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不限
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不限
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近3个月
近1个月
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价格范围:
不限
1500-5000元
5001-6000元
6001-15000元
课程评价:
不限
三星以上
四星以上
五星
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全部
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劳动部行政管理师认证培训班
人气:
599
课程评分:
开课时间:2010-12-11 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥4300元
开课地点:山东 青岛市
授课讲师:孙海蓝老师
课程分类:
关键字:
劳动部行政管理师认证培训班
力和敬业态度 三、行政管理在企业中的定位1.行政管理工作的绩
效
价值 2.行政管理人员的素质特点 3.行政管理制度的
企业培训体系构建与培训管理实务
人气:
777
课程评分:
开课时间:2010-12-03 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波 先生
课程分类:
人力资源
关键字:
企业
,
培训体系构建
,
培训管理实务
环节 ▲ 培训
评
估
的不同参与者 ▲ 如何保持学员的持续学习绩
效
▲ 各类培训
评
估
实用表格设计备注听课费用:3000元/人
培训体系构建与年度培训计划制定
人气:
1258
课程评分:
开课时间:2010-11-05 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥1800元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
培训体系构建
,
年度培训计划
的基本概念第二单元:决定培训成败的三大基础第三单元:服务培训
效
果
的五步流程第四单元:完善培训管理的六个体系嘉宾简介:刘议
AACTP培训与发展经理国际认证特训营
人气:
2025
课程评分:
开课时间:2010-09-18 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:刘老师
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源
,
培训经理
,
学习地图
,
培训师
,
培训
国际认证特训营 -行动学习与学习地图在培训体系中的运用“学习
效
果
如何转化和
评
估
?”已成为整个培训界的首要难题!问题在哪儿
培训项目管理高级研修班(TTT)
人气:
1635
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:高思研
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师
,
认证
,
培训
,
项目管理培训
拓展招聘与培训体系的对接培训体系与职业生涯规划的对接培训与绩
效
的对接分层、分类的培训体系培训开发系统的内在结构与动作模式
CITM注册国际培训管理师认证研修班(CIPT高…
人气:
3096
课程评分:
开课时间:2010-09-17 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:高思研
课程分类:
人力资源
关键字:
TTT
,
培训师
,
注册
,
国际认证
,
PTT
拓展招聘与培训体系的对接培训体系与职业生涯规划的对接培训与绩
效
的对接分层、分类的培训体系培训开发系统的内在结构与动作模式
CITM注册国际培训管理师认证研修班
人气:
1725
课程评分:
开课时间:2010-09-17 00:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥4800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:高思研
课程分类:
人力资源
关键字:
培训
,
培训管理
,
培训管理师
,
培训管理认证
,
CITM
拓展招聘与培训体系的对接培训体系与职业生涯规划的对接培训与绩
效
的对接分层、分类的培训体系培训开发系统的内在结构与动作模式
培训项目管理高级研修班
人气:
1622
课程评分:
开课时间:2010-09-17 00:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:高思研
课程分类:
人力资源
关键字:
培训
,
培训管理
,
培训管理师
,
培训项目
,
培训项目管理
拓展招聘与培训体系的对接培训体系与职业生涯规划的对接培训与绩
效
的对接分层、分类的培训体系培训开发系统的内在结构与动作模式
“民企突破”咨询式总裁班
人气:
1018
课程评分:
开课时间:2010-07-23 09:00
已结束
课程时长:96小时
课程价格:¥38000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孟志强老师
课程分类:
MBA/总裁班
,
总裁班
关键字:
咨询式总裁班
机制》 建立新的企业管控运营机制,从而保障未来公司的高
效
运转;《做文化》 建立执行文化,提高员工职业化素质,
培训
效
果
评
估
与培训后的工作运用推动
人气:
1894
课程评分:
开课时间:2010-07-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:陈虹
课程分类:
人力资源
,
职业素养
关键字:
培训
培训
效
果
评
估
与培训后的工作运用推动 课程大纲:单元名称内容与重点一、培训发展定位与培训体系1、企业培训发展定位与发展趋势…
企业绩
效
考核与薪酬体系设计培训
人气:
917
课程评分:
开课时间:2010-06-25 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:苏海鹏
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
企业绩
效
考核与薪酬体系设计培训 企业绩
效
考核与薪酬体系设计培训时间地点:2010年6月11-12日 深圳市 …
企业绩
效
考核与薪酬体系设计培训
人气:
1346
课程评分:
开课时间:2010-06-11 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥2500元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:苏海鹏
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
薪酬
企业绩
效
考核与薪酬体系设计培训 企业绩
效
考核与薪酬体系设计培训时间地点:2010年6月11-12日 深圳市 …
企业培训体系构建与培训管理实务
人气:
1473
课程评分:
开课时间:2010-06-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训体系
,
企业管理培训
后
评
估
的基本环节培训
评
估
的不同参与者如何保持学员的持续学习绩
效
各类培训
评
估
实用表格设计讲师介绍 企业培训体系,企业管理培
企业培训体系构建与培训管理实务
人气:
767
课程评分:
开课时间:2010-06-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训
,
企业管理培训
后
评
估
的基本环节培训
评
估
的不同参与者如何保持学员的持续学习绩
效
各类培训
评
估
实用表格设计 企业培训,企业管理培训
企业培训体系构建与培训管理实务 2010年06月…
人气:
1029
课程评分:
开课时间:2010-06-10 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
人力资源
关键字:
企业
,
培训体系构建
,
培训管理实务
,
企业管理培训
环节 ▲ 培训
评
估
的不同参与者 ▲ 如何保持学员的持续学习绩
效
▲ 各类培训
评
估
实用表格设计 企业,培训体系构建,培训管
企业培训体系构建与培训管理实务 2010年06月…
人气:
672
课程评分:
开课时间:2010-06-10 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
人力资源
关键字:
企业
,
培训体系构建
,
培训管理实务
,
企业管理培训
环节 ▲ 培训
评
估
的不同参与者 ▲ 如何保持学员的持续学习绩
效
▲ 各类培训
评
估
实用表格设计 企业,培训体系构建,培训管
培训需求分析及
效
果
评
估
人气:
2850
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2800元
开课地点:浙江 杭州市
授课讲师:王兵老师
课程分类:
人力资源
关键字:
培训需求分析
,
培训效果评估
培训需求分析及
效
果
评
估
第一单元如何进行培训需求的分析本单元目标1.提供一套培训需求分析的方法以适应现实的组织环境2.提…
企业培训体系构建与培训管理实务2010年04月2…
人气:
1001
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:13小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
人力资源
关键字:
企业
,
培训体系构建
,
培训管理实务
,
企业管理培训
环节 ▲ 培训
评
估
的不同参与者 ▲ 如何保持学员的持续学习绩
效
▲ 各类培训
评
估
实用表格设计备注听课费用:3000元/人
企业培训体系构建与培训管理实务
人气:
946
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训体系
,
企业管理培训
后
评
估
的基本环节培训
评
估
的不同参与者如何保持学员的持续学习绩
效
各类培训
评
估
实用表格设计 企业培训体系,企业管理培训
企业培训体系构建与培训管理实务
人气:
957
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3000元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:田胜波
课程分类:
人力资源
关键字:
企业培训体系
,
企业管理培训
后
评
估
的基本环节培训
评
估
的不同参与者如何保持学员的持续学习绩
效
各类培训
评
估
实用表格设计 企业培训体系,企业管理培训
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