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精益生产

人气： 803

课程评分:

开课时间：2016-08-08 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2360元

开课地点：江苏苏州市

授课讲师：待定

课程分类：生产管理

关键字：精益生产丰田，那么，除了它特定的产生环境外，精益生产对我们现在的企业有什么启发，精益生产之所以能帮助企业实现卓越制造管理而赢得市

新客户开发与销售业绩提升

人气： 446

课程评分:

开课时间：2016-10-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：严家明

课程分类：销售管理

关键字：客户开发,业绩提升,数据库,沟通果不佳的原因客户理性需求分析客户情感需求分析客户的恐惧优点只有一个销售卖什么6、如何博得新顾客的好感7、如何赢得顾客的信

新客户开发与销售业绩提升

人气： 323

课程评分:

开课时间：2016-12-17 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2380元

开课地点：上海上海市

授课讲师：严家明

课程分类：销售管理

关键字：客户开发,业绩提升,数据库,沟通果不佳的原因客户理性需求分析客户情感需求分析客户的恐惧优点只有一个销售卖什么6、如何博得新顾客的好感7、如何赢得顾客的信

打造电话行销精英团队

人气： 3679

课程评分:

开课时间：2010-05-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2400元

开课地点：上海上海市

授课讲师：陈宁华

课程分类：销售管理

关键字：电话销售,电话行销,销售精英系统培训规划与执行常用的辅导方法第五部分：电销团队的激励技巧有效的激励不是激发人到所谓的巅峰状态而是针对个人或团队绩效的

重庆演讲口才培训的15个公众演说的魔术公式

人气： 2308

课程评分:

开课时间：2010-12-03 09:00 已结束

课程时长：100小时

课程价格：￥2480元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：罗盛华

课程分类：职业素养

关键字：重庆演讲,演讲口才,口才培训够面对听众的一切目光第四节发声训练与技巧效果：使声音洪亮，具有穿透力，震憾力、让声音明亮、圆润富有感染力且能够久不哑、声

重庆演讲培训

人气： 1277

课程评分:

开课时间：2010-12-03 09:00 已结束

课程时长：100小时

课程价格：￥2480元

开课地点：重庆重庆市

授课讲师：罗盛华

课程分类：职业素养

关键字：重庆口才培训,重庆演讲培训,成都口才培训够面对听众的一切目光第四节发声训练与技巧效果：使声音洪亮，具有穿透力，震憾力、让声音明亮、圆润富有感染力且能够久不哑、声

打造金牌店长特训营

人气： 939

课程评分:

开课时间：2008-09-20 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东广州市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,职业素养

关键字：派工作三原则②工作教导四步法③“应答式”教导法的实际应用4、有效的领导激励方法①以人为本的四性沟通法②细节夸奖的艺术与先

如何做好研发人员年终绩效考核与激励

人气： 770

课程评分:

开课时间：2008-11-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：满腹，越级投诉，相互指责，阴阳怪气，幸灾乐祸、提出离职……所有这一切，似乎是缺乏一套科学和人性化绩效考核和激励系统惹的祸

如何做好研发人员年终绩效考核与激励

人气： 873

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：满腹，越级投诉，相互指责，阴阳怪气，幸灾乐祸、提出离职……所有这一切，似乎是缺乏一套科学和人性化绩效考核和激励系统惹的祸

如何做好研发人员年终绩效考核与激励

人气： 1108

课程评分:

开课时间：2008-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：何做好研发人员年终绩效考核与激励主办单位：广州创享投资管理有限公司开课日期：2008年11月15-16日开课地点

如何做好研发人员年终绩效考核与激励

人气： 864

课程评分:

开课时间：2008-11-15 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：满腹，越级投诉，相互指责，阴阳怪气，幸灾乐祸、提出离职……所有这一切，似乎是缺乏一套科学和人性化绩效考核和激励系统惹的祸

如何做好研发人员年终绩效考核与激励

人气： 816

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：满腹，越级投诉，相互指责，阴阳怪气，幸灾乐祸、提出离职……所有这一切，似乎是缺乏一套科学和人性化绩效考核和激励系统惹的祸

如何做好研发人员年终绩效考核与激励

人气： 1008

课程评分:

开课时间：2008-11-15 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：问题第四节：研发技术人员绩效考核方法?不同阶段如何选择不同的有效考核方法?有无考核法?交付成果考核法?工作量法?内部结算

如何做好研发人员年终绩效考核与激励

人气： 773

课程评分:

开课时间：2008-11-22 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：人力资源

关键字：问题第四节：研发技术人员绩效考核方法?不同阶段如何选择不同的有效考核方法?有无考核法?交付成果考核法?工作量法?内部结算

金牌店长训练营

人气： 1207

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,客户服务

关键字：金牌店长,训练营派工作三原则②工作教导四步法③“应答式”教导法的实际应用4、有效的领导激励方法①以人为本的四性沟通法②细节夸奖的艺术与先

金牌店长训练营

人气： 980

课程评分:

开课时间：2009-03-21 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,客户服务

关键字：金牌店长,训练营派工作三原则②工作教导四步法③“应答式”教导法的实际应用4、有效的领导激励方法①以人为本的四性沟通法②细节夸奖的艺术与先

金牌店长训练营

人气： 1031

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：12小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：战略管理,市场营销,客户服务

关键字：金牌店长,训练营派工作三原则②工作教导四步法③“应答式”教导法的实际应用4、有效的领导激励方法①以人为本的四性沟通法②细节夸奖的艺术与先

金牌店长训练营

人气： 1619

课程评分:

开课时间：2009-03-14 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：广东深圳市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：店长,店长训练营,金牌常营运管理七大核心“武器”，确保门店业绩的持续成长。5、学习有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧，迅速提升店长领导才能。

金牌店长训练营

人气： 1237

课程评分:

开课时间：2009-03-21 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：上海上海市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：店长,店长训练营,金牌常营运管理七大核心“武器”，确保门店业绩的持续成长。5、学习有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧，迅速提升店长领导才能。

金牌店长训练营

人气： 1106

课程评分:

开课时间：2009-04-11 09:00 已结束

课程时长：14小时

课程价格：￥2500元

开课地点：北京北京市

授课讲师：待定

课程分类：市场营销,销售管理

关键字：店长,店长训练营,金牌常营运管理七大核心“武器”，确保门店业绩的持续成长。5、学习有效激励与管理员工和新员工辅导的技巧，迅速提升店长领导才能。

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