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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
创新型企业如何从客户数据中获取价值
人气： 180
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：邓老师
课程分类：战略管理
关键字：战略规划及解码,战略管理,创新型企业 据时代主题概要：以客户为中心进行价值创造和传递，以数据分析为支点进行商业决策。信息技术大幅度拉近了企业与客户之间的距离，
创新型企业如何从客户数据中获取价值
人气： 269
课程评分:
开课时间：2018-05-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邓老师
课程分类：战略管理
关键字：战略规划及解码,战略管理,创新型企业 据时代主题概要：以客户为中心进行价值创造和传递，以数据分析为支点进行商业决策。信息技术大幅度拉近了企业与客户之间的距离，
人才盘点全攻略
人气： 701
课程评分:
开课时间：2018-03-09 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：培训发展
关键字：培训体系建设,培训发展,人才盘点全 人才盘点全攻略 第一单元：人才盘点的概念与作用 ·人才的定义 小组讨论：什么是人才？ 企业在不同阶段的人才特质 ·什么是…
人力资源战略实施及规划
人气： 154
课程评分:
开课时间：2018-04-13 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理综合,人力资源,人力资源战 基于战略的企业人力资源运行系统1、人力资源开发与管理系统四大支柱2、人力资源管理的四大机制3、人力资源开发与管理系统的核
人力资源战略实施及规划
人气： 165
课程评分:
开课时间：2018-05-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理综合,人力资源,人力资源战 基于战略的企业人力资源运行系统1、人力资源开发与管理系统四大支柱2、人力资源管理的四大机制3、人力资源开发与管理系统的核
人力资源战略实施及规划
人气： 278
课程评分:
开课时间：2018-06-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：陈老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理综合,人力资源,人力资源战 基于战略的企业人力资源运行系统1、人力资源开发与管理系统四大支柱2、人力资源管理的四大机制3、人力资源开发与管理系统的核
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 699
课程评分:
开课时间：2019-01-30 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 劳动合同的履行员工休产假可否不发放年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 237
课程评分:
开课时间：2019-03-15 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 劳动合同的履行员工休产假可否不发放年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 338
课程评分:
开课时间：2019-03-21 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 劳动合同的履行员工休产假可否不发放年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 302
课程评分:
开课时间：2019-05-10 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 劳动合同的履行员工休产假可否不发放年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 287
课程评分:
开课时间：2019-05-17 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 劳动合同的履行员工休产假可否不发放年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 230
课程评分:
开课时间：2019-06-28 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 劳动合同的履行员工休产假可否不发放年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 714
课程评分:
开课时间：2019-08-08 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 劳动合同的履行员工休产假可否不发放年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 484
课程评分:
开课时间：2019-09-20 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 劳动合同的履行员工休产假可否不发放年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工
泡病假、医疗期、“三期”、工伤管理疑难问题及争议…
人气： 1127
课程评分:
开课时间：2019-12-12 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：员工,劳动合同,绩效,销售人员 劳动合同的履行员工休产假可否不发放年终奖？员工休产假可否不支付月度绩效奖金？销售人员的“产假工资”如何计算？单位平均工
如何成功实施战略性绩效管理
人气： 394
课程评分:
开课时间：2019-01-12 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：曹老师
课程分类：人力资源
关键字：战略性绩效管理特点,战略性绩效管理课后案例分析 如何成功实施战略性绩效管理 如何成功实施战略性绩效管理课程内容课程大纲导入：企业在绩效管理中的常见问题与应对一. 人力资…
企业员工手册制定程序、典型误区与风控秘诀
人气： 266
课程评分:
开课时间：2019-05-24 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：淘课合作讲师
课程分类：人力资源
关键字：员工手册,员工 用期管理制度重点：为辞退试用期不符合录用条件的员工提供依据和支持2、违纪管理制度重点：员工手册的“灵魂”所在3、培训管理
非人力资源经理的人力资源管理
人气： 1081
课程评分:
开课时间：2019-04-27 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：丁老师
课程分类：人力资源
关键字：人力资源经理,人力资源管理,德鲁克,人事 非人力资源经理的人力资源管理 正如现代管理之父彼德·德鲁克所讲：“所谓企业管理，最终就是人事管理”、“21世纪管理者面临…
企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及…
人气： 683
课程评分:
开课时间：2019-05-23 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：ie,组织架构,员工,裁员 公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及人员裁减和整合，近年来被整合员工不仅
企业裁员、搬迁、并购、调岗调薪中的典型案例分析及…
人气： 370
课程评分:
开课时间：2019-07-11 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥3500元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：洪老师
课程分类：人力资源
关键字：ie,组织架构,员工,裁员 公司合并分立重组提升效率，或通过组织架构调整部门撤并削减成本支出，上述调整都必然涉及人员裁减和整合，近年来被整合员工不仅
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