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内训课
课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
开课省市：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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开课时间：
不限 近半年 近3个月 近1个月 近1周   -  
价格范围：
不限 1500-5000元 5001-6000元 6001-15000元
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
报名状态：
全部 报名中
课程配套：
全部
新员工融入和素质提升课程
人气： 2375
课程评分:
开课时间：2010-11-11 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥220元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：拓展培训,拓展训练,户外拓展,体验式培训,管理层培训 新员工融入和素质提升课程 新员工融入和素质提升 培训背景：如何帮助新员工迅速融入团队，认同并接受企业文化，熟悉本职工作,…
全面质量管理(TQM)(2天)
人气： 1656
课程评分:
开课时间：2010-10-30 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：朱广文老师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,统计手法,质量意识,质量体系,抽样检验 研判8.管制图的应用原理与类型，及研读9.层别法的使用10.新品管七大手法分析应用11.QCC、QFD、6σ认识分析应用
打造金牌店长特训营(第24期)
人气： 1585
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2500元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：魏老师
课程分类：销售管理
关键字：店长 武器”，确保门店业绩的持续成长。6、学习有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧，迅速提升店长领导才能。 7、加强VIP客户
JHA工作危害分析
人气： 4398
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王红老师
课程分类：质量管理
关键字：JHA JHA工作危害分析 本课程探讨和解决的主要问题：1.不同公司，作业流程不同，如何使用JHA工具？2.JHA工具的主要作用…
工作危害分析(Job Hazard Analys…
人气： 1255
课程评分:
开课时间：2010-10-28 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥1800元
开课地点：广东 广州市
授课讲师：王红女士,安全工…
课程分类：
关键字：安全,质量,技术,工作危险,分析 员工安全行为学会如何借助JHA工具编制现场安全培训资料，用于新员工的安全培训本课程探讨和解决的主要问题：1.JHA工具的
尽职尽责--员工职业精神培训
人气： 1960
课程评分:
开课时间：2010-10-16 09:00 已结束
课程时长：6小时
课程价格：￥1200元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：古贺传寻
课程分类：职业素养
关键字：员工职业精神培训,员人职业素养培训,职业精神培训 学员自动转为下期。WHY <为什么要学>:1.对新员工进行基础教育,端正职业意识，让学生蜕皮，迅速转化为社会
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 767
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 772
课程评分:
开课时间：2010-10-15 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥7800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：五步连贯股权激励法,留驻核心人才 询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业
全面质量管理(TQM)(2天)
人气： 1669
课程评分:
开课时间：2010-09-25 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：朱广文老师
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,统计手法,质量意识,质量体系,抽样检验 研判8.管制图的应用原理与类型，及研读9.层别法的使用10.新品管七大手法分析应用11.QCC、QFD、6σ认识分析应用
高绩效销售团队久赢真经 --- 销售团队建设与销…
人气： 915
课程评分:
开课时间：2010-09-18 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥2800元
开课地点：广东 深圳市
授课讲师：张嫣老师
课程分类：
关键字：高绩效销售团队久赢真经,---,销售团队建设与销售人员考核激 高绩效销售团队久赢真经 --- 销售团队建设与销售人员考核激励 课程背景： 在当今激烈的商战中，销售人员好比是“士…
专业高效―职场中的报.联.商沟通技巧
人气： 1216
课程评分:
开课时间：2010-09-16 09:00 已结束
课程时长：13小时
课程价格：￥2600元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：古贺传寻
课程分类：职业素养
关键字：沟通技巧,报联商,沟通技巧报联商,企业内部沟通,汇报技能 术 商谈前的准备 商谈的实务技巧 重新认识投诉的本质 投诉的应对原则 接待投诉中的“
人力资源岗位实训班招生简章
人气： 720
课程评分:
开课时间：2010-09-15 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 人力资源岗位实训班招生简章 【课程重点】 ★公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决 ★办理招用人员登记备…
人力资源岗位实训班
人气： 857
课程评分:
开课时间：2010-09-12 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 人力资源岗位实训班 【课程重点】 ★公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决 ★办理招用人员登记备案及退工…
人力资源岗位实训班
人气： 663
课程评分:
开课时间：2010-09-11 09:00 已结束
课程时长：20小时
课程价格：￥500元
开课地点：江苏 苏州市
授课讲师：待定
课程分类：人力资源
关键字：互动教学,角色扮演,实务模拟 人力资源岗位实训班 【课程重点】 ★公司人力资源部门日常工作及具体问题分析解决 ★办理招用人员登记备案及退工…
全面质量管理(TQM)(2天)
人气： 1311
课程评分:
开课时间：2010-08-26 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：天津 天津市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,统计手法,质量意识,质量体系,抽样检验 研判8.管制图的应用原理与类型，及研读9.层别法的使用10.新品管七大手法分析应用11.QCC、QFD、6σ认识分析应用
北京《EXCEL在财务中的应用》 8月15日公开…
人气： 1916
课程评分:
开课时间：2010-08-15 09:00 已结束
课程时长：8小时
课程价格：￥1500元
开课地点：北京 北京市
授课讲师：邓河
课程分类：财务管理
关键字：Excel,财务应用,IT财务,财务表格,财务数据,Excel在财务中的应用 北京《EXCEL在财务中的应用》 8月15日公开课 课程介绍：会计电算化的普遍应用，极大的简化了会计人员的工作量。然而，…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---…
人气： 667
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：人力资源
关键字：股权激励法 “五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才 ---- 企业建立最完善的股权激励方案 费 用：9800元/人(包括资料…
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才
人气： 695
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：MBA/总裁班
关键字：股权激励法,-,留驻核心人才 询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业
“五步连贯”股权激励法 - 留驻核心人才-- 企…
人气： 749
课程评分:
开课时间：2010-08-04 09:00 已结束
课程时长：12小时
课程价格：￥9800元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：薛中行教授
课程分类：战略管理
关键字：五步连贯,股权激励法,留驻核心人才 询与互动，让学员真正的能够学到、悟到、得到进而可以做到。◆创新性与唯一性---国内首家系统性的股权激励培训，先后创造了业
全面质量管理(TQM)(2天)
人气： 1793
课程评分:
开课时间：2010-07-31 09:00 已结束
课程时长：14小时
课程价格：￥2280元
开课地点：上海 上海市
授课讲师：待定
课程分类：质量管理
关键字：质量管理,统计手法,质量意识,质量体系,抽样检验 研判8.管制图的应用原理与类型，及研读9.层别法的使用10.新品管七大手法分析应用11.QCC、QFD、6σ认识分析应用
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