生产模式的七大计划流程制度Ø 供应
技术专才(教练式)领导能力提升
人气:
1089
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4280元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈西君
课程分类:
领导力
关键字:
能力提升
,
职业资格认证
,
管理者
,
绩效
技术专才(教练式)领导能力提升 认证费用:中级证书1000元/人;高级证书1200元/人(参加认证考试的学员须交纳此费用…
走进「日产汽车」学习最佳现场管理及改善
人气:
524
课程评分:
开课时间:2019-03-22 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3800元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:张老师
课程分类:
质量管理
关键字:
现场管理
,
5s
,
员工
,
现场改善
走进「日产汽车」学习最佳现场管理及改善 现场管理的
标
准和要求· 什么是现场管理,天天在现场,你到底管理了什么?· 优秀现…
内部审计与反舞弊实务
人气:
1079
课程评分:
开课时间:2019-03-23 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:邱健
课程分类:
领导力
关键字:
内部审计
,
内部控制
,
主管
,
员工
内部审计与反舞弊实务 时间地点: 2019年01月11-12日深圳 01月…
银行、医护、餐饮专业服务礼仪实训班
人气:
1499
课程评分:
开课时间:2019-03-23 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:徐文波
课程分类:
职业技能
关键字:
服务礼仪培训
,
银行服务礼仪
,
餐饮服务礼仪
,
医护服务礼仪
银行、医护、餐饮专业服务礼仪实训班 服务行业的竞争核心,归根结底是服务意识的提升。科学合理、以人为本的服…
公文写作与处理暨办公室行政管理工作实务与 文秘人…
人气:
1140
课程评分:
开课时间:2019-03-26 09:00
已结束
课程时长:15小时
课程价格:¥2800元
开课地点:广西 南宁市
授课讲师:专家团
课程分类:
职业素养
关键字:
公文写作
,
行政管理
,
文秘
,
助理
公文写作与处理暨办公室行政管理工作实务与 文秘人员核心技能再提升 培训内容:(一)公文写作的基本规律、技巧和写作要领1.…
企业安全、健康、环境(EHS)全面管理训练
人气:
304
课程评分:
开课时间:2019-03-27 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥4500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:待定
课程分类:
生产管理
关键字:
EHS
,
电气安全管理
企业安全、健康、环境(EHS)全面管理训练 企业安全、健康、环境(EHS)全面管理训练课程时间: 03月27-29日 …
PMC-卓越的生产计划与物料控制管理
人气:
558
课程评分:
开课时间:2019-03-29 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:王国超
课程分类:
生产管理
关键字:
pmc
,
生产计划
,
物料控制
,
职业资格认证
产运营部门的部门方针和行动计划2. 设定PMC部门的关键管理
指
标
(KPI)3. 设计高效合理的PMC运作组织架构4. 优
系统•课程开发
人气:
320
课程评分:
开课时间:2019-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:吴超
课程分类:
培训发展
关键字:
课程开发
,
绩效
,
设计
,
ppt
系统•课程开发 一、导入:课程开发的挑战1. 缺乏经验,很多内部专家都是第一次开发课程2. 缺少流程…
与巨人同行-华为管理模式全景复盘
人气:
962
课程评分:
开课时间:2019-03-30 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4800元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:廖维
课程分类:
战略管理
关键字:
管理沟通
,
沟通
职2、1997 年开始全球化的组织变革3、《华为基本法》核心
指
导作用4、1999 年开展的主业务流程变革5、2000 年
职业化素养全面提升训练
人气:
162
课程评分:
开课时间:2019-04-01 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师,卢老师
课程分类:
职业素养
关键字:
职业化
,
职业化素养
,
职业化提升
,
职业化训练
职业化素养全面提升训练 1.什么是职业化•新时代对职业人的界定•认识职业与职业化•职业化的内涵:-职业化的心态-职业化的…
非人力资源经理的人力资源管理
人气:
201
课程评分:
开课时间:2019-04-03 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
非人
,
非人力资源经理
,
非人力资源经理的人力资源管理
非人力资源经理的人力资源管理 1.为什么要学习人力资源管理技能?•企业发展战略与人力资源管理•部门经理需要具备的人力资源…
KPI的有效设定技巧
人气:
182
课程评分:
开课时间:2019-04-10 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥1980元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:张老师
课程分类:
人力资源
关键字:
kpi目标值设定
,
kpi的理论基础是
,
kpi的意思
,
kpi指标设定
I的有效设定技巧课程内容【课程收益】你是否为如何设定关键业绩
指
标
而困惑?您是否为关键绩效
指
标
无法取舍而纠结?作为绩效管理
战略绩效管理体系建立与实施
人气:
566
课程评分:
开课时间:2019-04-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4980元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:汪明凯
课程分类:
战略管理
关键字:
战略绩效管理体系建立与实施
,
战略绩效管理体系建立与实施培训
SC、KPI、MBO、EVA等战略绩效管理工具;帮助学员掌握
指
标
的类别及
指
标
衡量方法;帮助学员掌握战略绩效运作体系及支撑
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
人气:
102
课程评分:
开课时间:2019-04-12 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4580元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
KPI+BSC
,
绩效考核表
,
kpi指标
,
分解KPI
,
kpi的维度
,
KPI体系
效分数都很高,还是大锅饭,搞强制分布,经理们意见很大2.考核
指
标
不好设置,部门推脱
指
标
不可控3.干容易事的人分数高,多好
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