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舌尖上的管理艺术
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不限
战略管理
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研发管理
销售管理
采购管理
生产管理
物流管理
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仓储与库存管理
人气:
1098
课程评分:
开课时间:2010-06-10 09:00
已结束
课程时长:14小时
课程价格:¥4200元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:吕军老师
课程分类:
采购管理
,
物流管理
关键字:
仓储
,
库存
,
管理
,
仓储管理与库存控制
,
仓储管理
比较 *案例:方法没有错,错的是思维模式 *案例:要用工具,
更
要全面管理 第四部分:数据分析和仓储绩效考核 *仓储活动
《企业培训规划和培训体系建设技巧》
人气:
1719
课程评分:
开课时间:2010-04-17 09:00
已结束
课程时长:8小时
课程价格:¥1580元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:夏玮
课程分类:
人力资源
,
培训体系建设
关键字:
培训
,
体系
,
规划
,
技巧
,
人力资源
《企业培训规划和培训体系建设技巧》 第一部分: 培训管理者的职责和挑战 了解企业的核心竞争力和培训之间的关系 培训者的角…
CIPS五级供应链运作管理
人气:
1390
课程评分:
开课时间:2010-09-04 09:30
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥3080元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:讲师陈老师
课程分类:
采购管理
,
物流管理
关键字:
采购
,
供应链
,
运作
,
运营
,
CIPS
材料搬运原则与工作研究方法 8.质量规划与控制9.资产维护与
更
换策略 第四章:资源计划与控制1.运作计划与控制的目标活动
北京大学实战型房地产总裁高级研修班
人气:
975
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:216小时
课程价格:¥48000元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:孟晓苏等
课程分类:
MBA/总裁班
关键字:
北京大学
,
实战
,
房地产
,
总裁
,
研修
发展的最
新
研究与实践成果。倾力培养房地产企业管理者知识与观念
更
新
,致力锻造房地产企业家六大能力指标:☆ 房地产产业规律的
《科学有效的工作分析与职位管理》
人气:
1671
课程评分:
开课时间:2010-04-28 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥2500元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:岳老师
课程分类:
职业素养
关键字:
工作分析与职位管理
《科学有效的工作分析与职位管理》 解决问题- 什么是工作分析,工作分析的意义何在?- 既然工作分析不是一劳永逸,那么哪些…
潜在失效模式与影响分析(FMEA)
人气:
1740
课程评分:
开课时间:2012-05-08 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥1800元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:杨老师
课程分类:
生产管理
,
质量管理
关键字:
潜在失效模式与影响分析
,
FMEA
,
苏州五大工具
识别和过程参数控制,为PFMEA奠定基础;掌握
新
版FMEA的
更
新
内容和要求;帮助学员学会真正将FMEA作为工程师必需掌握
FMEA失效模式与后果分析
人气:
976
课程评分:
开课时间:2010-05-15 09:00
已结束
课程时长:6小时
课程价格:¥980元
开课地点:江苏 苏州市
授课讲师:龚老师
课程分类:
质量管理
关键字:
FMEA
,
失效模式
,
后果分析
管理在FMEA过程的作用(
新
版)二、FMEA(第四版)的主要
更
新
1.强调FMEA是动态过程2.高层管理对FMEA过程支持
企业经营中的发票处理技巧
人气:
1013
课程评分:
开课时间:2010-04-23 09:00
已结束
课程时长:7小时
课程价格:¥1200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:曾老师
课程分类:
财务管理
关键字:
企业经营
,
中的
,
发票处理技巧
企业经营中的发票处理技巧 培训时间:2010年4月23日 (星期五) 上午9:15―下午17:00培训提纲 1、20…
税收政策最
新
变化暨会计税法差异分析与协调高级培训…
人气:
1242
课程评分:
开课时间:2010-04-22 09:00
已结束
课程时长:24小时
课程价格:¥5800元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:郭老师宋老师王老…
课程分类:
财务管理
关键字:
税收政策最新变化
,
会计税法差异分析与协调
税收政策最
新
变化暨会计税法差异分析与协调高级培训班 主讲内容第一讲:最
新
所得税政策“风起云涌” 汇算清缴需重点关注1、关…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
1536
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
KPI
,
BSC
,
薪酬
,
岗位
此证可申请中国国家人才网入库备案。课程背景: 现代企业管理,
更
注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
621
课程评分:
开课时间:2010-04-28 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
KPI
,
BSC
,
薪酬
,
岗位
此证可申请中国国家人才网入库备案。课程背景: 现代企业管理,
更
注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
696
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
KPI
,
BSC
,
薪酬
,
岗位
此证可申请中国国家人才网入库备案。课程背景: 现代企业管理,
更
注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
643
课程评分:
开课时间:2010-05-27 09:00
已结束
课程时长:21小时
课程价格:¥3900元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效
,
KPI
,
BSC
,
薪酬
,
岗位
此证可申请中国国家人才网入库备案。课程背景: 现代企业管理,
更
注重“以人为本”的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)高级应…
人气:
681
课程评分:
开课时间:2010-04-10 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:陈老师
课程分类:
职业素养
,
办公技能
关键字:
企业白领核心办公技能高级应用v3.0
天Excel函数和统计特训一、数据输入的技巧1.什么样的表格
更
容易分析和统计?2.如何简化输入重复性的文字3.如何设计有
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)高级应…
人气:
791
课程评分:
开课时间:2010-04-17 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:陈老师
课程分类:
职业素养
,
办公技能
关键字:
企业白领核心办公技能高级应用v3.0
天Excel函数和统计特训一、数据输入的技巧1.什么样的表格
更
容易分析和统计?2.如何简化输入重复性的文字3.如何设计有
企业白领核心办公技能(PPT+Excel)高级应…
人气:
605
课程评分:
开课时间:2010-04-24 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2600元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:陈老师
课程分类:
职业素养
,
办公技能
关键字:
企业白领核心办公技能高级应用v3.0
天Excel函数和统计特训一、数据输入的技巧1.什么样的表格
更
容易分析和统计?2.如何简化输入重复性的文字3.如何设计有
新
法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
753
课程评分:
开课时间:2010-05-21 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:广东 深圳市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
下劳动合同期、培训服务期约定误区与控制技巧 有固定期限合同变
更
与无固定期限合同签订的风险控制 劳动合同解除与终止条件的约
新
法下的人力资源管理制度设计与风险规避
人气:
672
课程评分:
开课时间:2010-05-28 09:00
已结束
课程时长:12小时
课程价格:¥2200元
开课地点:上海 上海市
授课讲师:梁艳松
课程分类:
人力资源
关键字:
人力资源管理制度
劳动合同期、培训服务期约定误区与控制技巧 有固定期限合同变
更
与无固定期限合同签订的风险控制 劳动合同解除与终止条件的
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
619
课程评分:
开课时间:2010-04-16 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:广东 广州市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班
人气:
737
课程评分:
开课时间:2010-04-28 09:00
已结束
课程时长:18小时
课程价格:¥3900元
开课地点:北京 北京市
授课讲师:蔡巍
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核培训
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训班 绩效考核课程大纲:一.推行KPI与绩效管理体系需要解决的三大问题1、企业建立绩效体…
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